IT之家 12 月 29 日消息，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》今日報道，“AI 教父”杰弗里?辛頓警告稱，AI 在 2026 年將對大量工作崗位產(chǎn)生實質(zhì)性沖擊。

在接受 CNN《國情咨文》節(jié)目采訪時，辛頓表示，AI 的能力提升速度極快，2026 年將具備取代大量工作的現(xiàn)實條件?！癆I 會變得更強，現(xiàn)在已經(jīng)非常強了。比方說，AI 已經(jīng)能夠取代呼叫中心的工作，接下來還會擴展到更多領(lǐng)域。”

辛頓指出，白領(lǐng)崗位正面臨越來越明顯的風險?！皫缀趺科邆€月，AI 就能勝任任務時長翻倍的工作。當前的 AI 已經(jīng)從只能處理短暫的編程任務，進化到能夠完成持續(xù)一小時的完整項目。再過幾年，AI 將能夠承擔持續(xù)數(shù)月的軟件工程項目，到那時，人力需求將大幅減少?！?/p>

在辛頓看來，這一變化可與工業(yè)革命相提并論。工業(yè)革命削弱了體力在工作中的重要性，而 AI 可能對人類智力產(chǎn)生類似影響。AI 的發(fā)展速度超過了預期，尤其是在推理和欺騙能力方面。“如果 AI 認為你要擺脫它，它就會制定欺騙你的計劃，確保自己不被擺脫。”

IT之家從報道中獲悉，多位經(jīng)濟學家已經(jīng)預測，2026 年可能出現(xiàn)一種“無就業(yè)增長的繁榮”，企業(yè)依靠 AI 提升效率，卻不相應增加員工數(shù)量。

畢馬威首席經(jīng)濟學家黛安?斯旺克指出，經(jīng)濟增長與就業(yè)增長正在脫鉤。企業(yè)在此前招聘過度后，正通過“自然減員”和“裁員”來重新平衡用工規(guī)模。

不過，AI 并不一定只會減少崗位。咨詢公司 Teneo 的調(diào)查顯示，多數(shù)企業(yè)預計，AI 將在 2026 年帶動入門級崗位招聘，同時也會增加高級管理職位。

調(diào)查結(jié)果顯示，工程技術(shù)和 AI 相關(guān)崗位的招聘正在增加，而隨著日常任務被自動化，許多原有崗位正在被重新定義。

Teneo 全球 AI 負責人瑞安?考克斯表示：“AI 并不是在消滅勞動力，而是在重塑勞動力結(jié)構(gòu)。”