每到年底，大家都在討論年終獎(jiǎng)幾個(gè)月的薪水。但新加坡的一家超市給出了一個(gè)更硬核的答案，他們?yōu)殚L(zhǎng)期服務(wù)的員工發(fā)放定制純金紀(jì)念幣，直接把工齡換算成了看得見摸得著的黃金。

員工在公司干得越久，拿到的金幣就越重：

干滿5年：20克金幣，現(xiàn)在大概值3700新元。

干滿10年：30克金幣，約5600新元。

干滿15年：40克金幣，約7500新元。

干滿20年：能拿到最“重磅”的100克金幣，價(jià)值約18600新元。

換句話說，一位在超市工作了20年的員工，除了正常的薪資福利外，僅通過這項(xiàng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)就能累計(jì)獲得價(jià)值超過35,000新元的黃金。

這種方式在社交媒體上引起了廣泛討論。許多人認(rèn)為，比起高額但一次性的年終獎(jiǎng)，這種“金齡獎(jiǎng)”更能體現(xiàn)公司對(duì)員工長(zhǎng)期貢獻(xiàn)的珍視，也更有助于提升員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

不過話說回來，公司也得賺錢才發(fā)得起。這家超市最近生意確實(shí)不錯(cuò)，季度利潤(rùn)漲了12%，看來只有公司效益好，打工人福利才有保障啊。

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