本報(bào)記者 張翀 本報(bào)通訊員 王瑞 鄒鵬飛

記者近日獲悉，中國葛洲壩集團(tuán)公司構(gòu)建“嚴(yán)選、精育、活用、優(yōu)管”全鏈條機(jī)制，為鍛造新時(shí)代水電產(chǎn)業(yè)工人鐵軍探索出一條特色路徑。

“要打造鐵軍，首先得選好‘好苗子’?！备鹬迚渭瘓F(tuán)人力資源部（黨委組織部）主任張文彬介紹，集團(tuán)構(gòu)建起了多渠道、高標(biāo)準(zhǔn)的人才篩選體系。在校園招聘中，集團(tuán)定向招錄契合智能建造發(fā)展需求的專業(yè)人才；在社會招聘環(huán)節(jié)，重點(diǎn)吸納技師及以上技能等級人才；在內(nèi)部挖潛上，推動(dòng)一線管理人員轉(zhuǎn)崗，普通管理人員向隊(duì)長、班長角色轉(zhuǎn)型。

“以前總擔(dān)心培訓(xùn)跟不上現(xiàn)場需求，現(xiàn)在的培訓(xùn)量身定制，學(xué)的都是能用得上的真本事！”參加完葛洲壩集團(tuán)無人機(jī)操作員高技能人才培訓(xùn)的葛洲壩一公司全灌高速項(xiàng)目測量隊(duì)副隊(duì)長司吉鵬看著剛拿到手的技能證書格外開心。

據(jù)悉，針對國家重點(diǎn)項(xiàng)目、新興業(yè)務(wù)、緊缺工種的需求，葛洲壩集團(tuán)整合公司技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等內(nèi)外部資源，陸續(xù)開展了無人機(jī)操作員高技能人才培訓(xùn)班、盾構(gòu)機(jī)操作手高技能人才培訓(xùn)班、鑿巖臺車操作手高技能人才培訓(xùn)班，推行“訂單式培養(yǎng)+套餐制培訓(xùn)”，讓工人所學(xué)與崗位所需精準(zhǔn)對接。同時(shí)，集團(tuán)聘請內(nèi)外部技能專家擔(dān)任顧問，通過簽訂師徒協(xié)議、現(xiàn)場帶徒的方式，傳承技藝、激發(fā)創(chuàng)新活力。

在薪酬分配上，集團(tuán)完善產(chǎn)量制、計(jì)件制等多元分配形式，讓薪酬待遇向一線崗位、關(guān)鍵崗位、艱苦崗位及核心技能骨干傾斜；建立技術(shù)技能成果轉(zhuǎn)化收益分享機(jī)制，對高技能人才加大獎(jiǎng)勵(lì)力度；對獲得國家級、省部級工匠、“技術(shù)能手”“技能大師”等榮譽(yù)的工人，優(yōu)先考慮薪酬提升、崗級晉升。

“技術(shù)好不僅能拿高工資，還能當(dāng)‘明星’！”不久前，葛洲壩三峽建設(shè)公司數(shù)智管理事業(yè)部（BIM中心）職工杜飛在葛洲壩集團(tuán)第十二屆技能競賽中榮獲BIM建模師一等獎(jiǎng)，獲得了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

來源：工人日報(bào)