12月25日，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布中國(guó)大陸地區(qū)2025年4號(hào)通報(bào)，披露2025年三季度內(nèi)部違規(guī)案例的處理情況。

通報(bào)顯示，共有120名員工因觸犯公司紅線(xiàn)被辭退，其中28名員工被實(shí)名通報(bào)。實(shí)名通報(bào)的28名員工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機(jī)關(guān)處理，公司同步將其信息通報(bào)行業(yè)聯(lián)盟，并取消其期權(quán)；4人因違規(guī)情節(jié)惡劣，亦被同步行業(yè)聯(lián)盟或取消期權(quán)。

值得關(guān)注的是，此次通報(bào)增加了“泄露內(nèi)部保密信息”、“編造發(fā)布不實(shí)信息”等違規(guī)處置信息的披露。具體案例有：某前員工在小紅書(shū)編造公司裁員和變相降薪謠言，在外部平臺(tái)引發(fā)大量誤讀，對(duì)公司聲譽(yù)造成負(fù)面影響；某前員工多次在脈脈平臺(tái)泄露同事職級(jí)、工作履歷等公司機(jī)密信息，并編造公司和團(tuán)隊(duì)人員變動(dòng)的不實(shí)信息。上述兩名員工因在社交媒體上的違規(guī)行為，已被公司辭退。

通報(bào)指出，除上述兩名員工外，另有多名員工在社交媒體上存在違規(guī)行為，并造成負(fù)面影響。具體情形包括：在社交媒體上發(fā)布工作相關(guān)內(nèi)容引流，提供面試輔導(dǎo)服務(wù)并獲利；傳播公司福利不實(shí)信息，吸引流量并接受廣告投放；在職期間簽約MCN機(jī)構(gòu)，運(yùn)營(yíng)社交媒體賬號(hào)，發(fā)布違規(guī)拍攝的工區(qū)畫(huà)面引流并接受廣告投放等。有部分前員工也存在類(lèi)似行為，通報(bào)稱(chēng)，“公司已對(duì)上述在職員工予以紀(jì)律處分，并保留對(duì)前員工追究法律責(zé)任的權(quán)利。”

通報(bào)特別提示：?jiǎn)T工在社交媒體發(fā)言請(qǐng)遵守公司政策，請(qǐng)勿泄露公司保密信息、傳播不實(shí)信息，不得利用公司員工身份在社交媒體謀求個(gè)人利益。

字節(jié)跳動(dòng)于2025年9月發(fā)布的“中國(guó)大陸地區(qū)2025年3號(hào)通報(bào)”中，曾提及兩起社交媒體造謠案例。其中，離職后“通過(guò)社交媒體多次造謠攻擊、侮辱公司及前同事”的李某，已被追究法律責(zé)任。

本次實(shí)名通報(bào)的前員工王傳奇違法違規(guī)案例，辟謠了7月底小紅書(shū)用戶(hù)“字節(jié)跳動(dòng)無(wú)故取消其已歸屬期權(quán)”的指責(zé)。公開(kāi)信息顯示，7月28日“抖音黑板報(bào)”也曾公開(kāi)回應(yīng)此事。

7月28日，“抖音黑板報(bào)”回應(yīng)前員工王傳奇社交媒體發(fā)聲。

通報(bào)詳細(xì)披露了王傳奇的違法細(xì)節(jié)：2023年11月至2025年3月，王傳奇利用職務(wù)便利假冒客戶(hù)騙取公司云服務(wù)資源，造成公司數(shù)百萬(wàn)元損失（具體金額待司法機(jī)關(guān)進(jìn)一步核實(shí)），公司已將王傳奇移送司法機(jī)關(guān)，其目前已被司法機(jī)關(guān)逮捕。王傳奇在取保候?qū)忞A段多次在脈脈、小紅書(shū)發(fā)布公司對(duì)其隨意取消期權(quán)的謠言（實(shí)際情況是王傳奇違反廉潔管理制度和期權(quán)授予協(xié)議，觸發(fā)期權(quán)扣罰條款），嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)。除刑事責(zé)任外，公司將進(jìn)一步向其追究民事責(zé)任。

上述系列信息表明，字節(jié)跳動(dòng)在持續(xù)加大治理力度，對(duì)泄露公司保密信息、傳播不實(shí)言論等違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。

昆明信息港整理編輯

來(lái)源：南方都市報(bào)（nddaily）

編輯：李貴芳

審核：叢 林

終審：宋建波

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