在中國金鑰匙迎來三十周年之際，新華物業(yè)憑借在服務(wù)領(lǐng)域的卓越實(shí)踐與突出貢獻(xiàn)，榮膺“中國服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，公司顧問陳清萍同時(shí)獲評“中國服務(wù)優(yōu)秀總經(jīng)理”。此項(xiàng)殊榮不僅是行業(yè)對公司服務(wù)品質(zhì)與管理能力的高度認(rèn)可，更是對全體員工深耕服務(wù)、踐行初心的莫大激勵(lì)。

金鑰匙所倡導(dǎo)的“用心臻致，以人為本”，正是公司在安全管理、設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境維護(hù)、餐飲服務(wù)及客戶體驗(yàn)等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域中持續(xù)踐行的指南。未來，新華物業(yè)將以此為契機(jī)，重點(diǎn)圍繞“管理優(yōu)化”與“人員賦能”兩大核心，推動(dòng)服務(wù)從規(guī)范執(zhí)行走向主動(dòng)創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)的迭代升級與持續(xù)精進(jìn)。

為切實(shí)推動(dòng)服務(wù)升級落地見效，公司將聚焦五大關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力、系統(tǒng)推進(jìn)。一是筑牢安全服務(wù)防線，強(qiáng)化日常巡查與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，通過情景模擬與應(yīng)急演練提升全員安全服務(wù)意識(shí)與應(yīng)急處置能力；二是精進(jìn)設(shè)施設(shè)備管理，完善巡檢與維護(hù)流程，建立分級響應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識(shí)，確保設(shè)施始終處于良好狀態(tài)；三是優(yōu)化環(huán)境維護(hù)品質(zhì)，加強(qiáng)服務(wù)人員的環(huán)境美學(xué)意識(shí)培養(yǎng)，在潔凈基礎(chǔ)上營造舒適、宜人的空間體驗(yàn)；四是提升餐飲服務(wù)水平，嚴(yán)格規(guī)范餐飲服務(wù)全流程管理，從食材采購溯源、倉儲(chǔ)管控到餐食制作、供餐服務(wù)實(shí)施全鏈條精細(xì)化管控，推動(dòng)營養(yǎng)搭配與餐飲禮儀培訓(xùn)，在服務(wù)細(xì)節(jié)中傳遞健康與關(guān)懷；五是完善客戶服務(wù)體系，深度整合各業(yè)務(wù)端口客戶反饋收集與處理機(jī)制，強(qiáng)化一線服務(wù)人員溝通話術(shù)、情景應(yīng)對技巧等專項(xiàng)能力培訓(xùn)，構(gòu)建高效、溫情的客戶服務(wù)響應(yīng)鏈條。

此次榮譽(yù)的斬獲，源于每一位員工的辛勤付出與合作伙伴的并肩同行。展望前路，我們將以更扎實(shí)的管理基礎(chǔ)和更專業(yè)的人才隊(duì)伍，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程、強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督、培育服務(wù)文化，讓“金鑰匙”服務(wù)精神在每一個(gè)崗位、每一次接觸中自然流露。

服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升，歸根結(jié)底是“人”的能力提升與“管理”的深度深化。新華物業(yè)將始終堅(jiān)守服務(wù)初心，持續(xù)聚焦“人員賦能”與“管理升級”兩大核心，以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)服務(wù)體系迭代進(jìn)化，在踐行中國服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的道路上步履不停、篤行不怠，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)新華力量，為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值。