韓泰集團(tuán)（Hankook & Company Group）29日宣布，已完成2026年高管人事調(diào)整。此次調(diào)整旨在構(gòu)建中長(zhǎng)期增長(zhǎng)和穩(wěn)定的管理體系，并在全球經(jīng)濟(jì)放緩和產(chǎn)業(yè)格局轉(zhuǎn)變的背景下，強(qiáng)化組織穩(wěn)定性和研發(fā)能力。

韓泰集團(tuán)表示，此次調(diào)整圍繞三大支柱展開(kāi)：提升組織穩(wěn)定性、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力以及培養(yǎng)年輕人才。該集團(tuán)官員表示：“這種架構(gòu)更加注重中長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力和風(fēng)險(xiǎn)管理，而非短期業(yè)績(jī)。在不確定性日益加劇的管理環(huán)境下，我們通過(guò)重新配置人力資源，著手進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。”這些任命將于2026年1月1日生效。

此次共有33人獲得晉升。首先，安全生產(chǎn)技術(shù)事業(yè)部負(fù)責(zé)人 Seo Eui-don 晉升為執(zhí)行副總裁。Seo 因多年來(lái)在全球生產(chǎn)基地同時(shí)提升安全性、質(zhì)量和效率而受到表彰。集團(tuán)計(jì)劃在拓展全球生產(chǎn)基地的同時(shí)，繼續(xù)將安全性和質(zhì)量等穩(wěn)定性作為核心競(jìng)爭(zhēng)力。

韓泰控股公司（電池）及其主要附屬公司 Hanon 系統(tǒng)（熱管理）和韓泰輪胎與技術(shù)公司任命了經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)卓著的高管，以加強(qiáng)組織穩(wěn)定性和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

此次晉升人員中也包括研發(fā)專(zhuān)家。高級(jí)執(zhí)行副總裁 Kim Sung-ho 和 Lee Hyeong-jae 均擔(dān)任研發(fā)創(chuàng)新部門(mén)負(fù)責(zé)人，是集團(tuán)內(nèi)最具代表性的研發(fā)專(zhuān)家。該集團(tuán)官員表示：“我們將通過(guò)研發(fā)創(chuàng)新，引領(lǐng)全球高科技競(jìng)爭(zhēng)力，并積極確保在未來(lái)出行生態(tài)系統(tǒng)中占據(jù)領(lǐng)先地位。”

為了加強(qiáng)以一線業(yè)務(wù)為中心的執(zhí)行力，公司提拔年輕領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任要職。一個(gè)典型的例子是，47歲的韓泰輪胎戰(zhàn)略與創(chuàng)新負(fù)責(zé)人 Yoo Hyeong-min 被提名為 Model S（參數(shù)丨圖片）olution 的首席執(zhí)行官。他是該集團(tuán)成立以來(lái)首位40多歲的首席執(zhí)行官。Model Solution 是一家工程解決方案公司，業(yè)務(wù)涵蓋機(jī)器人、汽車(chē)、電子和醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)。

作為韓泰輪胎戰(zhàn)略與創(chuàng)新負(fù)責(zé)人，Yoo 制定和實(shí)施了中長(zhǎng)期增長(zhǎng)戰(zhàn)略，并拓展了業(yè)務(wù)組合。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)期，既精通戰(zhàn)略又了解業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者備受青睞。該集團(tuán)官員表示：“這不僅僅是簡(jiǎn)單的代際更迭，也標(biāo)志著管理方式向以執(zhí)行為中心的轉(zhuǎn)變?！?/p>

此外，年輕的高管被派往負(fù)責(zé)未來(lái)增長(zhǎng)領(lǐng)域和新業(yè)務(wù)的部門(mén)，以加快應(yīng)對(duì)變化的速度，這體現(xiàn)了人員結(jié)構(gòu)中穩(wěn)定性和變革性的平衡。該組織以經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人才為核心，通過(guò)廣泛配置資深成員和年輕人才的方式進(jìn)行了重組。該集團(tuán)官員表示：“我們將增強(qiáng)自身根本競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固我們作為全球高科技集團(tuán)的地位?！?/p>

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