“挺好的，不用再請(qǐng)假了！”

當(dāng)“最快女護(hù)士”張水華在2026年新年伊始宣布辭職時(shí)，這些話道盡了她的無(wú)奈與釋然。

“不悔來時(shí)路，不懼新征程”。

其實(shí)張水華的馬拉松之路并非坦途，自2025年8月底在哈爾濱馬拉松奪冠后，她因一句“望領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)休跑馬拉松”而成為輿論焦點(diǎn)。

隨后50天內(nèi)連續(xù)參加五場(chǎng)馬拉松比賽，讓她在獲得獎(jiǎng)金與榮譽(yù)的同時(shí)，也陷入了與工作單位的沖突漩渦。

前不久福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院發(fā)布通報(bào)，查明她曾作為361°品牌代言人獲得報(bào)酬而未向醫(yī)院報(bào)批，且為參加馬拉松比賽以虛假理由獲取調(diào)休。

基于這些事實(shí)，醫(yī)院給予張水華警告處分6個(gè)月，期間不得聘用到高于現(xiàn)崗位的等級(jí)，并且2025年度考核不能參與評(píng)優(yōu)。

這一處分又在跑圈引發(fā)軒然大波！

盡管她在公開場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)跑步與工作并不沖突：“跑完再去上班，我整個(gè)人的精神狀態(tài)就特別好”。

但現(xiàn)實(shí)總是不盡人意！

張水華的處境也引發(fā)了社會(huì)輿論的兩極反應(yīng)。

一部分網(wǎng)友批評(píng)她“不務(wù)正業(yè)”，認(rèn)為作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)以本職工作為重；另一部分網(wǎng)友則為她抱不平，認(rèn)為醫(yī)院缺乏對(duì)特殊人才的包容。

其實(shí)想想看也是，為什么就不能夢(mèng)想和工作同時(shí)兼有呢？

想想日本馬拉松為什么發(fā)展的就是比國(guó)內(nèi)好，我想多半還是社會(huì)制度問題吧！像日本是有很多的企業(yè)贊助，甚至供養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員，為選手們提供品牌資產(chǎn)，提供薪資、訓(xùn)練、康復(fù)等全方位支持，以此來?yè)Q取其賽場(chǎng)成績(jī)帶來的美譽(yù)度。

而張水華的馬拉松冠軍，最快女護(hù)士頭銜等等本就應(yīng)該可以成為醫(yī)院和福州的一張名片，甚至能夠帶動(dòng)當(dāng)?shù)伛R拉松體育的發(fā)展。

不知道為何卻變成了如今這樣？

其實(shí)在中國(guó)馬拉松運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展的今天，像張水華這樣達(dá)到高水平的業(yè)余跑者越來越多。

他們白天可能是醫(yī)生、教師、公務(wù)員，下班后則投入高強(qiáng)度訓(xùn)練，周末奔赴各地參賽，他們的存在，本身就是中國(guó)群眾體育進(jìn)步的標(biāo)志。

可往往當(dāng)這些跑者達(dá)到一定水平后，往往會(huì)面臨與張水華相似的困境：

個(gè)人追求與工作責(zé)任的沖突！

當(dāng)不管怎么說，這一次張水華再也不用去糾結(jié)夢(mèng)想和工作的衡量了，也不用再去請(qǐng)假了！

對(duì)于張水華而言，辭職或許是一種解脫，也是一種新的開始。

擺脫了體制約束，她可以更專注于跑步，或許能在賽道上創(chuàng)造更好的成績(jī)。

最后，對(duì)于張水華個(gè)人，我們應(yīng)該也要停止無(wú)謂的批評(píng)。

她已經(jīng)為自己的選擇付出了代價(jià)——失去了穩(wěn)定的工作！

無(wú)論她未來的道路如何，這種勇于追求夢(mèng)想的精神值得尊重，她不是完美無(wú)缺的，她的某些行為確實(shí)有可議之處，但這不應(yīng)成為對(duì)她人格全面否定的理由。

跑道很長(zhǎng)，人生亦然。

別了，張水華護(hù)士；你好，跑者張水華。