天津
根據(jù)綠地香港公告數(shù)據(jù)，綠地香港的員工數(shù)量從2020年的約5691人持續(xù)減少至2025年中期的2236人，累計(jì)減員3455人。具體來看，2021年員工數(shù)量約為4007人，到2022年降至3014人，2024年進(jìn)一步降至2364人，2025年中期則為2236人 。
行業(yè)背景與公司調(diào)整
這一下降趨勢主要與兩大因素相關(guān)。一方面，整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)自2021年起進(jìn)入深度調(diào)整期，市場銷售萎縮與融資渠道收緊使得房企普遍采取組織優(yōu)化和降本增效的策略。有數(shù)據(jù)顯示，2022年百強(qiáng)房企中約有85%都在精簡人員，當(dāng)年上市房企累計(jì)減員超過10萬人 。
另一方面，綠地香港自身也進(jìn)行了重大的戰(zhàn)略和組織調(diào)整。例如，在2022年，公司將原有的六大城市公司整合為華東、華南兩大區(qū)域，這種組織架構(gòu)的“扁平化”改革直接導(dǎo)致了管理崗位和職能人員的優(yōu)化 。同時(shí)，公司面臨的財(cái)務(wù)壓力也在加大，如2024年虧損擴(kuò)大且存在逾期貸款，現(xiàn)金流緊張進(jìn)一步促使公司嚴(yán)格控制成本，包括人員成本 。
總結(jié)
綠地香港員工數(shù)量的變化，是房地產(chǎn)行業(yè)周期波動(dòng)和企業(yè)為求生存而主動(dòng)轉(zhuǎn)型的共同結(jié)果。這背后反映了公司從追求規(guī)模擴(kuò)張到聚焦現(xiàn)金流安全和精益運(yùn)營的根本性轉(zhuǎn)變。
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