昨天一網(wǎng)友給筆者留言。

卦x，看你發(fā)了那么多公司的職場(chǎng)數(shù)據(jù)，怎么從來(lái)沒(méi)有寫(xiě)過(guò)華為員工職場(chǎng)信息？你怎么不敢寫(xiě)華為的？

看到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，筆者都一臉懵逼！

不為華為、更不為自己辯解，那就給這位網(wǎng)友解釋一下。

首先，華為不是上市公司，因此大多數(shù)媒體，自媒體很少會(huì)主動(dòng)關(guān)注并挖掘華為的這類職場(chǎng)信息。其次，華為的年度報(bào)告與可持續(xù)發(fā)展附錄是分開(kāi)公布的。

這里筆者多加一句。網(wǎng)友一般關(guān)注的重點(diǎn)是這家公司收入了多少錢，這一年的利潤(rùn)是多少。真沒(méi)幾個(gè)人會(huì)去關(guān)注這家企業(yè)的職場(chǎng)、員工之類的信息。媒體和自媒體一看大家都不關(guān)注，自然而然也就沒(méi)人愿意去寫(xiě)這方面的內(nèi)容了。

當(dāng)然，這類信息真沒(méi)啥見(jiàn)不得人、不能寫(xiě)的，大家就別瞎猜了！

翻查了一圈，網(wǎng)上確實(shí)沒(méi)有這方面的信息，那今天就給大家安排一下華為的職場(chǎng)信息。（注：以下數(shù)據(jù)均來(lái)自華為2024年年度報(bào)告可持續(xù)發(fā)展附錄，25年報(bào)告最早要在26年年中才會(huì)公布）

研發(fā)投入方面，2022年華為的研發(fā)費(fèi)用支出1615億元，2023年漲到1647億元，2024年達(dá)到了1797億元。研發(fā)費(fèi)用支出占全年收入的比例目標(biāo)為超過(guò)10%。實(shí)際2022年超出25.1%，2023年為23.4%，2024年則為20.8%。

員工方面，2022年和2023年為20.7萬(wàn)人，在2024年增加到20.8萬(wàn)人。性別結(jié)構(gòu)上，男性員工比例在2022年為79%，2023年為78.9%，2024年為78.7%，略有下降。女性員工比例在2022年和2023年均為21%，2024年為21.3%，略有上升。研發(fā)員工比例2022年為55.4%，2023年為55%，2024年為54.1%，略有下降，但仍然占據(jù)員工總數(shù)的一半以上。

年齡方面這三年基本沒(méi)啥變化，就2%左右。30歲以下員工比例從2022年的31%下降到2024年的28.95%。30-50歲員工比例從2022年的67%上升到2024年的68.82%。50歲以上員工比例則在2022年至2024年期間保持在2%左右，變化不大。

在員工保障方面，華為全球員工保障投入從2022年的171.4億元增加到2024年的192.5億元，職業(yè)健康體檢覆蓋率也連續(xù)三年保持100%。

此外，華為還通過(guò)ICT學(xué)院和TECH4ALL教育項(xiàng)目積極履行社會(huì)責(zé)任，培養(yǎng)ICT人才。華為ICT學(xué)院累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生數(shù)量逐年遞增，2022年超過(guò)80萬(wàn)人，2024年超過(guò)130萬(wàn)人；TECH4ALL教育項(xiàng)目累計(jì)受益人數(shù)也在不斷增長(zhǎng)，從2022年超過(guò)22萬(wàn)人到2024年超過(guò)51萬(wàn)人。