出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

2025年末的職場(chǎng)福利圈，被追覓科技的"黃金紅包"點(diǎn)燃。12月28日消息，追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩在內(nèi)部講話中宣布，今年春節(jié)將為每位員工額外發(fā)放1克黃金，覆蓋全公司18539名員工，按當(dāng)前1400元/克的金飾價(jià)格計(jì)算，這筆福利總投入約2600萬(wàn)元，成為年末企業(yè)福利的"重磅操作"。

此次黃金福利的發(fā)放，恰逢金價(jià)持續(xù)走高的市場(chǎng)背景。12月24日，倫敦現(xiàn)貨黃金首次站上4500美元關(guān)口，COMEX黃金期貨突破4550美元，國(guó)內(nèi)多家品牌金店足金飾品克價(jià)已突破1400元。在金價(jià)處于高位的節(jié)點(diǎn)，追覓選擇以黃金作為福利，既體現(xiàn)了節(jié)日儀式感，也彰顯了企業(yè)對(duì)員工的誠(chéng)意。值得關(guān)注的是，這一福利實(shí)現(xiàn)全員普惠，無(wú)論是核心研發(fā)人員、一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，還是工廠工人、行政后勤人員，均能平等享受這份新春厚禮。

追覓的"寵員工"并非臨時(shí)起意，而是貫穿全年的系統(tǒng)性激勵(lì)體系。除此次黃金福利外，公司今年已推出多輪重磅激勵(lì)：6月發(fā)放額外獎(jiǎng)金超2200萬(wàn)元，7月接近4000萬(wàn)元，兩月累計(jì)超6200萬(wàn)元，其中3個(gè)團(tuán)隊(duì)斬獲百萬(wàn)級(jí)獎(jiǎng)金，多名核心員工拿到六位數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。此外，公司還為10名優(yōu)秀員工提供南極游獎(jiǎng)勵(lì)，8月發(fā)放的200萬(wàn)元全員紅包更是覆蓋至外包員工與保安崗位。軟性福利同樣拉滿，安居計(jì)劃、千萬(wàn)元愛(ài)心基金、包場(chǎng)演唱會(huì)、連續(xù)一周的夜宵節(jié)等，構(gòu)成了追覓獨(dú)特的雇主品牌標(biāo)簽。

這般"豪擲千金"的底氣，源于企業(yè)強(qiáng)勁的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與健康的財(cái)務(wù)狀況。成立于2017年的追覓科技，已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)掃地機(jī)器人"四小龍"之一，IDC數(shù)據(jù)顯示，2025年前三季度其掃地機(jī)器人全球市場(chǎng)份額達(dá)12.4%，位列第三。在核心業(yè)務(wù)穩(wěn)固的同時(shí)，公司營(yíng)收預(yù)計(jì)2025年突破150億元，同比增長(zhǎng)72.2%，前三季度凈利潤(rùn)就達(dá)到10.4億元，現(xiàn)金流極為充沛。創(chuàng)始人俞浩近兩年更是拿出50億元回購(gòu)老股，側(cè)面印證了企業(yè)無(wú)需依賴外部融資即可支撐高額福利投入。

依托高速數(shù)字馬達(dá)、AI算法等核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，追覓在"N+1戰(zhàn)略"指引下有序跨界，除掃地機(jī)器人外，已拓展至大家電、無(wú)人機(jī)、手機(jī)等多個(gè)領(lǐng)域，2025年大家電業(yè)務(wù)累計(jì)斬獲超20億元意向訂單，2026年開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)鎖定15億元。今年8月，公司更是官宣造車(chē)，首款超豪華純電產(chǎn)品對(duì)標(biāo)布加迪威龍，計(jì)劃2027年亮相，展現(xiàn)了技術(shù)驅(qū)動(dòng)的多元化布局野心。

從行業(yè)視角來(lái)看，追覓的黃金福利打破了年末企業(yè)福利的"形式主義"怪圈。在Z世代成為職場(chǎng)主力的當(dāng)下，員工對(duì)企業(yè)的期待早已超越薪資溫飽，更看重價(jià)值認(rèn)可與情感關(guān)懷。俞浩在全員信中強(qiáng)調(diào)的"追覓的一切，在于相信人、投資于人"，正是通過(guò)這些真金白銀的投入落到實(shí)處。