延遲退休改工齡退休，為啥老百姓清一色贊同？4個(gè)原因，說到心坎里了

最近有個(gè)話題熱度一直降不下來，就是把延遲退休換成工齡退休，這事一被提起，不管是在職的還是快退休的，幾乎沒人反對(duì)，清一色舉雙手贊同。

按理說養(yǎng)老政策討論起來，總會(huì)有不同聲音，為啥工齡退休能得到這么多人認(rèn)可？不是大家跟風(fēng)附和，而是這事說到了老百姓的心坎里，每一個(gè)贊同的理由，都貼合普通人的工作和生活實(shí)際，沒有半點(diǎn)虛的。今天就好好跟大家掰扯清楚，為啥工齡退休這么得民心，這背后的道理其實(shí)一點(diǎn)都不復(fù)雜。

一、 工齡退休，對(duì)誰都公平，不挑職業(yè)不看身份

大家為啥抵觸延遲退休，核心就是覺得不公平。同樣是上班，有人坐辦公室吹空調(diào)，60多歲身子骨還硬朗，有人干體力活風(fēng)吹日曬，50多歲就渾身是傷，體力跟不上。要是統(tǒng)一延遲退休年齡，對(duì)體力勞動(dòng)者來說，簡(jiǎn)直是難上加難。

就拿工地干活的師傅、工廠里的一線工人來說，常年彎腰搬重物、熬夜倒班，年輕時(shí)靠體力打拼，年紀(jì)大了腰間盤突出、風(fēng)濕關(guān)節(jié)痛都是常事，別說多干幾年，就算干到法定年齡都覺得吃力?？梢前垂g退休就不一樣了，不管你是坐辦公室的還是干體力活的，只要累計(jì)工齡夠了年限，就能申請(qǐng)退休，不用再看年齡卡脖子。

還有靈活就業(yè)人員，之前不少人擔(dān)心延遲退休會(huì)影響自己，畢竟靈活就業(yè)大多干的是辛苦活，收入也不穩(wěn)定，年紀(jì)大了找活更難。工齡退休就沒這顧慮，只要按時(shí)交社保、累計(jì)工齡達(dá)標(biāo)，就能順利退休領(lǐng)養(yǎng)老金，不用糾結(jié)自己是不是到了某個(gè)年齡線。

更關(guān)鍵的是，體制內(nèi)和企業(yè)職工能站在同一起跑線上。以前大家總覺得，有些崗位退休輕松，有些崗位退休難，工齡退休不管你是什么工作身份，只看實(shí)打?qū)嵉睦U費(fèi)和工齡年限，誰也不用羨慕誰，誰也不用抱怨誰，這樣的公平，才是老百姓最想要的。

二、 多勞多得不吃虧，干活的人心里有底

老百姓過日子，就圖個(gè)實(shí)實(shí)在在，付出了能有回報(bào)，心里才踏實(shí)。工齡退休最讓人認(rèn)可的一點(diǎn)，就是多勞多得，不會(huì)讓踏實(shí)干活的人吃虧。

咱們都知道，養(yǎng)老金計(jì)算和繳費(fèi)年限、工齡直接掛鉤，工齡越長，交的社保時(shí)間越久，退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。要是按工齡退休，大家年輕時(shí)好好干活，按時(shí)交社保，只要工齡夠了，既能早點(diǎn)退休享清福，養(yǎng)老金也不會(huì)少拿，這就相當(dāng)于給踏實(shí)干活的人吃了一顆定心丸。

反過來想，要是一直卡著年齡退休，有些人因?yàn)樯眢w原因沒法繼續(xù)干活，提前離崗就可能斷繳社保，工齡沒法累計(jì)，最后養(yǎng)老金變少；還有些人明明能干，想多干幾年攢工齡，卻因?yàn)榈搅四挲g不得不退，也覺得可惜。工齡退休就靈活多了，夠年限就能退，想多攢工齡多領(lǐng)錢也能繼續(xù)干，全憑自己的實(shí)際情況來，靈活又貼心。

身邊就有不少例子，有人55歲就攢夠了35年工齡，身體也不太好，按工齡退休就能早點(diǎn)回家休養(yǎng)，養(yǎng)老金也能按時(shí)領(lǐng)；有人身體硬朗，想多干幾年，工齡越長養(yǎng)老金基數(shù)越高，退休后日子更寬裕。這種不強(qiáng)迫、不限制的方式，比一刀切的年齡退休，更貼合普通人的需求。

三、 緩解就業(yè)壓力，年輕人有機(jī)會(huì)，老年人能安心

現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，年輕人找工作不容易，這是大家有目共睹的事。很多崗位被年紀(jì)大的人占著，年輕人想入行沒機(jī)會(huì)，而不少老年人干到后期精力跟不上，想退休又退不了，兩邊都為難。

工齡退休就能很好地緩解這個(gè)矛盾。那些工齡夠了、精力跟不上的老年人，能順利退休騰出崗位，年輕人有更多就業(yè)機(jī)會(huì)，職場(chǎng)也能注入新鮮血液。對(duì)老年人來說，不用硬撐著占著崗位，能安心退休享受生活；對(duì)年輕人來說，就業(yè)渠道更寬，不用再為搶?shí)徫话l(fā)愁，一舉兩得。

而且現(xiàn)在很多行業(yè)都需要新鮮力量，比如新興的服務(wù)行業(yè)、技術(shù)行業(yè)，年輕人接受新事物快，能更好地適應(yīng)崗位需求。而老一輩人積累了一輩子經(jīng)驗(yàn)，退休后也能發(fā)揮余熱，幫襯家里、帶帶孩子，或者做點(diǎn)輕松的兼職，不用再被崗位束縛。這種良性循環(huán)，不管是對(duì)個(gè)人還是對(duì)社會(huì)，都是好事。

還有些人擔(dān)心，工齡退休會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力減少，其實(shí)完全沒必要。愿意干活、身體好的人，就算工齡夠了，也可以選擇繼續(xù)工作，單位也愿意留用有經(jīng)驗(yàn)的老員工；而那些確實(shí)干不動(dòng)的人按時(shí)退休，剛好給年輕人讓位，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)反而更合理，不會(huì)出現(xiàn)斷層。

四、 貼合實(shí)際不折騰，老百姓不用為退休犯愁

老百姓最怕的就是政策太復(fù)雜，折騰來折騰去搞不懂，還容易受影響。工齡退休最大的優(yōu)點(diǎn)就是簡(jiǎn)單直白，通俗易懂，不用大家費(fèi)心思去算年齡、算年限，一眼就能看明白。

延遲退休政策討論的時(shí)候，大家最糾結(jié)的就是怎么延、延多久，擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)多干五年，會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老金，越想越焦慮。而工齡退休就簡(jiǎn)單多了，核心就是“累計(jì)工齡達(dá)標(biāo)即可退休”，不管你中間有沒有斷繳，只要累計(jì)夠了規(guī)定年限，就能申請(qǐng)，計(jì)算方式清晰明了，老百姓心里有數(shù)，不用再為退休的事犯愁。

尤其是對(duì)那些換過工作的人來說，不管是在國企、私企干過，還是靈活就業(yè)過，工齡都能累計(jì)計(jì)算，不會(huì)因?yàn)閾Q工作就清零，也不用來回跑著證明自己的工作經(jīng)歷。社保系統(tǒng)里一查就能看到累計(jì)工齡，到了年限直接申請(qǐng)，流程簡(jiǎn)單不折騰，這才是大家想要的便民政策。

還有些特殊群體，比如井下作業(yè)、高空作業(yè)、高溫作業(yè)的特殊工種，常年干高危工作，身體損耗大，工齡退休對(duì)他們來說更是福音。只要滿足工齡和工種要求，就能提前退休，不用再熬到法定年齡，既保障了他們的身體健康，也體現(xiàn)了政策的人性化。

其實(shí)老百姓對(duì)退休政策的要求很簡(jiǎn)單，就是公平、實(shí)在、貼合實(shí)際，不用搞復(fù)雜的計(jì)算，不用分三六九等，只要踏實(shí)干活、按時(shí)交社保，就能安安穩(wěn)穩(wěn)退休。延遲退休之所以有爭(zhēng)議，就是因?yàn)闆]兼顧到不同人群的差異；而工齡退休能得到一致贊同，就是因?yàn)樽プ×诉@些核心需求，不管是體力勞動(dòng)者還是腦力勞動(dòng)者，不管是靈活就業(yè)還是固定工作，都能從中受益。

當(dāng)然，工齡退休也不是一蹴而就的事，具體的工齡年限怎么定、不同群體怎么銜接、怎么保障政策平穩(wěn)落地，這些都需要慢慢細(xì)化。但不可否認(rèn)的是，工齡退休貼合老百姓的心聲，符合大家對(duì)公平、靈活退休的期待，這也是它能獲得一致認(rèn)可的根本原因。

最后想問問大家，你支持延遲退休改工齡退休嗎？你覺得多少工齡退休最合適？你身邊有沒有人因?yàn)槟挲g問題，退休前干活特別吃力的情況？歡迎在評(píng)論區(qū)說說你的看法，咱們一起聊聊這個(gè)關(guān)乎每個(gè)人的民生大事！