山東
1970年出生的人，如今已然 55 歲了。在這個節(jié)點(diǎn)上，組織與部分人員進(jìn)行了談話，建議他們退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。這其中，有兩位是組織主動找去談話的，而還有一位同事，則是自己主動提出了退出申請。
這位主動申請的同事，覺得到了這個年紀(jì)，實(shí)在不想再操那么多心、受那么多累了。55歲的正科級，雖說級別不算高，可對不少人而言，這已經(jīng)是職業(yè)生涯難以突破的天花板，往上晉升的通道基本堵死了。況且，這位同事本身事業(yè)心就不是特別強(qiáng)，如今到了 55歲，更不愿再勉強(qiáng)自己，去做那些言不由衷、內(nèi)心抵觸的事情。
他覺得，與其在領(lǐng)導(dǎo)崗位上糾結(jié)掙扎，不如把機(jī)會讓給更有沖勁、更有活力的年輕人。人生苦短，政治生命更是轉(zhuǎn)瞬即逝，能抓住機(jī)會晉升固然好，若是沒有機(jī)會，就該看開、看淡、看透。
退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，工資待遇并不會受影響，還能騰出大量精力，去做一些自己真正喜歡的事情，讓生活更加豐富多彩。如此一來，既給年輕人創(chuàng)造了發(fā)展空間，又能讓自己的人生換個活法，這無疑是一種雙贏的選擇。
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