這兩年隨著人口出生率的下降，教師轉(zhuǎn)崗潮在很多地方都開(kāi)始了。但不論怎么轉(zhuǎn)崗，在學(xué)校其實(shí)有幾類人是最淡定的，因?yàn)樗麄兌记宄约菏遣豢赡鼙晦D(zhuǎn)崗的。

我們來(lái)看看：

第一：學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及中層干部。

教育上這些年針對(duì)老師的政策很多，比如縣管校聘、下鄉(xiāng)支教、競(jìng)爭(zhēng)上崗等等，但大家都發(fā)現(xiàn)，這些針對(duì)的都是一線老師，和領(lǐng)導(dǎo)是沒(méi)什么關(guān)系的�，F(xiàn)在的教師轉(zhuǎn)崗也是如此。

看看已經(jīng)實(shí)行教師轉(zhuǎn)崗的學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)都是不參與的，甚至包括一些中層干部。為什么他們這么特殊？原因也很簡(jiǎn)單。學(xué)生人數(shù)少了，老師多余了，但領(lǐng)導(dǎo)并不多。無(wú)論再大的學(xué)校，也就一個(gè)校長(zhǎng)，副校長(zhǎng)就算多，也不會(huì)多很多。中層干部就算多余，但畢竟為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)了這么多年，大不了轉(zhuǎn)為教師崗，也不至于被轉(zhuǎn)崗的。

換句話說(shuō)，就算這個(gè)學(xué)校關(guān)閉了，校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)等人也不會(huì)被轉(zhuǎn)崗的，大不了換個(gè)學(xué)校繼續(xù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。教育上就是如此，很多領(lǐng)導(dǎo)可以退居二線，可以回家休息，但也不可能降低他們的待遇，所以轉(zhuǎn)崗更是不可能的。

第二：學(xué)校五十周歲以上的老師。

從各地教師轉(zhuǎn)崗的情況來(lái)看，一般都是要求四十五周歲以下的老師，所以五十周歲以上的老師根本不在轉(zhuǎn)崗的范圍，也不用害怕被轉(zhuǎn)崗。

老師超編多的，可能會(huì)要求五十周歲以下的老師轉(zhuǎn)崗。為什么不要年齡大的老師？很簡(jiǎn)單，這類老師都快退休了，精力和體力都跟不上了。其他單位需要的也是能干活的人，并不是什么人都要的。何況這類老師在教育戰(zhàn)線上也干了一輩子了，把最好的青春都奉獻(xiàn)給了教育事業(yè)，臨老了再把他們趕出教師行業(yè)，這也不夠人道，也對(duì)不起他們。

教師轉(zhuǎn)崗也要人性化，也要照顧到老師們的情緒，不然很可能會(huì)影響到以后教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，照顧年齡大的老師，保證他們穩(wěn)定的待遇也是必須的。

第三：教學(xué)能力強(qiáng)的一線骨干老師。

無(wú)論怎么轉(zhuǎn)崗，也不可能讓所有老師都轉(zhuǎn)崗，學(xué)校還需要老師，還要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以真正能力強(qiáng)的一線老師也不會(huì)被轉(zhuǎn)崗的，校長(zhǎng)可能也不會(huì)放。

學(xué)校培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的教師并不容易，可能需要很多很多年。另外學(xué)校要想保證教學(xué)質(zhì)量，靠的也是那些教學(xué)能力強(qiáng)的一線老師，所以年齡在三十歲到四十歲之間的優(yōu)秀一線老師也不用怕，只要你們足夠優(yōu)秀，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)想辦法保你們的，除非你們自己愿意轉(zhuǎn)崗。

教師優(yōu)秀表現(xiàn)在：教學(xué)成績(jī)突出、有奉獻(xiàn)精神、有敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，這幾條絕對(duì)缺一不可。很多老師雖然個(gè)人素質(zhì)過(guò)硬，但并不熱愛(ài)教育事業(yè)，這類老師領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡。說(shuō)白了，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡那種愿意無(wú)私奉獻(xiàn)的老師，教育上缺的也正是這類老師。

第四：有關(guān)系有背景的老師。

我們是個(gè)人情社會(huì)，學(xué)校也不例外。每個(gè)學(xué)校都有幾個(gè)官太太，或者背景深厚的人。這類人千方百計(jì)來(lái)到學(xué)校，就是為了享受的，享受每年三個(gè)月的寒暑假、享受不上課的自由、享受老師的高待遇，所以他們只要不愿走，誰(shuí)也趕不走。

教師轉(zhuǎn)崗他們可能根本就不參與，反正理由多的是。當(dāng)然如果他們?cè)敢庾�，誰(shuí)也留不住。這類老師不多，但絕對(duì)有。

教師轉(zhuǎn)崗并不可怕，但對(duì)于長(zhǎng)期處于穩(wěn)定狀態(tài)的老師們來(lái)講，也很害怕。他們害怕?lián)Q的工作不滿意，更害怕待遇降低太多，更害怕不適應(yīng)新的工作。但沒(méi)有辦法，只要人口出生率沒(méi)有逆轉(zhuǎn)，大概率以后的很多老師都會(huì)轉(zhuǎn)崗的，年輕的教師趁早考慮吧，或者趁早轉(zhuǎn)崗！

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