三星電子半導(dǎo)體部門今年將獲得高達(dá)年薪48%的績效獎金。這一增幅較去年的約14%大幅提升，主要得益于通用DRAM和高帶寬內(nèi)存（HBM）需求的增長。此外，憑借Galaxy S25系列和折疊屏手機(jī)的強(qiáng)勁銷售業(yè)績，移動體驗(yàn)（MX）部門也獲得了高達(dá)50%的獎金。

12月30日，三星電子在內(nèi)部公告中公布了各部門的運(yùn)營績效激勵（OPI）預(yù)計(jì)發(fā)放比例。設(shè)備解決方案（DS）部門的預(yù)計(jì)OPI比例為43%-48%，是2023年14%的三倍多。

OPI是一種獎勵機(jī)制，如果各部門的業(yè)績超過目標(biāo)，員工將獲得高達(dá)年薪50%的獎金，最高可達(dá)超額利潤的20%。實(shí)際派息率將于明年1月最終確定。在半導(dǎo)體行業(yè)蓬勃發(fā)展的2022年，DS部門的營業(yè)利潤（OPI）相當(dāng)于其年薪的一半。然而，由于2023年半導(dǎo)體行業(yè)低迷，該部門取得14.88萬億韓元的虧損，因此無緣獲得績效獎金。

隨著半導(dǎo)體業(yè)務(wù)預(yù)計(jì)將在2024年上半年恢復(fù)盈利，受DRAM商品價(jià)格上漲和HBM3E（第五代）供應(yīng)擴(kuò)大的影響，今年的OPI派息率大幅上升。據(jù)報(bào)道，系統(tǒng)LSI和晶圓代工部門的派息率也略有提高。晶圓代工部門今年與特斯拉簽署了一份價(jià)值22.8萬億韓元的供貨合同，而系統(tǒng)LSI部門已同意為蘋果公司下一代iPhone提供圖像傳感器。

證券行業(yè)預(yù)測，三星電子存儲器部門的營業(yè)利潤將從上半年的約6.35萬億韓元增至下半年的23萬億韓元以上。因此，預(yù)計(jì)年度總收入將接近30萬億韓元。

受Galaxy S25和Galaxy Z系列產(chǎn)品成功推動，MX部門的預(yù)期OPI為45-50%年薪。去年的績效獎金為44%年薪。負(fù)責(zé)電視業(yè)務(wù)的視覺顯示（VD）部門已確認(rèn)績效獎金為9-12%年薪，較去年有所改善。

同時(shí)，家用電器（DA）、網(wǎng)絡(luò)和醫(yī)療設(shè)備部門的績效獎金均為9-12%，較去年的9%略有上升。三星顯示器績效獎金為32-36%年薪，略低于去年的40%年薪；而三星電機(jī)的績效獎金為5-7%年薪，與去年持平。

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