今天后臺收到一位讀者的留言：他自己在西南某省份省會城市工作，收入30萬+，算上五險一金，各種福利等。如今有一份杭州某大廠P7的崗位（負責(zé)安全管理類）的機會，糾結(jié)要去嗎？

他之所以想要跳槽，一是不想在單位“混”日子；二是工作責(zé)任、壓力大，休息少，同事轉(zhuǎn)崗的人也不少。

由于我看到的有點晚，系統(tǒng)AI智能回答了，比較機械，抓取的觀點也是之前發(fā)表過的文章。今天這里，大喇叭就根據(jù)自己的角度回答一下吧，希望能有幫助。

從這位讀者應(yīng)聘的崗位來看，我大概猜到了在體制內(nèi)是從事什么工作的。身邊大學(xué)同學(xué)和朋友也有做這個的，特別是在基層，壓力大、熬夜多......，30多歲的年紀，看起來衰老好多。雖然如此，我還是不建議去。原因有以下幾點：

首先，38歲對于大廠員工來說，已經(jīng)處于職業(yè)生涯的末期了。這也意味著你即便進去工作了，大概率也待不了幾年。那時候年齡過了40歲，正是上有老、下有小的階段，沒有穩(wěn)定工作，掙錢越來越難，想想都可怕。

其次，家庭是否支持異地這也是要重點考慮的。大喇叭身邊的朋友、同事有孩子之后，基本上都結(jié)束了異地，選擇上不是回去老家，就是在工作地貸款買房，北漂的由于落戶原因，不少人在天津定居。異地的壞處太多了，這里就不說了。曾經(jīng)大喇叭我也考慮過異地，媳婦說過這樣一句話，從此打消此念頭。

原話：兩口子在一起的日子可能苦一些，但婚姻本就是同甘共苦，一家人在一起才算是過日子。家里的經(jīng)濟狀況還沒到你非要異地不可，異地不但發(fā)不了財，還會讓夫妻、孩子之間感情變淡，很容易引發(fā)婚姻問題。女人不管是全職帶娃，還是在職帶娃，男人出去工作，一年見不了幾面，那結(jié)婚的意義何在。

最后，人過35歲+以后，大喇叭我最大的感受，穩(wěn)定勝過一切。即便在大廠能掙錢，身邊很多人貸款買過房車之后，日子過的緊巴巴。好不容易攢夠了要還的房貸，卻發(fā)現(xiàn)自己要離開大廠了。出去找工作，40歲+，好多崗位都嫌年齡大。目前跟大喇叭一樣離開大廠的朋友，我知道的，有些創(chuàng)業(yè)，企業(yè)半死不活，甚至賠錢，不知道能堅持多久；有些經(jīng)濟壓力不大，就在家待著，找工作高不成低不就，做點副業(yè)看沒收益，就不再堅持了；有些去了小廠，薪資減半不說，最終水土不服，一年半載后被裁；比較不錯的，就類似大喇叭這樣，離開的早，在行情好的時候找到一家國企，算是相對穩(wěn)定吧。

說了這么多，我對此留言讀者的建議，總結(jié)一句話就是：38歲、異地、跳槽工作不穩(wěn)定，這些決定著不要選擇在職場上“折騰”了，一旦離開原來的那個崗位，再回去是不可能了。

當然，這里面也有一種特殊情況除外，原單位實在待不下去了。例如：由于工作原因，導(dǎo)致自己出現(xiàn)了抑郁軀體化反應(yīng)，到了需要住院治療的階段。這已經(jīng)嚴重影響到身心健康了，那就離開吧。畢竟，身體沒了，剩下的那些都沒有任何意義。

作者：大喇叭；編輯：思齊。