2023年，日本青森縣某草莓農(nóng)場(chǎng)內(nèi)，23歲的柬埔寨女孩索菲亞攥著剛出爐的墮胎病歷，渾身止不住地發(fā)抖。

58歲的農(nóng)場(chǎng)老板剛離開，留下的是施暴后的狼藉。這是她來(lái)到日本的第二年，每天除了12小時(shí)不間斷摘草莓，還要被迫承受老板的性騷擾。護(hù)照被鎖在保險(xiǎn)柜里，求助無(wú)門，就連報(bào)警也只換來(lái)“證據(jù)不足”的冰冷回應(yīng)。索菲亞的遭遇，不是個(gè)案，而是日本近41萬(wàn)研修生群體的縮影，他們懷揣著“賺大錢、學(xué)技術(shù)”的夢(mèng)想而來(lái)，卻一頭扎進(jìn)了比緬北更殘酷的人間地獄。

你或許沒(méi)聽過(guò)“日本研修生”這個(gè)名詞，但這群人的絕望，遠(yuǎn)超想象。2023年一年，日本41萬(wàn)研修生中，近萬(wàn)人選擇“失蹤”。所謂失蹤，不過(guò)是走投無(wú)路的逃跑。哪怕從此淪為沒(méi)有身份的黑工，朝不保夕，他們也不愿再回到那個(gè)號(hào)稱“能改變命運(yùn)”的地方。是什么樣的絕望，能讓他們寧愿放棄一切，也要逃離？

答案藏在中介的謊言和現(xiàn)實(shí)的毒打里。中介們專挑柬埔寨鄉(xiāng)村、中國(guó)小縣城這類經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，挨家挨戶畫大餅?！叭ト毡井?dāng)研修生，一個(gè)月能賺1000美元！”要知道，這些地方的人月收入不足100美元，10倍的收入差距，把“改變命運(yùn)”四個(gè)字硬生生懟到每個(gè)人眼前。

索菲亞就是被這句謊言騙來(lái)的。她東拼西湊交了高額中介費(fèi)，以為能奔向好日子，結(jié)果落地就被塞進(jìn)偏僻農(nóng)場(chǎng)。老板第一天就盯上了她，從“單獨(dú)談工作”的試探，到動(dòng)手動(dòng)腳的騷擾，再到肆無(wú)忌憚的強(qiáng)行侵犯，一步步突破底線。索菲亞不是沒(méi)反抗過(guò)，可她身無(wú)分文，護(hù)照被沒(méi)收，語(yǔ)言不通，連逃跑的方向都找不到。更讓她不敢回頭的是，借高利貸交的中介費(fèi)還沒(méi)還清，一旦空手回去，不僅要被全村人恥笑，還要背負(fù)一輩子的債務(wù)。直到聯(lián)合另外兩名柬埔寨女孩奮起起訴，這場(chǎng)噩夢(mèng)才勉強(qiáng)有了一絲曝光的可能。

女性研修生的遭遇令人發(fā)指，男性研修生也難逃被虐待的命運(yùn)。在日本的縫紉廠里，工人每天要坐在機(jī)器前連軸轉(zhuǎn)12小時(shí)，有中國(guó)女工的手指因?yàn)殚L(zhǎng)期捏針引線，皮膚一層層脫落，露出紅肉也不敢停歇?？伤齻兊臅r(shí)薪只有300日元，不到20塊人民幣，連日本本地工人平均時(shí)薪的一半都不到。

打罵更是家常便飯。做錯(cuò)一件衣服，迎來(lái)的就是劈頭蓋臉的辱罵，脾氣暴躁的老板會(huì)直接抄起剪刀、尺子往人頭上砸。有個(gè)越南小伙在工廠里被欺負(fù)了兩年，牙齒被打掉好幾顆，嘴唇縫了4針，跑去投訴時(shí)，負(fù)責(zé)人只輕飄飄一句“再忍忍吧”就打發(fā)了。更喪心病狂的是，有些研修生被蒙在鼓里，直接被送到福島清理核廢料——這哪里是工作，分明是把人往死路上推。

他們的生存環(huán)境，用“豬狗不如”形容都不為過(guò)。十幾個(gè)人擠在集裝箱改造的鐵皮房里，夏天太陽(yáng)暴曬，室內(nèi)溫度高得能悶出痱子；冬天沒(méi)有暖氣，凍得人縮成一團(tuán)。就算是這樣的環(huán)境，每月還要繳納2萬(wàn)日元房租。要知道，東京市中心的普通公寓月租也才3萬(wàn)多日元，這分明是明搶。

更可怕的是，他們陷入了一個(gè)無(wú)法掙脫的死循環(huán)。中介以“統(tǒng)一保管”為由沒(méi)收護(hù)照，簽證又和雇主綁定，想換工作沒(méi)門，想回國(guó)就要賠償高額違約金，還要還清中介費(fèi)的債務(wù)。語(yǔ)言不通、沒(méi)有朋友、沒(méi)有身份，就算僥幸逃跑，也只能在黑暗中茍活。

說(shuō)白了，日本所謂的“研修生制度”，就是換了馬甲的現(xiàn)代奴隸制。這個(gè)1981年設(shè)立的制度，最初還裝模作樣宣稱“培養(yǎng)技術(shù)人才”，可隨著日本老齡化加劇，年輕人不愿干臟活、累活、危險(xiǎn)活，這個(gè)制度就徹底變了味。研修生們干的，全是日本人避之不及的“3K工作”——危險(xiǎn)、骯臟、辛苦。

日本企業(yè)的算盤打得精到骨子里。雇本地工人，工資、社保、年假一樣都不能少；雇研修生，工資能壓到三分之一，社保交了也白交——研修生最多待三年，根本享受不到任何福利，甚至連加班費(fèi)都沒(méi)有。省下來(lái)的錢，全進(jìn)了企業(yè)的腰包。更黑的是，這筆錢還要被中介、日本接收機(jī)構(gòu)層層盤剝，中介費(fèi)、保證金、管理費(fèi)，最后所有成本都轉(zhuǎn)嫁到了研修生身上。

聯(lián)合國(guó)人權(quán)組織早就批評(píng)過(guò)這個(gè)制度，稱其為“赤裸裸的剝削”，但日本政府揣著明白裝糊涂。因?yàn)樗麄兏倦x不開這些廉價(jià)勞動(dòng)力，沒(méi)有研修生，誰(shuí)來(lái)種草莓、種水稻？誰(shuí)來(lái)縫紉廠趕工？誰(shuí)來(lái)養(yǎng)老院照顧老人？日本人自己不愿干的臟活累活，全靠研修生們的血汗支撐。

最近日本放出消息，說(shuō)2027年要廢除研修生制度，改成“特定技能簽證”，號(hào)稱能長(zhǎng)期居留、能帶家屬?？擅餮廴硕伎吹贸鰜?lái)，這不過(guò)是換湯不換藥，本質(zhì)還是要繼續(xù)引進(jìn)廉價(jià)勞動(dòng)力，待遇能否改善，全是未知數(shù)。

好在越來(lái)越多人開始覺醒。中國(guó)駐日使領(lǐng)館主動(dòng)走訪研修生集中區(qū)域，提供法律援助；越來(lái)越多研修生不再忍氣吞聲，聯(lián)合起來(lái)起訴老板和中介。雖然贏官司難如登天，但至少讓這個(gè)制度的黑幕暴露在陽(yáng)光下。

最后必須提醒一句：如果有人跟你說(shuō)“去日本當(dāng)研修生能賺大錢”，千萬(wàn)別信。那些看似能一步登天的捷徑，十有八九是通向深淵的陷阱。比起在異國(guó)他鄉(xiāng)當(dāng)牛做馬，連尊嚴(yán)和生命都保不住，不如在國(guó)內(nèi)踏踏實(shí)實(shí)干。畢竟，命比錢重要，尊嚴(yán)比什么都珍貴。