出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

歷時(shí)八個(gè)月的職位空缺終獲填補(bǔ)，城商行領(lǐng)域備受關(guān)注的杭州銀行（600926.SH）行長(zhǎng)人選塵埃落定。據(jù)財(cái)聯(lián)社及金融圈消息確認(rèn)，該行副行長(zhǎng)張精科通過內(nèi)部晉升正式接掌行長(zhǎng)一職，這位深耕科技金融領(lǐng)域的"少帥"，將帶領(lǐng)這家扎根杭州的城商行開啟新的發(fā)展征程。

此次人事調(diào)整始于今年4月，原行長(zhǎng)虞利明因"個(gè)人原因"突然辭任，公告中未按慣例致謝的細(xì)節(jié)曾引發(fā)市場(chǎng)諸多猜測(cè)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，行長(zhǎng)職位的長(zhǎng)期空缺讓市場(chǎng)對(duì)杭州銀行的戰(zhàn)略延續(xù)性多了一份關(guān)注。如今張精科的上任，因其內(nèi)部成長(zhǎng)的履歷背景和鮮明的專業(yè)標(biāo)簽，被業(yè)內(nèi)解讀為保障該行戰(zhàn)略平穩(wěn)銜接的最優(yōu)選擇。

出生于1978年的張精科，現(xiàn)年47歲，是杭州銀行高管團(tuán)隊(duì)中最年輕的成員之一。擁有項(xiàng)目管理碩士學(xué)位和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的他，與杭州銀行的緣分始于2003年，從總行營(yíng)業(yè)部公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的基層崗位起步，完整經(jīng)歷了從業(yè)務(wù)一線到核心管理的全鏈條歷練。2009年，他受命籌建杭州銀行科技支行并擔(dān)任副行長(zhǎng)，成為該行科技金融業(yè)務(wù)的拓荒者；2013年再挑重?fù)?dān)，以行長(zhǎng)身份籌建文創(chuàng)支行，探索出獨(dú)具特色的文創(chuàng)金融服務(wù)模式；2017年后歷任總行資產(chǎn)管理部總經(jīng)理、科技文創(chuàng)金融事業(yè)部總經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，2023年7月晉升副行長(zhǎng)，兩年多的高層歷練為其執(zhí)掌全行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二十余年的職業(yè)生涯中，張精科的名字始終與科技金融緊密相連。在公開場(chǎng)合的多次表態(tài)中，他展現(xiàn)出對(duì)科技金融的深刻理解："做真正懂科技、懂產(chǎn)業(yè)的銀行人"是他的職業(yè)追求，"投早、投小、投硬科技"是他堅(jiān)守的業(yè)務(wù)原則，而"用投資者的眼光看企業(yè)"則體現(xiàn)了其金融服務(wù)創(chuàng)新的思維轉(zhuǎn)變。擔(dān)任副行長(zhǎng)期間，他主導(dǎo)制定《科創(chuàng)企業(yè)認(rèn)定與評(píng)價(jià)指南》《科創(chuàng)金融專營(yíng)組織評(píng)價(jià)規(guī)范》等核心制度，通過精細(xì)化指標(biāo)設(shè)計(jì)破解銀企信息不對(duì)稱難題，讓銀行在科技金融領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)"敢做、能做、會(huì)做"的突破，推動(dòng)形成"資金可循環(huán)、風(fēng)險(xiǎn)可控制、模式可復(fù)制、商業(yè)可持續(xù)"的良性生態(tài)。

專業(yè)能力的背后，是實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)務(wù)成績(jī)單。截至2025年6月末，杭州銀行科技貸款余額達(dá)到1152億元，較上年末增加206億元，服務(wù)科技型企業(yè)超2.8萬戶，科創(chuàng)基金托管規(guī)模高達(dá)1889億元。在《2025杭州獨(dú)角獸與準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)榜單》中，該行客戶覆蓋率更是高達(dá)90%，成為名副其實(shí)的"獨(dú)角獸伙伴"。這些成績(jī)的取得，離不開張精科多年來的深耕細(xì)作，而市場(chǎng)也用薪酬給出了最直接的認(rèn)可——根據(jù)2024年年報(bào)披露，張精科當(dāng)年年薪達(dá)252萬元，在該行高管中位居前列，同時(shí)他還持有11.76萬股銀行股份，與企業(yè)發(fā)展深度綁定。

值得注意的是，張精科的上任與杭州銀行的戰(zhàn)略方向高度契合。作為首家設(shè)立科技專營(yíng)支行的城商行，杭州銀行早已將科技金融打造成核心"金名片"，形成了"三專一創(chuàng)、差異化、3.0"的特色發(fā)展模式。在不久前召開的2026年度工作會(huì)議上，董事長(zhǎng)宋劍斌提出的"深化客群經(jīng)營(yíng)、提升產(chǎn)品能級(jí)"等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，與張精科擅長(zhǎng)的科技金融創(chuàng)新理念形成呼應(yīng)。業(yè)內(nèi)預(yù)期，隨著張精科執(zhí)掌全行，杭州銀行將進(jìn)一步強(qiáng)化科技金融差異化優(yōu)勢(shì)，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。

當(dāng)下的杭州正以科技創(chuàng)新為引擎領(lǐng)跑城市發(fā)展，作為本土標(biāo)桿城商行，杭州銀行的發(fā)展始終與區(qū)域經(jīng)濟(jì)同頻共振。截至2024年末，該行資產(chǎn)總額已達(dá)2.11萬億元，全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)169.83億元，基本每股收益2.74元，在城商行板塊保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)。張精科的上任，既延續(xù)了該行深耕科技金融的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，也為其注入了年輕化、專業(yè)化的發(fā)展動(dòng)能。

對(duì)于市場(chǎng)而言，這位科技金融老兵的履新充滿期待。在銀行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，張精科能否帶領(lǐng)杭州銀行持續(xù)鞏固科技金融領(lǐng)先地位，如何平衡創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)模與質(zhì)量的關(guān)系，怎樣更好地服務(wù)區(qū)域科技創(chuàng)新和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都將是未來關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著人事調(diào)整塵埃落定，這家手握科技金融"金名片"的城商行，正站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，靜待市場(chǎng)檢驗(yàn)其新掌門人的治理成效。