2025年的日歷很快就要翻完，2026年1月的腳步越來越近。對于全國超1.8億城鄉(xiāng)居民退休人員而言，2026年是值得期待的一年——國家已明確表態(tài)，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金將在這一年繼續(xù)上調(diào)。而對于江蘇的老百姓來說，除了全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金利好，還有兩件和收入直接掛鉤的事格外重要，既關(guān)乎退休后的養(yǎng)老錢，也牽扯到在職人員的工資卡，今天就用大白話跟大家把這事掰扯清楚。

一、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)，江蘇老人養(yǎng)老底氣更足

養(yǎng)老問題一直是咱老百姓最關(guān)心的事兒，尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人群，大多是沒有企業(yè)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)民、靈活就業(yè)人員，這筆養(yǎng)老金就是他們晚年生活的重要保障。2026年國家敲定繼續(xù)上調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這是繼多年連續(xù)調(diào)整后的又一次惠民舉措，背后是國家對民生保障的持續(xù)發(fā)力，也是踐行“老有所養(yǎng)”的具體體現(xiàn)。

從政策層面來說，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整并非“一刀切”，而是由中央定調(diào)、地方因地制宜落實。江蘇省作為經(jīng)濟(jì)大省，在民生保障上向來走在前列，此前多年都根據(jù)本省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財政承受能力和物價漲幅，對城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金進(jìn)行了上調(diào)。比如2025年江蘇部分地區(qū)就已經(jīng)提高了基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，像蘇州、南京等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平遠(yuǎn)高于全省平均水平。

2026年的上調(diào)，對于江蘇的城鄉(xiāng)居民退休人員來說，意味著每個月的養(yǎng)老錢能多拿一筆。別看單次調(diào)整的金額可能不多，但對于依靠養(yǎng)老金生活的老人而言，積少成多就能改善生活質(zhì)量——可能是多買幾斤肉，可能是添一件過冬的衣服，也可能是支付日常的藥費。而且這一調(diào)整也體現(xiàn)了國家對城鄉(xiāng)養(yǎng)老差距的逐步縮小，讓農(nóng)村老人也能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，感受到黨和政府的溫暖。

這里要跟大家說清楚，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和職工養(yǎng)老金不一樣，它的資金來源主要是政府補貼和個人繳費，所以上調(diào)的幅度會結(jié)合地方財政實力。江蘇作為GDP常年位居全國前列的省份，財政支撐能力強，預(yù)計此次上調(diào)的幅度會保持在合理區(qū)間，具體的調(diào)整細(xì)則雖然還沒正式公布，但按照往年的節(jié)奏，2026年1月前后各地市就會陸續(xù)出臺具體方案，大家可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝松缇值墓俜酵ㄖ?/p>

二、江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，打工族工資底線再提高

除了退休老人，在職的打工人也迎來了好消息——從2026年1月開始，江蘇省將提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這可不是小事，最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到數(shù)千萬勞動者的切身利益，尤其是基層勞動者、服務(wù)業(yè)從業(yè)者、農(nóng)民工等群體，他們的工資很多都是以最低工資為基準(zhǔn)核算的。

首先得跟大家科普一下，江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三個檔次，這是根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來劃分的。比如南京、蘇州、無錫這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，屬于第一檔次；常州、鎮(zhèn)江、揚州等城市屬于第二檔次；蘇北的徐州、連云港、淮安等城市屬于第三檔次。不同檔次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月薪和小時工工資都有明確區(qū)分。

此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是依據(jù)《最低工資規(guī)定》和江蘇省的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r來定的。2025年江蘇的經(jīng)濟(jì)運行保持平穩(wěn)，居民消費價格指數(shù)溫和上漲，企業(yè)經(jīng)營狀況總體穩(wěn)定，這為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提供了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)過往的調(diào)整規(guī)律，江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年左右就會調(diào)整一次，每次調(diào)整的幅度會結(jié)合物價漲幅、職工平均工資增長等因素，既保障勞動者的基本生活，也兼顧企業(yè)的用工成本。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)帶來的影響是多方面的。對于拿最低工資的勞動者來說，月薪直接漲了，這是最直觀的收益；對于那些工資和最低工資掛鉤的崗位，比如加班費、帶薪休假工資、試用期工資等，也會跟著水漲船高。舉個例子，要是你的崗位試用期工資是最低工資的80%，最低工資漲了，試用期工資自然也會增加；平時加班的加班費計算基數(shù)如果以最低工資為參考，加班費也會相應(yīng)提高。

還有一點很重要，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是社會保障的“兜底線”，它還會影響失業(yè)保險金、工傷保險待遇、生育津貼等社保待遇的核算，甚至部分城市的公租房申請條件、低保標(biāo)準(zhǔn)也會和最低工資掛鉤。所以這次江蘇上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不只是打工人的工資漲了，一系列民生保障待遇也會跟著“升級”，真正做到了從多方面保障勞動者的權(quán)益。

就拿江蘇的餐飲行業(yè)來說，很多服務(wù)員、收銀員的基礎(chǔ)工資就是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，這次調(diào)整后，他們每個月能多拿幾百塊錢，對于在大城市打拼的基層勞動者來說，這幾百塊錢能緩解房租、伙食等生活壓力。再比如蘇北的制造業(yè)工人，部分流水線崗位的底薪以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)后不僅底薪增加，加班費也會跟著漲，月收入能有明顯提升。

三、江蘇民生保障升級的背后，是發(fā)展成果的全民共享

不管是城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上調(diào)，還是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，背后都離不開江蘇省經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展和政府對民生的持續(xù)投入。江蘇始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，把改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，讓老百姓的腰包越來越鼓，生活越來越有盼頭。

從養(yǎng)老金方面來看，江蘇不斷完善養(yǎng)老保險體系，一方面持續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，另一方面推進(jìn)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。近年來，江蘇的養(yǎng)老保險基金運行平穩(wěn)，這得益于全省經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，也離不開社保征管的精細(xì)化、規(guī)范化。對于退休人員來說，養(yǎng)老金的持續(xù)上調(diào)，不僅是物質(zhì)上的保障，更是心理上的安心，讓他們能安享晚年。

從工資保障方面來講，江蘇一直重視勞動者的權(quán)益保護(hù)，除了調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還在推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長機制。尤其是在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集型行業(yè)，通過政策引導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保勞動者的工資待遇隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步提升。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，也是江蘇構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)共同富裕的重要舉措。

還要說的是，這些民生政策的落地，離不開黨和國家的頂層設(shè)計，也離不開江蘇省各級政府的精準(zhǔn)執(zhí)行。從政策制定到落地實施，每一個環(huán)節(jié)都充分考慮了老百姓的實際需求，比如養(yǎng)老金調(diào)整會兼顧城鄉(xiāng)差異、地區(qū)差異，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整會平衡企業(yè)負(fù)擔(dān)和勞動者權(quán)益，真正做到了因地制宜、精準(zhǔn)施策。

四、這些細(xì)節(jié)要注意，別錯過自身權(quán)益

雖然政策利好不斷，但大家也要留意一些細(xì)節(jié)，才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

對于城鄉(xiāng)居民退休人員來說，要確認(rèn)自己的養(yǎng)老保險繳費情況，尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人員，如果之前有斷繳的情況，及時補繳能讓自己的養(yǎng)老金待遇更高。另外，各地的基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則出臺后，要及時關(guān)注當(dāng)?shù)厝松缇值耐ㄖ?，確認(rèn)自己的養(yǎng)老金發(fā)放金額是否調(diào)整到位，若有疑問可以撥打12333社保熱線咨詢。

對于在職勞動者來說，要清楚自己所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次，確認(rèn)用人單位是否按照新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。如果發(fā)現(xiàn)單位未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比如底薪低于新標(biāo)準(zhǔn)、加班費核算基數(shù)不合理等情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時，要保存好勞動合同、工資條等證據(jù)，方便維權(quán)時使用。

還有，靈活就業(yè)人員也要關(guān)注相關(guān)政策，比如養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)調(diào)整、社保補貼政策等，根據(jù)自身情況選擇合適的繳費檔次，為自己的養(yǎng)老做好規(guī)劃。江蘇針對靈活就業(yè)人員推出了不少社保補貼政策，符合條件的人員可以申請，減輕繳費壓力。

2026年1月的這兩大民生利好，讓江蘇的退休老人和在職勞動者都能感受到實實在在的溫暖。養(yǎng)老金上調(diào)讓老人的晚年生活更有保障，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高讓打工人的收入底線更穩(wěn)固，這不僅是江蘇民生保障的進(jìn)步，更是國家發(fā)展成果惠及全民的體現(xiàn)。

其實民生政策的不斷完善，就是為了讓每個人都能共享發(fā)展的紅利，讓老百姓的日子越過越紅火。那么屏幕前的你，對江蘇這次的養(yǎng)老金和最低工資調(diào)整有什么看法？你所在的地區(qū)會受到哪些影響？歡迎在評論區(qū)留言討論，咱們一起聊聊身邊的民生變化。

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