本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-黑龍江頻道

人民網(wǎng)哈爾濱1月5日電 近年來，佳木斯市樺南縣民政局與縣人社局探索構(gòu)建“兜底保障+技能賦能+政策宣傳”三位一體的“低保家庭勞動力就業(yè)增收”新模式，通過精準化培訓(xùn)、人性化服務(wù)、系統(tǒng)化保障，切實幫助低收入群體掌握一技之長、實現(xiàn)穩(wěn)定增收。

低收入家庭勞動力就業(yè)難，根源在于“無技能”與“缺對接”雙重困境。為此，樺南縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心從“供需兩端”發(fā)力，構(gòu)建全鏈條、定制化的技能培訓(xùn)服務(wù)體系，讓培訓(xùn)內(nèi)容“對胃口”、培訓(xùn)服務(wù)“暖人心”。

在課程設(shè)置上，樺南縣堅持“市場需要什么、群眾擅長什么，就培訓(xùn)什么”。前期通過走訪轄區(qū)家政服務(wù)公司、餐飲企業(yè)等多家市場主體，結(jié)合低收入家庭勞動力“時間碎片化、技能基礎(chǔ)弱、兼顧家庭需求”的特點，篩選出手工編織、影視后期制作、面點師、家政服務(wù)員4類“入門易、需求大、靈活度高”的培訓(xùn)項目。其中，手工編織、家政服務(wù)適合時間靈活、需兼顧家庭的女性群體，可實現(xiàn)“居家就業(yè)+照顧家庭”兩不誤；影視后期制作瞄準新媒體行業(yè)人才缺口，適合有學(xué)習(xí)意愿的年輕群體；面點師則對接餐飲行業(yè)、社區(qū)早餐店等崗位需求，就業(yè)渠道廣、收入穩(wěn)定性強，真正讓培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求“同頻共振”。

在培訓(xùn)服務(wù)上，堅持“零門檻參與、全方位保障”，打消低收入群體的參訓(xùn)顧慮。實行“全免費培訓(xùn)”，不僅免除學(xué)費、教材費、耗材費，還根據(jù)參訓(xùn)人員往返路程、家庭情況，發(fā)放交通及餐食補貼；組建“專業(yè)師資團隊”，從職業(yè)院校、行業(yè)龍頭企業(yè)邀請12名具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的教師、技師授課，采用“理論講解+實操演練”的方式，將復(fù)雜技能拆解為簡單步驟，確保學(xué)員聽得懂、學(xué)得會。

傳統(tǒng)低收入家庭保障多以“兜底救濟”為主，雖能緩解短期生活困難，但難以從根本上解決“增收難”問題。樺南縣民政事務(wù)服務(wù)中心打破單一保障思維，將“臨時救濟”與“長期增收”結(jié)合、“技能培訓(xùn)”與“就業(yè)對接”聯(lián)動，推動低收入家庭勞動力從“被動受助”向“主動增收”轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)“授人以漁”。

截至目前，該模式已累計組織5期技能培訓(xùn)，覆蓋58名低收入家庭有勞動能力成員，其中28人成功通過靈活就業(yè)、全職就業(yè)實現(xiàn)增收，累計增收超6萬元。

下一步，樺南縣民政局和縣人社局將繼續(xù)優(yōu)化“低保家庭勞動力就業(yè)增收”模式，建立“就業(yè)跟蹤服務(wù)機制”，對已就業(yè)學(xué)員開展3個月跟蹤回訪，及時解決就業(yè)過程中遇到的問題，推動更多低收入家庭勞動力實現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)、就業(yè)能增收”，切實筑牢民生保障底線。（尚城、徐嘉徽）