我一直懷疑，“內(nèi)需不足”就是個偽命題，沒有把蛋糕分好才是真命題。

近日，新鄉(xiāng)胖東來第三家門店低調(diào)開業(yè)，只在凌晨2點半偷偷發(fā)了一條公告。結(jié)果早上8點半，胖東來門店前就已經(jīng)排起了數(shù)百米的長隊。吸取了之前新店開業(yè)擠爆收銀臺的教訓，這次胖東來開業(yè)當天實施了限流，超市更是提前到下午6點就停止營業(yè)?？杉幢氵@樣，當日銷售額仍高達1010.5萬元。

這是內(nèi)需不足嗎？這還需要額外刺激嗎？人們之所以敢在胖東來放心消費，除了物美價廉、品質(zhì)保證，一名網(wǎng)友的話更是說出了大家的心聲：讓胖東來賺錢，就是讓資本家看看，對員工好照樣能發(fā)財。

的確，這家新店開業(yè)時，一沒打廣告，二沒請明星，三沒搞促銷，只是在前一天把商場門口一關(guān)，由胖東來帶著員工們一起蹦迪預熱。有網(wǎng)友說：“你要知道，除了五險一金，每個月到手8000塊在河南意味著什么，你就會明白胖東來的員工跟老板有多貼心，工作有多努力了?！?/p>

而我想說的是，你要知道胖東來這三家門店去年銷售額近170億，盈利8億多，賺錢能力遠超多數(shù)上市零售企業(yè)，就會明白胖東來為什么在舞臺上扭得那么開心，在地方發(fā)展中也同樣開心。胖東來不僅解決了八千多人的就業(yè)，去年還上繳了6億多的稅收。

原來我們的工資收入低，有人說是產(chǎn)業(yè)太低端、沒有科技含量。如今光伏、鋰電池、新能源汽車都發(fā)展起來了，還獲得了大量補貼，可收入?yún)s依舊沒漲。這時，原因又被歸結(jié)為“被別人卡脖子”，說等造出來光刻機就好了。可光刻機后面還有可控核聚變，再后面還有火星移民呢。

要我說，別等火星移民了，看看胖東來吧。不過是開超市的，能有什么科技含量，也不會占領(lǐng)外太空。但是老板賺錢了，員工富裕了，地方發(fā)展了，消費者也得到了實惠，內(nèi)循環(huán)這不就起來了嗎？ 我們不是必須要卡住全世界的脖子，才能讓自己過上好日子。學會分蛋糕，馬上就有好日子過。

另外，不要污名化“資本家”。真正的資本家，是真的把人力當資本，懂得投入和產(chǎn)出；而不是把人力當耗材，用完就丟掉。美國超級偶像泰勒·斯威夫特（梅梅）自己就是公司老板，在完成歷時21個月的全球巡演后，自掏腰包為所有員工額外發(fā)放了約合人民幣14億元的巨額獎金。有的伴舞分得了百萬美元，還清了所有房貸；有的卡車司機領(lǐng)到了10萬美元，孩子的學費終于有了著落。

泰勒·斯威夫特不會自己跑到南極，給員工群發(fā)一條公開信，讓大家懂得感恩、繼續(xù)奮斗。而是給每個員工手寫了一封感謝信，再附上一張大額支票，告訴他們：沒有你的奉獻，就沒有我的成功；我賺錢了，就必定有你們的份兒。

我們之所以如此推崇胖東來，就是因為在它身上，我們看到了商業(yè)文明本來就該有的樣子。真正的商業(yè)智慧，不是給員工畫餅，也不是榨干消費者最后一枚銅板，而是讓每一個辛勤付出的人都能體面地活著，手里有錢，眼中有光，心甘情愿與企業(yè)共成長。

而我們，也別再去折騰那些復雜的刺激政策了。最有效的刺激，就在工資條上。