人餓了吃飯，設(shè)計(jì)院窮了，“吃人”！

某規(guī)劃院發(fā)低薪還讓員工分?jǐn)倢＜以u(píng)審費(fèi)！

最近看到又有設(shè)計(jì)院作妖了，該院?jiǎn)T工在網(wǎng)絡(luò)哭泣：他所在的規(guī)劃設(shè)計(jì)院給員工發(fā)兩三千塊的工資，卻好意思讓員工分?jǐn)偵先f(wàn)的專家評(píng)審費(fèi)；

說起評(píng)審專家搞工程的都不陌生，因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目從投標(biāo)/立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收，期間需要請(qǐng)好幾次專家；

而這些專家的出場(chǎng)費(fèi)也不低，少則500，多則1000元；

專家們的車馬費(fèi)也要報(bào)銷，不過按照相關(guān)規(guī)定，專家的評(píng)審費(fèi)是誰(shuí)委托，誰(shuí)支付；

像設(shè)計(jì)院能接觸到的項(xiàng)目，一般分為兩類，政府采購(gòu)和非政府采購(gòu)項(xiàng)目；

前者一般是采購(gòu)人付，后者一般是業(yè)主單位支付，很少見過設(shè)計(jì)院支付評(píng)審費(fèi)的。

由于是規(guī)劃院，且由設(shè)計(jì)院支付評(píng)審費(fèi)，我猜項(xiàng)目多半不是工程施工類，可能是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或者圖集驗(yàn)收；

但不管怎么樣，這筆錢都不應(yīng)該由員工出。

事情被曝光后，令我震驚的是，讓員工分?jǐn)倝|付評(píng)審費(fèi)的不止這一家設(shè)計(jì)院，很多設(shè)計(jì)師都經(jīng)歷過，而且習(xí)以為常了！

盤點(diǎn)設(shè)計(jì)院薅員工羊毛的案例

設(shè)計(jì)院這兩年肉眼可見的窮，開始各種薅員工的羊毛，有的讓員工分?jǐn)偹娰M(fèi)，有的讓員工刷爆信用卡替公司各種墊錢；

還有的更離譜，直接向員工征房，讓員工把房子抵押給銀行然后來保證公司的運(yùn)營(yíng)；

說實(shí)話真的理解不了，上個(gè)班把風(fēng)險(xiǎn)搞那么大，本來我們上班就是圖省心不需要考慮那么多，只需要干活拿錢；

但現(xiàn)在員工都快成創(chuàng)業(yè)合伙人了，這正常嗎？

不止設(shè)計(jì)院，各行各業(yè)的老板都開始薅員工的羊毛了！

公司薅員工的羊毛主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：公司把賣不掉的產(chǎn)品強(qiáng)行推銷給員工，讓員工消化庫(kù)存，其次是在各種小事上實(shí)行罰款制度；

之前看到一個(gè)帖子，說是某市的地鐵公司之前經(jīng)歷過大裁員，在裁員之前搞了各種惡心人的小動(dòng)作；

比如頻繁地對(duì)底層員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，考不過的會(huì)被扣款，同時(shí)罰績(jī)效，很多人工資本來就低，這里罰款那里扣，一個(gè)月好幾天白干！

不過大部分公司會(huì)在員工遲到、早退上扣錢，但是加班卻沒有加班工資；

還有一些公司，像什么電商平臺(tái)、推銷保健品、保險(xiǎn)的，除了銷售人員，其他員工也背任務(wù)；

完不成指標(biāo)的，就要員工自掏腰包去消化庫(kù)存！

此前澎湃新聞就報(bào)道過一個(gè)案例，某公司的負(fù)責(zé)人強(qiáng)制讓員工購(gòu)買299元的炒鍋，完不成任務(wù)的面臨加班、罰款等處罰；

經(jīng)濟(jì)越不好，技術(shù)崗就越銷售化，因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品沒人買單，需要加大推銷力度；

實(shí)在賣不掉就開始打員工的主意了，上班真的越來越難了！