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北京一老板招 25 人 24 個(gè)是騙子
試用期一到集體跑路，底薪白給！
12月29日，北京一家公司的老板表示：公司招聘的25個(gè)人里，有24個(gè)都是“搞詐騙的”，他們相互之間會(huì)推薦“好騙公司”清單。
據(jù)介紹，上述這些“騙子”們有個(gè)行話叫“掛職”，他們之間說(shuō)了這個(gè)詞之后，彼此就知道是來(lái)公司騙底薪的。一些人會(huì)互相分享，說(shuō)某公司面試比較容易通過(guò)，考勤打卡等方面管理不嚴(yán)，發(fā)放底薪比較及時(shí)等信息。
據(jù)報(bào)道，這些團(tuán)伙會(huì)同時(shí)入職2家到3家公司，他們會(huì)跟公司說(shuō)“我不需要交社保，只需發(fā)放底薪”，一般試用期結(jié)束后就離職。
這些人被叫作“職業(yè)騙薪人”，他們一般會(huì)偽造工作履歷，蓄意騙取底薪。
什么是“職業(yè)騙薪人”？
警方提醒：
“職業(yè)騙薪人”一般會(huì)選擇初創(chuàng)型或者小微型企業(yè)，針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人想迅速拓展市場(chǎng)的心理，面試時(shí)謊稱自己“有大客戶資源”，從而順利入職多家公司。
“職業(yè)騙薪人”一般會(huì)選擇應(yīng)聘銷售等“不坐班”的崗位，以虛假工作日志、雇傭群眾演員、偽造業(yè)務(wù)進(jìn)展等方式，拖延在職時(shí)間騙取底薪。企業(yè)需注意識(shí)別。
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