近期，河北簽出全省首張往來港澳人才簽注，并成功舉辦高層次人才引進(jìn)交流大會。一“簽”一“會”，看似領(lǐng)域不同，實(shí)則相輔相成，共同傳遞出一個(gè)信號：河北正以前所未有的開放姿態(tài)和務(wù)實(shí)舉措，全力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，在激烈的區(qū)域人才競爭中主動作為、精準(zhǔn)發(fā)力。

第十六屆“河北省高層次人才引進(jìn)交流大會”招聘活動現(xiàn)場。

政策求“有用”，精準(zhǔn)破解痛點(diǎn)。真正的吸引力，始于政策能否切中人才關(guān)切。河北的突破在于精準(zhǔn)：一張多次往返的港澳簽注，直擊研發(fā)人員跨境交流“時(shí)間緊、頻次低”的痛點(diǎn)，變“匆忙往返”為“深度合作”，是對創(chuàng)新規(guī)律的務(wù)實(shí)回應(yīng)。更深層的“有用”，體現(xiàn)于人才評價(jià)權(quán)的改革——將高級職稱評審權(quán)全面下放給用人主體。這不僅是簡政放權(quán)，更是評價(jià)邏輯的根本轉(zhuǎn)向：從“官定”轉(zhuǎn)向“市場定”與“產(chǎn)業(yè)定”，讓企業(yè)和一線急需的實(shí)干家得以脫穎而出。

服務(wù)重“有感”，升級發(fā)展體驗(yàn)。好的政策，更需要好的落實(shí)體驗(yàn)。河北正著力將寫在紙上的紅利，轉(zhuǎn)化為人才可感的日常。從設(shè)立簽注“專窗”實(shí)現(xiàn)“即來即辦”，到變“人找政策”為“政策上門”主動宣講，其背后是行政思維從“管理者”到“服務(wù)者”的深刻轉(zhuǎn)變。當(dāng)辦事更便捷、溝通更順暢、承諾能兌現(xiàn)，人才對一座城市的信任與歸屬感便在此中滋生。吸引力，正是在這種“潤物細(xì)無聲”的體驗(yàn)中得以鞏固。

平臺謀“有路”，鋪就成長通途。 對于高層次人才，終極吸引力在于施展抱負(fù)的舞臺。河北的謀略，是為人才鋪設(shè)兩條清晰的進(jìn)階路徑：一是做實(shí) “京津研發(fā)、河北轉(zhuǎn)化”的協(xié)同平臺，通過聯(lián)合引才、資格互認(rèn)，主動融入京津冀大格局，提供依托國家戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)舞臺；二是拓展連接全球的開放平臺，便利赴港澳乃至更廣范圍的交流，旨在助力人才鏈入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。這意味著，河北吸引的不僅是求職者，更是事業(yè)的“合伙人”，提供的是與區(qū)域共成長的“快車道”。

人才競爭的本質(zhì)是發(fā)展環(huán)境的競爭，河北的引才之道，其精髓在于務(wù)實(shí)。當(dāng)一項(xiàng)項(xiàng)具體而微的“硬舉措”持續(xù)落地，不斷優(yōu)化人才成長的“軟環(huán)境”，讓制度真正賦能個(gè)體，服務(wù)真正溫暖人心，平臺真正托舉夢想，一個(gè)“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)便會自然形成，為高質(zhì)量發(fā)展注入最活躍的源泉。（冀時(shí)評論員：修遠(yuǎn)）