在12月24日這個(gè)平常又因事件而變得特殊的日子里，河南德馨餐飲管理有限公司負(fù)責(zé)人馬蕤鄭重地向新京報(bào)記者反映了一起令人震驚的事件。這起事件的時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)近兩年，從2022年9月開(kāi)始，一直持續(xù)到2024年7月，涉及的主體是周口市淮陽(yáng)人民中學(xué)，也就是淮陽(yáng)中學(xué)初中部。

據(jù)馬蕤所述，在此期間，該校后勤負(fù)責(zé)人在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示下，以收取“管理費(fèi)”為幌子，多次從學(xué)生繳納的全部餐費(fèi)中拿走15%的返點(diǎn)。這一行為看似簡(jiǎn)單的百分比抽取，背后卻涉及到眾多學(xué)生的切身利益。每一筆餐費(fèi)都是學(xué)生家長(zhǎng)辛苦賺取而來(lái)，本應(yīng)用于為學(xué)生提供健康、營(yíng)養(yǎng)的餐飲服務(wù)。

然而，這15%的抽成卻在不知不覺(jué)中被挪作他用。經(jīng)過(guò)仔細(xì)核算，這兩年間累計(jì)抽取的返點(diǎn)金額高達(dá)330余萬(wàn)元。如此龐大的數(shù)額，讓人不禁對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理和相關(guān)人員的行為產(chǎn)生質(zhì)疑。

在學(xué)生餐費(fèi)的使用上，本應(yīng)遵循�？顚Ｓ玫脑瓌t，確保每一分錢都用在學(xué)生的飲食質(zhì)量提升上。但學(xué)校后勤負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)的這種抽成行為，無(wú)疑打破了這一原則。學(xué)生們本應(yīng)享受到優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，卻因?yàn)檫@不合理的抽成，可能面臨著菜品質(zhì)量下降、種類減少等問(wèn)題。這不僅影響了學(xué)生的身體健康，也違背了學(xué)校為學(xué)生提供良好學(xué)習(xí)生活環(huán)境的初衷。

到了12月25日，淮陽(yáng)中學(xué)負(fù)責(zé)人針對(duì)此事作出了回應(yīng)。該負(fù)責(zé)人明確表示，這15%的餐費(fèi)抽成屬于違規(guī)收取行為。而這些被抽取的錢款，并沒(méi)有按照正常的財(cái)務(wù)管理流程使用，而是被用于給老師發(fā)放津貼。學(xué)校發(fā)放老師津貼本是為了激勵(lì)教師更好地教學(xué)，但通過(guò)這種違規(guī)抽取學(xué)生餐費(fèi)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，顯然是不恰當(dāng)且不合法的。

目前，市、區(qū)兩級(jí)紀(jì)檢部門已經(jīng)高度重視此事，并迅速開(kāi)展了全面深入的調(diào)查。紀(jì)檢部門的介入，體現(xiàn)了對(duì)教育領(lǐng)域違規(guī)行為的零容忍態(tài)度。他們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的手段，對(duì)這起事件的來(lái)龍去脈進(jìn)行詳細(xì)的查證。他們會(huì)調(diào)查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示后勤負(fù)責(zé)人抽取餐費(fèi)返點(diǎn)的具體過(guò)程，包括決策的形成、執(zhí)行的方式等；也會(huì)核實(shí)這330余萬(wàn)元錢款的具體流向，是否存在其他違規(guī)使用的情況。

學(xué)校負(fù)責(zé)人還表示，待查實(shí)詳情后，學(xué)校會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)相關(guān)人員作出嚴(yán)肅處理。這體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)自身問(wèn)題的正視和整改的決心。如果經(jīng)調(diào)查確實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)行為，相關(guān)人員必將為自己的行為付出代價(jià)。

這不僅是對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)的交代，也是對(duì)教育公平和正義的維護(hù)。同時(shí)，這起事件也給其他學(xué)校敲響了警鐘，提醒各學(xué)校要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范收費(fèi)行為，確保每一項(xiàng)資金都合理合法地使用，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)健康、公正的學(xué)習(xí)環(huán)境。