養(yǎng)老金、醫(yī)保繳費(fèi)最低繳費(fèi)年限

退休職工基本養(yǎng)老金待遇

所謂基本養(yǎng)老金待遇，通常是指退休職工按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金。

根據(jù)現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企事業(yè)單位參保職工若想要享受基本養(yǎng)老金待遇，以正常退休為前提，則除了需要達(dá)到法定退休年齡之外，累計(jì)繳費(fèi)年限也需要達(dá)到國家政策所規(guī)定的最低15年要求。

• 法定退休年齡：目前，男職工法定退休年齡為60周歲，女職工退休年齡則為55/50周歲；

• 最低繳費(fèi)年限：現(xiàn)階段，國家政策規(guī)定職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限為15年。

退休職工終身醫(yī)保待遇

所謂終身醫(yī)保待遇，簡單來講，指的是參保職工辦理醫(yī)保退休手續(xù)之后，無需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用而可繼續(xù)享受到普通門診統(tǒng)籌、住院報(bào)銷、大病保險(xiǎn)等其它基本的醫(yī)療保障待遇。

與養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限類似，職工退休后享受終身醫(yī)療保障的前提條件是達(dá)到法定退休年齡+累計(jì)參保繳費(fèi)，同時(shí)達(dá)到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策規(guī)定的最低繳費(fèi)年限及其它相關(guān)要求。

• 最低繳費(fèi)年限：目前國家對于職工醫(yī)保的最低繳費(fèi)年限并沒有統(tǒng)一要求，通常是由各地醫(yī)保部門結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來研究制定。

醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)未達(dá)到最低繳費(fèi)年限？

3種辦法

醫(yī)保的累計(jì)繳費(fèi)年限并沒有達(dá)到當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的最低繳費(fèi)年限要求，那么應(yīng)該如何補(bǔ)救呢？

1.一次性補(bǔ)繳

所謂一次性補(bǔ)繳，簡單來講是職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，一次性補(bǔ)繳至最低繳費(fèi)年限。

比如，某男性參保職工在年滿60周歲時(shí)，醫(yī)保的累計(jì)繳費(fèi)年限只有15年，而當(dāng)?shù)卣咭竽行月毠ぶ辽傩枥U滿25年，則可以一次性補(bǔ)繳10年以達(dá)到最低繳費(fèi)年限要求。

2.按月補(bǔ)繳

除了一次性補(bǔ)繳的方式之外，不少地區(qū)還提供了繼續(xù)繳費(fèi)即按月補(bǔ)繳的方式，直到達(dá)到政策規(guī)定的最低繳費(fèi)年限之后，再辦理醫(yī)保退休手續(xù)，進(jìn)而享受到退休后終身醫(yī)保待遇。

3.轉(zhuǎn)為居民醫(yī)保

對于無法補(bǔ)繳或繼續(xù)工作的職工，可以考慮將職工醫(yī)保轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。雖然居民醫(yī)保的待遇相對較低，但與職工醫(yī)保相比，居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低且不會(huì)有經(jīng)濟(jì)壓力。

補(bǔ)繳的費(fèi)用，如何計(jì)算？

通常情況下，職工達(dá)到退休年齡時(shí)無論選擇一次性補(bǔ)繳還是按月補(bǔ)繳至規(guī)定的繳費(fèi)年限，均需要由職工本人來承擔(dān)原本由用人單位和職工共同承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

并且，不少地區(qū)政策規(guī)定職工醫(yī)保補(bǔ)繳基數(shù)是根據(jù)職工按照辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資確定，然后乘以對應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)和補(bǔ)繳月數(shù)，即為總補(bǔ)繳額。

比如以江西為例，若某參保職工于2024年11月份滿60周歲，選擇一次性補(bǔ)繳的方式，即補(bǔ)繳金額標(biāo)準(zhǔn)=2023年度江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資/2024年江西社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×（單位繳費(fèi)比例+職工繳費(fèi)比例）×應(yīng)補(bǔ)繳的年限=6397×（6%+2%）×應(yīng)補(bǔ)繳的年限。

這里需要注意的是，不同地區(qū)的政策規(guī)定可能略有不同，具體需以實(shí)際為準(zhǔn)。

信息來源：本文來源于“惠農(nóng)小幫手、51社保網(wǎng)等”，由人事工作者編輯整理。

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