近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行部分行政規(guī)范性文件的通知》（魯人社字〔2025〕108號(hào)）明確本通知有效期截至2030年12月31日，規(guī)范性文件登記號(hào)為SDPR-2025-0140023。微信公眾號(hào)“勞動(dòng)法專業(yè)律師”予以轉(zhuǎn)發(fā)供參考。
山東省勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)人事部“勞人險(xiǎn)局〔1982〕6號(hào)文”的通知

（〔82〕魯勞薪字第318號(hào) 1982年11月27日 ）

各地、市勞動(dòng)局，各大企業(yè)，省直各部門(mén)：

現(xiàn)將勞動(dòng)人事部《關(guān)于全民所有制單位的臨時(shí)工和集體所有制單位的職工去五七干校勞動(dòng)的時(shí)間能否計(jì)算連續(xù)工齡問(wèn)題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

全民所有制單位的臨時(shí)工和集體所有制單位的職工，在“文化大革命”中，經(jīng)組織動(dòng)員，曾隨同配偶一起下放到五七干校勞動(dòng)，從干?；貋?lái)被安排到集體所有制單位工作的，其在五七干校勞動(dòng)和去五七干校以前連續(xù)工作的時(shí)間，也可以與現(xiàn)在的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

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