這賽季浙江稠州男籃表現糟糕，七場比賽只拿到一場勝利，排名掉到聯(lián)盟最末，他們原本是爭奪冠軍的隊伍，現在連打進季后賽都困難，球迷看到這種情況直搖頭，說這支隊伍的問題不只是狀態(tài)不好，而是內部早就出了問題。

余嘉豪離開了球隊，這件事讓人想不通，他是隊里最穩(wěn)定的中鋒，上個賽季平均每場能拿到13分和8個籃板，俱樂部沒有給他頂薪合同，他最后選擇去西班牙打球，那邊的年薪上限只有270萬，比國內的頂薪還要低，有人提出如果早點給他頂薪，或許他會留下來，現在看來管理層可能為了省錢，結果把主力球員給逼走了。

王奕博離開浙江隊去了青島，他在浙江打了八年球，數據不算突出但很實用，到了青島之后反而打出個人最好表現，三分命中率超過五成，浙江隊這邊沒人能頂替他的位置，只好讓十八歲的新人李悅洲來扛，這小伙子經驗不夠，失誤頻頻，壓力之下發(fā)揮不穩(wěn)，青訓體系沒有跟上節(jié)奏，臨時找人頂上等于給自己添麻煩。

吳前在場上打得非常辛苦，他今年三十一歲，每場比賽要打將近三十分鐘，得分和助攻數據都比過去低，命中率也掉到百分之三十左右，失誤反而增加了不少，球隊管理主要靠他來支撐，其他隊員輪換機會不多，戰(zhàn)術也沒什么變化，年輕球員得不到鍛煉機會，老將越打越疲憊，整支球隊運轉起來像一臺生了銹的機器。

教練換了一輪又一輪，從劉維偉到王世龍再到丁偉，他們一個接一個離開崗位，丁偉剛被解職，球隊就在下一場比賽中輸給了寧波隊，球迷們反而開始為他喊冤，認為更換主教練并不能真正解決問題，只是管理層推卸責任的手段，四年里換了三位主教練，這表明管理層缺乏長遠的規(guī)劃思路，一遇到困難就急著換人。

工資分配確實有問題，頂薪名額都給了吳前、程帥澎、劉澤一這幾個外線老將，而內線最關鍵的人物余嘉豪卻沒有拿到，這就造成球隊結構失衡，防守和籃板也跟著變弱了，青島那邊用了劉維偉做教練，還收下了王奕博，成績反倒往上走，同樣是調整陣容，人家是補強實力，浙江卻像是自己削弱了自己。

現在回頭看，2024年夏天那會兒就是轉折點，吳前他們續(xù)約了，王奕博走了，余嘉豪也確定去西班牙，到了11月，丁偉下課，緊接著又輸球，時間點一串起來，全是管理決策的失誤，不是球員不行，是上面沒安排好。

浙江男籃現在的問題，不是一時半會能解決的，核心球員離開了，教練也換了，年輕球員沒有成長起來，戰(zhàn)術還停留在過去，CBA聯(lián)賽都在更新?lián)Q代，他們還在靠老將撐場面，這樣下去，明年可能還是墊底。