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在新加坡談到退休時，所需要關(guān)注年齡實際上是兩個不同的數(shù)字。

首先是法定退休年齡，其次是公積金領(lǐng)取資格年齡。這兩個數(shù)字都代表著從工作生涯到退休的過渡點，但對新加坡人來說有著不同的作用。

1）新加坡的法定退休年齡

新加坡的法定退休年齡是指雇主可以要求雇員退休的最低年齡。你的公司不能強(qiáng)制要求你在那個年齡之前退休。這項法律的目的是保護(hù)年長員工免受基于年齡的歧視，確保他們只要有能力并且愿意，就可以繼續(xù)工作。

目前，法定退休年齡是63歲，并將于2026年7月1日再次提高到64歲。這是到2030年將退休年齡提高到65歲的舉措的一部分。

另外，根據(jù)《退休與再雇傭法令》，雇主必須向符合條件的年滿63歲、直至68歲的員工提供重新雇傭機(jī)會，使其能夠在繼續(xù)工作。再雇傭年齡將從2026年7月1日起提高到69歲，并預(yù)計在2030年提高到70歲。

2）公積金領(lǐng)取資格年齡

公積金領(lǐng)取資格年齡是指你開始從公積金領(lǐng)取每月退休金的年齡。

目前，公積金領(lǐng)取資格年齡是65歲，這是在2018年設(shè)定的。這個里程碑在多年來是逐步提高的，最初是為了與當(dāng)時盛行的法定退休年齡相對應(yīng)。然而，隨著2012年再雇傭法律的出臺，不再需要將領(lǐng)取資格年齡與退休或重新雇傭年齡掛鉤。

3）兩個年齡的具體差異和影響

提高退休年齡和領(lǐng)取資格年齡的主要原因是我們的預(yù)期壽命在不斷增長。新加坡目前出生時預(yù)期壽命為83.5歲。十年前是82.6歲。隨著新加坡人壽命延長，我們將需要更多的公積金儲蓄來滿足退休需求。通過提高退休年齡，我們可以向公積金賬戶繳納更多款項，減少資源耗盡的風(fēng)險。

因為公積金領(lǐng)取資格年齡與法定退休或重新雇傭年齡并不掛鉤，所以你可以靈活決定何時停止工作以及何時開始領(lǐng)取每月入息。換句話說，你可以選擇在65歲時不領(lǐng)取公積金每月入息，而是將其延遲最多5年，直到70歲。

根據(jù)公積金局的說法，延遲你的每月入息將使你領(lǐng)取的金額每年增加最多7%。這意味著，如果你選擇延遲到70歲，你的入息將最多增加35%。

換句話說，你可以選擇在63歲的法定退休年齡之后繼續(xù)工作，通過重新雇傭直到68歲，然后才決定在那個年齡開始領(lǐng)取公積金終身入息計劃的每月入息，這樣你的每月入息將享受最多21%的增長。

或者，你可以在65歲時，在仍然處于重新雇傭期間，就開始領(lǐng)取公積金入息。這可能給你帶來所需的安心感，讓你能夠接受雇主提供的責(zé)任較少但報酬也較低的職位。

總而言之，何時退休的決定是完全取決于個人的，你可以根據(jù)健康狀況、財務(wù)需求、工作滿意度和家庭狀況自行選擇何時開始公積金入息的靈活性。