中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司

2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公告

因單位發(fā)展需要，中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高校2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1.2026年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.2025年7月1日至2026年6月30日期間畢業(yè)，且取得國(guó)（境）外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，并能在2026年10月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘崗位

本次招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生150人。

具體詳見(jiàn)《中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃與崗位需求》（附件1）。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)、失信行為或征信問(wèn)題等不良記錄；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；

5.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件，能按照招聘要求提供相關(guān)材料;

6.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定；

7.本科生出生日期為2001年1月1日及以后，碩士研究生出生日期為1998年1月1日及以后，博士研究生出生日期為1994年1月1日及以后。

（二）下列人員不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.受過(guò)開(kāi)除處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址(http://nmtobacco.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個(gè)人意愿，從崗位表中選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并按有關(guān)規(guī)定上傳相應(yīng)證明材料。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月1日8:30至2026年3月20日17:00，逾期不再受理。

凡認(rèn)可本公告的公平、公正性，對(duì)公告具體內(nèi)容理解且無(wú)任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名。不符合或不認(rèn)可本公告要求的人員，請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）初審篩選

1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審篩選。

2.招聘崗位均擇優(yōu)確定筆試人員，應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)通知登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢初審結(jié)果，未通過(guò)的不再通知。

3.擇優(yōu)調(diào)劑后，同一崗位筆試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，調(diào)減或取消該崗位招聘筆試計(jì)劃，并告知相關(guān)應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

4.專業(yè)類別審查以國(guó)家教育部門頒布的專業(yè)目錄或以內(nèi)蒙古自治區(qū)教育部門出具的建議為依據(jù)。

具體報(bào)名與初審篩選時(shí)間可能調(diào)整。如調(diào)整，將另行公告通知。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試與寫作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)和履職能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+寫作成績(jī)×50%。考前不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。

（2）筆試費(fèi)用。獲得筆試資格的應(yīng)聘人員，需要3日內(nèi)在指定的網(wǎng)上銀行交納考務(wù)報(bào)名費(fèi)用120元。逾期未繳納者，視為自動(dòng)放棄。參加考試人員，一個(gè)月內(nèi)退回考務(wù)報(bào)名費(fèi)用。未參加考試人員，不予退費(fèi)。最低生活保障家庭報(bào)考者可以直接與第三方考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用的手續(xù)。

（3）打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)等，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站（http://nmtobacco.zhaopin.com）公告，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

2.面試

（1）入圍面試比例。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單(尾數(shù)同分跟進(jìn)，即入圍面試人員名單按照尾數(shù)同分者一并跟進(jìn))；達(dá)不到1:5比例的，可從未入圍面試考生中按照筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)行調(diào)劑，并結(jié)合實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。參加面試名單確定后，在中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

（2）面試確認(rèn)。通過(guò)信息或公告的方式通知入圍面試人員確認(rèn)是否參加面試，如入圍面試人員在通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)未確認(rèn)面試，視為主動(dòng)放棄面試資格，面試人員在面試開(kāi)始2日前放棄面試的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)（尾數(shù)同分跟進(jìn)）。

（3）面試官小組由7人組成，外聘考官不少于5人，主考官由外聘考官擔(dān)任。

（4）面試內(nèi)容主要是報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、溝通能力、思維反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試不合格的，不得確定為參加報(bào)考資格復(fù)審與考察人選。

（5）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、人員、注意事項(xiàng)等由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。未入圍面試的，不再通知。

3.綜合成績(jī)

（1）成績(jī)計(jì)算。按照百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚲C合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（2）成績(jī)排名。同一崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者排前。綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員。

（四）資格復(fù)審、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，確定參加報(bào)考資格復(fù)審與考察人選，并在中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

1.資格復(fù)審。國(guó)（境）內(nèi)院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件一份，國(guó)（境）外院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料的原件及復(fù)印件一份，以及用人單位審查需要的其他材料。因特殊原因，資格復(fù)審時(shí)尚未取得相關(guān)材料的，應(yīng)聘人員提供有關(guān)證明材料并作出書面承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。

2.考察。應(yīng)聘人員須按要求提交《中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄考察表》（附件3）。

提交復(fù)審和考察資料不真實(shí)、不完整的，視為復(fù)審考察不合格，取消體檢資格。資格復(fù)審與考察人選達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消體檢資格。

3.體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) <試行> 》執(zhí)行。體檢階段進(jìn)行“心理測(cè)試”，“心理測(cè)試”采取第三方軟件，由體檢對(duì)象自行上網(wǎng)點(diǎn)擊完成。“心理測(cè)試”結(jié)果作為體檢一項(xiàng)內(nèi)容。

如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格或經(jīng)中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為身體條件無(wú)法滿足招聘崗位履職工作要求的，不得確定為擬錄用人員。

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格復(fù)審、考察與體檢資格或是未通過(guò)資格復(fù)審與考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定組織進(jìn)行相應(yīng)的資格復(fù)審、考察與體檢工作。

（五）公示

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站（http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，在報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)排名從高到低順序征求補(bǔ)錄意愿，補(bǔ)錄人員經(jīng)黨組會(huì)議審定后進(jìn)行公示。公示期不少于7天。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）辦理入職手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司人事部門通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視為放棄錄用。其中，錄用人員在資格復(fù)審時(shí)因未取得相關(guān)材料作出書面承諾的，原則上應(yīng)當(dāng)于2026年10月31日前取得相關(guān)材料，并辦理完畢入職手續(xù)。如相關(guān)人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，報(bào)考資格證明材料尚不齊全的，暫時(shí)不予辦理入職手續(xù)、不簽訂勞動(dòng)合同。逾期不能提供的，取消其錄用資格。

五、特別提示

（一）本公告報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。通過(guò)信息或公告的方式通知獲得參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、辦理入職手續(xù)等資格的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，不再通知。如應(yīng)聘人員接收通知后未按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、辦理入職手續(xù)等事項(xiàng)的，視為放棄相應(yīng)資格。

（三）資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫報(bào)名信息及所提供審核材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在招聘各環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系，并由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

（四）招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消錄用資格。

（五）應(yīng)聘人員與其他單位已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同書》的，在入職中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司前應(yīng)自行與其他單位解除相關(guān)協(xié)議，并提供相關(guān)的證明材料，未解除、未提供證明材料或故意隱瞞的一律取消其錄用資格。

（六）應(yīng)聘人員提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。

（七）因個(gè)人原因不能參加筆試的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)退費(fèi)，逾期不予退費(fèi)。

（八）本次招聘不指定任何輔導(dǎo)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（九）咨詢電話：

18678773262（移動(dòng)辦公電話）。咨詢時(shí)間為2026年3月1日至10月31日，工作日9:00-11:30、14:00-16:30。

（十）中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司成立招聘工作監(jiān)督小組（下稱“監(jiān)督小組”），監(jiān)督小組設(shè)在中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司紀(jì)檢監(jiān)察處，監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4369231。

（十一）本公告由中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司保留最終解釋權(quán)。

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附件1：中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃與崗位需求.pdf

（烏蘭察布部分）

附件2：誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書.doc

附件3：中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄考察表.doc

2026年1月4日

來(lái)源：烏蘭察布云、內(nèi)蒙古自治區(qū)煙草專賣局網(wǎng)站