2025年乃至2026年，在建筑行業(yè)比降薪更普遍的是：三個(gè)月以上不發(fā)工資；

難道我們真的要通過(guò)比慘獲得某種安慰，聊以度日嗎？

安徽某監(jiān)理公司因效益下滑，大降薪！

監(jiān)理作為建設(shè)單位和施工單位的中間方和代管人，長(zhǎng)期以?shī)A心餅干著稱(chēng)，這兩年施工單位的日子普遍都不好過(guò)，寒氣儼然已經(jīng)來(lái)到了監(jiān)理端；

上個(gè)月27號(hào)，有網(wǎng)友發(fā)帖說(shuō)監(jiān)理寒冬已至，有監(jiān)理人在網(wǎng)上哭訴：自2015年畢業(yè)就在安徽某監(jiān)理公司從事水利監(jiān)理工作；

入行已經(jīng)10年了，但他所在的監(jiān)理公司最近因效益下滑嚴(yán)重，開(kāi)始降薪；

員工工資砍掉了30%，公司說(shuō)砍掉的部分春節(jié)前會(huì)補(bǔ)發(fā)；

而且還要求各個(gè)監(jiān)理部的負(fù)責(zé)人和監(jiān)理人員要控制現(xiàn)場(chǎng)成本開(kāi)支，節(jié)約經(jīng)費(fèi)；

在當(dāng)下整個(gè)建筑行業(yè)普遍欠薪的情況下，只是降薪30%還承諾會(huì)補(bǔ)發(fā)，這樣的公司看著確實(shí)良心。

但很多時(shí)候，現(xiàn)實(shí)不由人，多少設(shè)計(jì)院、施工單位剛開(kāi)始也是降薪，承諾一旦公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常就補(bǔ)發(fā)工資，但越拖越嚴(yán)重；

從降薪慢慢演變成延遲發(fā)薪，再到后來(lái)發(fā)不出工資，從上班沒(méi)什么項(xiàng)目可做變成了停工待崗；

他們也都曾堅(jiān)信：會(huì)好轉(zhuǎn)的，可事實(shí)卻是越來(lái)越差！

恕我直言，現(xiàn)在的監(jiān)理就是個(gè)吉祥物和背鍋俠的合體怪；

管得嚴(yán)了，施工單位不樂(lè)意，耽誤了工期甲方也不開(kāi)心，管得松了，出了事監(jiān)理背鍋，這活是越來(lái)越難干了。

前陣子看到河南的一個(gè)監(jiān)理人員在網(wǎng)上發(fā)牢騷：跟甲方負(fù)責(zé)人起爭(zhēng)執(zhí)了，人家要換掉他；

這個(gè)帖子引起無(wú)數(shù)監(jiān)理人的共鳴，有人說(shuō)現(xiàn)在干監(jiān)理就是活受罪，他十年前就不干了；

還有人說(shuō)，監(jiān)理費(fèi)還沒(méi)設(shè)計(jì)費(fèi)高，但圖紙幾個(gè)月就畫(huà)完了，監(jiān)理得干幾年；

所以，越來(lái)越多的監(jiān)理人不再對(duì)工程質(zhì)量那么較真，守住底線不出事即可，別的睜一只眼閉一只眼，皆大歡喜！

就像江西的這位老監(jiān)理人一樣，之前每天八點(diǎn)多去工地，把施工部位走一遍，把質(zhì)量和安全問(wèn)題及進(jìn)度在工作群匯報(bào)一下，然后@總包分包負(fù)責(zé)人整改；

后來(lái)就不被待見(jiàn)了，然后就坐辦公室看圖紙喝茶了；

監(jiān)理的擺爛，更像是一種無(wú)奈的妥協(xié)！