12月24號那天，鄭麗文公布了第一批縣市提名人選，場面不大但動作很快，同一天她請王金平出來擔任藍營最高顧問，這件事來得突然，因為之前黨內(nèi)吵得很厲害，有人提議設第五個副職讓張顯耀管高雄，結(jié)果鬧得不可開交。

王金平一出現(xiàn)就把事情壓下去了，他馬上在高雄辦了172桌的感恩餐會，可名單上沒看到鄭麗文的名字，誰也沒想到三天后鄭麗文又把王金平拉回來并給了實權(quán)，這操作看似妥協(xié)其實是在收編，用王金平這個本土派代表去緩和深藍那邊的強硬態(tài)度，兩邊都不得不接受。

臺媒說內(nèi)部滿意度有88%，這個數(shù)字可能摻了水分，不過至少說明大家暫時不鬧了。

到了26號，鄭麗文又行動起來，她宣布要改選中常會，29個人在明年1月底前全部更換，她自己跑遍各地去宣講，不是簡單走過場，而是真心想動手改變，要把老派系的格局打破，重新組建班子，她的目標很清楚，為2026年縣市長選舉做準備。

25號那天，鄭麗文去了東吳大學，直接和綠營的人對嗆起來，她以前看起來挺溫和的，這回完全變了樣，臺媒說她“從綿羊變獅群”，我覺得她不是突然變猛的，是策略改了，以前躲著打，現(xiàn)在正面交鋒。

同一天她和黃國昌又見了面，敲定要在立院推幾個福利提案，26號藍白陣營聯(lián)手提了個彈劾賴清德的案子，60票對51票通過了，他們不光喊口號，打算走法律程序，逼賴清德接受質(zhì)詢，這種打法比罵街管用，也更難擋。

黃國昌這個人很關(guān)鍵，他不在藍營也不在綠營，是個中間派，鄭麗文能夠和他談妥，說明藍營不再只想著和綠營對抗，而是打算把泛綠里面能爭取的人拉過來，這個思路是對的，但也存在風險，萬一綠營那邊用程序拖延不處理提案，讓提案卡住不動，藍白聯(lián)盟就變成空談，聲勢再大選民也不會接受。

26號那天，侯友宜說了幾句話，強調(diào)要維持規(guī)則和共同討論，他對卓榮泰提到“赴陸納管”這件事時，回應說要平等和尊嚴，這些話本身沒問題，但在當時那個場合下顯得語氣偏軟，鄭麗文在前面態(tài)度強硬，他在后面勸大家別沖突，兩人風格差別很大，這不是簡單的意見不同，而是路線上的分歧，一個想通過對抗來團結(jié)支持者，一個想用溫和方式爭取中間選民，誰對誰錯現(xiàn)在還不清楚，但最終肯定有一方會吃虧。