齊魯晚報·齊魯壹點 時海彬 李瀟

在菏澤“非凡‘十四五’”的壯闊征程中，健康是民生最堅實的底色，醫(yī)療是發(fā)展最溫暖的支撐。作為魯西南醫(yī)療健康事業(yè)的龍頭標桿，山東省立醫(yī)院菏澤醫(yī)院（菏澤市立醫(yī)院）始終與城市發(fā)展同頻共振，以“建設高水平國家區(qū)域醫(yī)療中心”為目標，在學科建設、技術(shù)創(chuàng)新、人才培育、服務民生的賽道上勇毅前行，用五年深耕細作，書寫了一份群眾滿意、認會認可的高質(zhì)量發(fā)展答卷。

錨定標桿：國家區(qū)域醫(yī)療中心的“菏澤實踐”

“十四五”期間，國家區(qū)域醫(yī)療中心落戶菏澤市立醫(yī)院，為醫(yī)院注入了前所未有的發(fā)展動能。醫(yī)院順勢而為，擘畫“一二三四五”戰(zhàn)略藍圖，以“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容+精細化管理”雙輪驅(qū)動，開啟了跨越發(fā)展的新篇章。

現(xiàn)代化院區(qū)建設項目穩(wěn)步推進，新院區(qū)相繼建成并投入使用，顯著改善了群眾就醫(yī)環(huán)境，提升了醫(yī)療服務承載力。醫(yī)院以智慧化建設為抓手，全面優(yōu)化運營管理效能，打造多項便捷的智慧就醫(yī)場景：電子化服務繳費查詢“零跑腿”，“一站式”預約服務簡化流程，發(fā)熱門診專用通道筑牢院感防線，門診檢驗結(jié)果跨機構(gòu)互認減輕患者負擔。同時，醫(yī)院推出60歲以上老人門診掛號免費等暖心舉措，并建立科學的目標責任制考核評價體系，推動醫(yī)院精細化管理邁向新臺階。

隨著服務能力顯著提升，特別是高難度手術(shù)占比持續(xù)增加，醫(yī)院疑難危重癥救治能力邁上新臺階。在全國公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年獲評A等級，穩(wěn)居全國前列。

一院多區(qū)：構(gòu)建“半小時健康圈”新格局

2025年7月，作為省、市兩級重點民生工程的菏澤市立醫(yī)院長江東路院區(qū)正式啟用，翻開了菏澤衛(wèi)生健康事業(yè)新篇章。院區(qū)秉持“大?？?、小綜合”的定位，劃分門診、急診、住院、醫(yī)技等七大功能板塊，設38個門診專業(yè)，住院病區(qū)涵蓋19個專業(yè)、17個護理單元，全方位滿足群眾就醫(yī)需求，有效縮短菏澤市東部居民就醫(yī)半徑，讓“家門口看大病”成為現(xiàn)實。

“以前去老院區(qū)，橫穿城區(qū)常要一小時，現(xiàn)在20分鐘就能到?！币晃痪用竦臉銓嵲捳Z，道出了就醫(yī)體驗的根本轉(zhuǎn)變。

新院區(qū)硬件配置高端精準：擁有30間手術(shù)室（含復合手術(shù)室、百級手術(shù)室），引進西門子飛龍、飛利浦雙C DSA、高端磁共振及CT等國際先進設備。2025年8月，大型高壓氧艙群正式啟用，采用5艙11門設計，單次治療容量達60人，配備智能操作臺、進口空壓機及多重安保系統(tǒng)，達國內(nèi)領先水平。醫(yī)技樓中心化共享布局，通過主醫(yī)療街與連廊高效銜接，助力實現(xiàn)“上午看診、上午檢查”的高效模式。

院區(qū)深化與北京宣武醫(yī)院、山東省立醫(yī)院等頂尖機構(gòu)的合作，讓市民就近享受國家級、省級專家服務。全面推行“首接負責制”與志愿服務，構(gòu)建高效急診閉環(huán)救治體系，專屬綠色通道24小時暢通，實現(xiàn)卒中、胸痛等多中心高效聯(lián)動，保障危重患者“零繞行”救治，筑牢區(qū)域醫(yī)療救治基石。

學科筑基：打造區(qū)域診療的“硬核引擎”

學科強則醫(yī)院強。醫(yī)院以學科建設為核心，著力構(gòu)建“國家級引領、省級重點、特色鮮明”的學科發(fā)展體系，在重點?？平ㄔO上取得重要突破：多個?？偏@評省級重點，一批專科被列為重點培育對象，正向更水平穩(wěn)步邁進。

心臟大血管外科斬獲“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進集體”稱號，卒中中心躋身“國家高級卒中中心”，構(gòu)建起覆蓋全市的“一小時救治圈”。在重癥救治領域，醫(yī)院成功開展多項尖端生命支持技術(shù)，危急重癥救治成功率顯著提升。

通過深化與山東省立醫(yī)院的合作，推行“雙主任制”等創(chuàng)新機制，大批上級醫(yī)院專家深度參與科室管理、日常診療與技術(shù)帶教。眾多新技術(shù)、新項目被有序引入并落地開展，使省級優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源在本地生根發(fā)芽，極大提升了醫(yī)院的總體技術(shù)水平。

人才興院：構(gòu)筑醫(yī)療發(fā)展的“智力高地”

人才是第一資源?！笆奈濉逼陂g，醫(yī)院深化“人才強院”戰(zhàn)略，人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。通過“名校人才直通車”“高層次人才引進專場”等多種渠道，積極引進高學歷人才與高級專家，全院碩士及以上高層次人才規(guī)模持續(xù)擴大。

醫(yī)院積極搭建高端平臺，建立多個泰山學者工作站、名醫(yī)工作室；獲批省博士后創(chuàng)新實踐基地，吸引博士后進站開展研究工作。推動科研創(chuàng)新與臨床實踐緊密結(jié)合，一批新技術(shù)新項目應用于實踐，人才在各級學術(shù)組織中的任職與影響力日益增強。

醫(yī)院高度重視內(nèi)部培養(yǎng)，實施“中青年骨干人才培養(yǎng)工程”，選派業(yè)務骨干赴山東省立醫(yī)院專項進修，形成了“引才、育才、用才、留才”的良性循環(huán)，人才效能持續(xù)釋放，為學科發(fā)展注入不竭動力。

在“雙自主”改革推動下，建立了科學的職稱晉升評聘體系，推行競聘上崗與聘期考核，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持黨建引領，將支部建在科室上，促進黨建與業(yè)務深度融合。目前，醫(yī)院已形成老中青傳幫帶、各類人才各展所長的良好局面，為一流醫(yī)療技術(shù)和服務提供了堅實的人才保障。

民生為本：傳遞醫(yī)者仁心的“溫暖力量”

醫(yī)院始終堅守“以人民健康為中心”的根本宗旨，不斷延伸服務范圍，創(chuàng)新服務模式，讓健康福祉惠及更多群眾。在全市率先探索“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”，組織認證護士為行動不便的患者提供專業(yè)上門護理，服務覆蓋多項需求且實現(xiàn)零投訴，帶動了區(qū)域內(nèi)此項服務的推廣，讓便捷護理觸手可及。

醫(yī)院主動履行社會責任，深入開展“專家故鄉(xiāng)行”、“兩癌篩查”等公益活動，為貧困先心病患兒提供醫(yī)療救助；持續(xù)派遣大量醫(yī)療骨干下沉基層，建立多個“名醫(yī)基層工作站”，通過對口幫扶、遠程會診等方式，提升基層醫(yī)療機構(gòu)診療水平，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也能開展復雜診療。

同時，醫(yī)院積極組織醫(yī)務人員走進社區(qū)、學校、企業(yè)，廣泛開展健康科普與宣教活動，年均舉辦活動數(shù)百場，覆蓋群眾數(shù)十萬人次，有效提升了居民健康素養(yǎng)。

隨著與省級醫(yī)院合作的深化，醫(yī)院的區(qū)域輻射帶動作用日益凸顯。群眾在家門口常態(tài)化享受省級專家服務成為現(xiàn)實。通過加強內(nèi)部管理，醫(yī)院有效控制醫(yī)療費用不合理增長，患者就醫(yī)負擔得到切實減輕。

一系列務實舉措，不僅有效緩解了群眾“看病遠、看病難”的問題，更將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源真正沉到基層，傳遞了醫(yī)者仁心的溫暖，彰顯了公立醫(yī)院的責任與擔當。

健行未來：續(xù)寫健康菏澤的“嶄新篇章”

五年櫛風沐雨，五年碩果盈枝?！笆奈濉逼陂g，菏澤市立醫(yī)院從學科建設到技術(shù)創(chuàng)新，從人才培養(yǎng)到服務升級，每一步都走得堅實有力，每一項成就都凝聚著醫(yī)者初心。醫(yī)院的發(fā)展，不僅是自身實力的躍升，更與菏澤市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體進步同頻共振——全市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系日益完善，衛(wèi)生人才隊伍持續(xù)壯大，縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡運行良好，居民健康素養(yǎng)水平穩(wěn)步提高。其中，市立醫(yī)院充分發(fā)揮了區(qū)域龍頭的輻射帶動與核心支撐作用。

站在“十四五”收官與“十五五”啟航的歷史交匯點，菏澤市立醫(yī)院正朝著“國家三級公立醫(yī)院績效考核A+等級”的目標奮勇前進，持續(xù)推進9大診療中心建設，深化與山東省立醫(yī)院的同質(zhì)化管理，讓更多優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源扎根魯西南。未來，醫(yī)院將繼續(xù)以人民健康為中心，在科技創(chuàng)新上勇攀高峰，在服務民生上持續(xù)發(fā)力，在健康菏澤建設中再立新功，用更精湛的醫(yī)術(shù)、更優(yōu)質(zhì)的服務、更溫暖的關懷，為菏澤高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的健康動力，讓醫(yī)者仁心在新時代綻放更加璀璨的光芒。