為深入貫徹新修訂的行政復(fù)議法，充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭(zhēng)議主渠道作用，傳承弘揚(yáng)“六尺巷”謙和禮讓文化，推動(dòng)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解，安慶市司法局制定出臺(tái)了《安慶市行政復(fù)議“六尺巷”調(diào)解工作辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》)�！掇k法》共四章十四條，系統(tǒng)構(gòu)建了貫穿行政復(fù)議全過(guò)程、體現(xiàn)本地文化特色、融合多元力量的調(diào)解工作體系，旨在通過(guò)規(guī)范化、制度化建設(shè)，提升行政復(fù)議調(diào)解工作質(zhì)效，促進(jìn)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定。

確立以“六尺巷精神”為文化核心的特色調(diào)解工作法 。《辦法》將“禮讓和諧”的傳統(tǒng)文化精髓深度融入行政復(fù)議調(diào)解實(shí)踐，明確以“聽(tīng)、辨、勸、借、讓、和”六步工作法作為開(kāi)展調(diào)解的工作指引。要求調(diào)解人員充分傾聽(tīng)當(dāng)事人陳述，明辨是非曲直，運(yùn)用“六尺巷”典故進(jìn)行文化勸導(dǎo)，借力相關(guān)單位及專業(yè)人士參與，引導(dǎo)當(dāng)事各方互諒互讓，最終實(shí)現(xiàn)和解修復(fù)。通過(guò)這一標(biāo)準(zhǔn)化流程，將“禮讓和諧”理念融入調(diào)解實(shí)踐，提升調(diào)解的規(guī)范性和文化感染力。

構(gòu)建貫穿復(fù)議全過(guò)程的調(diào)解機(jī)制�！掇k法》建立健全了受理前調(diào)解、審理中調(diào)解、決定后疏導(dǎo)的全程調(diào)解機(jī)制。在申請(qǐng)受理前復(fù)議機(jī)關(guān)即可介入并引導(dǎo)調(diào)解；在案件審理中，針對(duì)行政行為存在的問(wèn)題推動(dòng)行政機(jī)關(guān)主動(dòng)糾正，針對(duì)無(wú)法律問(wèn)題的案件做好釋法說(shuō)理；在復(fù)議決定作出后，繼續(xù)做好答疑與疏導(dǎo)工作，并配合人民法院開(kāi)展訴訟調(diào)解，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”。

推行靈活多元的調(diào)解方式與協(xié)同模式�！掇k法》鼓勵(lì)采取面對(duì)面、背靠背、“3+N”（行政復(fù)議機(jī)關(guān)、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人+相關(guān)第三方）等多種方式開(kāi)展調(diào)解。對(duì)于涉及民事糾紛的行政爭(zhēng)議，探索實(shí)行行政爭(zhēng)議與民事糾紛“一攬子”調(diào)解，可邀請(qǐng)人民調(diào)解組織、行業(yè)專業(yè)調(diào)解組織參與，或?qū)⑾嚓P(guān)民事?tīng)?zhēng)議委托其調(diào)解，形成化解合力。

強(qiáng)化調(diào)解工作的基礎(chǔ)保障與隊(duì)伍建設(shè)�！掇k法》要求各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)積極爭(zhēng)取支持，保障調(diào)解所需經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和設(shè)施，提倡設(shè)立功能完備、氛圍和諧的專用調(diào)解室。同時(shí)，通過(guò)建立“專職+兼職”調(diào)解員隊(duì)伍、組建行政復(fù)議調(diào)解專家?guī)�、引入人大代表、政協(xié)委員等第三方力量，打造多元協(xié)同的調(diào)解工作格局，并加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與典型案例總結(jié)推廣，不斷提升調(diào)解能力與社會(huì)公信力。