近幾年建筑行業(yè)寒冬來(lái)襲，設(shè)計(jì)院解散的消息更是層出不窮，有的設(shè)計(jì)院則是大刀闊斧地裁撤，員工只能"集體畢業(yè)"；而有的設(shè)計(jì)院則是變相逼退，讓員工"主動(dòng)離職"，甚至不給任何補(bǔ)償。

據(jù)爆料，某央企重慶分公司突然發(fā)布紅頭文件，宣布正式解散，全體員工面臨集體失業(yè)！離職補(bǔ)償據(jù)說(shuō)按正常標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，還算是有點(diǎn)人情味，但突然整個(gè)公司都沒(méi)了，所有員工面臨集體畢業(yè)，還是有些難以接受。

猛一聽(tīng)，公司說(shuō)"按正常標(biāo)準(zhǔn)賠償"，還挺有道理，畢竟法律確實(shí)規(guī)定了賠償標(biāo)準(zhǔn)……

可是如果真的按照公司的套路進(jìn)行操作的話，那么就認(rèn)認(rèn)真真入了一個(gè)大坑。

如果你接受了"正常標(biāo)準(zhǔn)"的賠償，公司則立即以"經(jīng)營(yíng)困難"為由，將你"優(yōu)化"，更別想去談什么"合理補(bǔ)償"了。

現(xiàn)如今的建筑行業(yè)正在經(jīng)歷著寒冬期，但是這不是無(wú)視契約精神，變相逼迫員工"主動(dòng)離職"的理由，無(wú)視法律，公然違反勞動(dòng)法……目中無(wú)法的設(shè)計(jì)院，如何去向社會(huì)交付一個(gè)質(zhì)量合格的項(xiàng)目？

每個(gè)打工人都不容易，如果能夠按照正規(guī)的離職流程及賠償政策進(jìn)行賠償即可，這也是大多數(shù)建筑人最底層的心愿，但是該設(shè)計(jì)院是一家資本逐利的單位，想拿賠償比乞討還難，可以說(shuō)一毛不拔！

據(jù)爆料人爆料，看過(guò)太多的人被"優(yōu)化"，雖然還沒(méi)輪到自己，但是已岌岌可危，也看到過(guò)身邊的同事入了坑沒(méi)拿到賠償，所以在此進(jìn)行爆料，希望大家可以避坑。

原本裁員賠償已得到法律的保護(hù)，但是在該設(shè)計(jì)院一番操作下，可能一點(diǎn)賠償都拿不到，如此公然違反勞動(dòng)法，怪不得會(huì)有很多建筑人開(kāi)始借助輿論壓力索要賠償，這種不應(yīng)該成為這個(gè)社會(huì)的新時(shí)尚！

在寒冬期，設(shè)計(jì)院率先表率履行契約精神，盡可能擴(kuò)大賠償，才是建筑行業(yè)新時(shí)尚！

連最后一丁點(diǎn)兒賠償金都要壓榨的設(shè)計(jì)院，公司的社會(huì)責(zé)任感何在？道德底線何在？

資本逐利的設(shè)計(jì)院，才是導(dǎo)致建筑行業(yè)一波又一波內(nèi)卷和焦慮的根源所在！

當(dāng)然，也不必太過(guò)悲觀，再給大家說(shuō)點(diǎn)正能量的例子。據(jù)傳，華南某知名設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型去拍短劇了，而且今年僅半年時(shí)間就賺了1個(gè)多小目標(biāo)，誰(shuí)說(shuō)隔行如隔山的？

其實(shí)從去年9月開(kāi)始，這家設(shè)計(jì)院就注冊(cè)了一家子公司開(kāi)始嘗試拍短劇了，短短一年從組建團(tuán)隊(duì)到出作品，還能達(dá)到這種效果，放眼整個(gè)行業(yè)也算是獨(dú)樹(shù)一幟了，像這種輕資產(chǎn)的轉(zhuǎn)型，估計(jì)未來(lái)還會(huì)有更多建筑或地產(chǎn)企業(yè)涉足。