來源：工人日報

冬日的陜西省安康市漢濱區(qū)稅務(wù)局職工之家里，20多名快遞員、外賣配送員濟濟一堂，參加交通安全培訓(xùn)。這個由漢濱區(qū)總工會與區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合建成的職工之家，已將服務(wù)半徑從內(nèi)部職工延伸至戶外勞動者。

2023年起步建設(shè)，2024年重點突破，2025年全面鋪開。近年來，漢濱區(qū)總在陣地建設(shè)中引入維權(quán)服務(wù)、技能提升、文化娛樂與思想引領(lǐng)，使職工之家成為服務(wù)全區(qū)職工的“暖心小家”。

從“零星試點”到“全域覆蓋”

近期，每到下班后，漢濱區(qū)五里鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府職工之家總是熱鬧非凡，數(shù)十名干部職工在此打球、閱讀、下棋，不亦樂乎。

作為漢濱區(qū)構(gòu)建“5分鐘活動圈”的一分子，這個集休息、餐飲、學(xué)習(xí)、母嬰關(guān)愛、心理疏導(dǎo)、維權(quán)咨詢及文體活動室等于一體的600平方米綜合性陣地，是漢濱區(qū)總推進職工之家建設(shè)的一個縮影。

漢濱區(qū)總工會常務(wù)副主席陳俊東介紹，近年來，區(qū)總錨定“全覆蓋、規(guī)范化、示范性、服務(wù)型”四大目標(biāo)，將職工之家建設(shè)作為夯實基層基礎(chǔ)的核心，開啟了覆蓋全域的陣地建設(shè)。

“區(qū)總堅持‘黨建帶工建、工建服務(wù)黨建’,構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會主抓、職工參與的工作格局，通過建立領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，將建設(shè)任務(wù)細化分解到每個鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)系統(tǒng)，明確標(biāo)準、時限與責(zé)任主體?！标惪|說。

而針對不同區(qū)域、群體的需求差異，漢濱區(qū)總則靈活采取“單獨建、聯(lián)合建、依托建”模式。產(chǎn)業(yè)集中區(qū)依托園區(qū)共建綜合陣地，鎮(zhèn)（街道）整合黨群服務(wù)中心資源打造多功能空間，行業(yè)系統(tǒng)聯(lián)合龍頭企業(yè)建設(shè)特色站點，既保證陣地全覆蓋無死角,又實現(xiàn)服務(wù)精準對接職工群眾需求。

近3年來，漢濱區(qū)累計投入500余萬元專項資金，用于職工之家建設(shè)及提質(zhì)升級。如今，漢濱區(qū)27個鎮(zhèn)（街道）標(biāo)準化職工之家全面建成，15個行業(yè)系統(tǒng)工會陣地?zé)ㄐ律墸?個省級標(biāo)準職工之家、3個市級“群團之家”接連落地漢濱區(qū)，職工之家建設(shè)實現(xiàn)從“零星試點”到“全域覆蓋”的跨越。

從“建起來”到“用得好”

實現(xiàn)“全域覆蓋”后，如何讓職工之家真正實用、好用、受歡迎，將陣地優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為職工實實在在、觸手可及的幸福體驗？漢濱區(qū)總提出，以“功能聚合”為核心，整合維權(quán)幫扶、技能提升、文化活動、生活保障等多維服務(wù)資源，真正讓職工舒心、安心、放心、暖心。

漢濱區(qū)總系統(tǒng)整合資源，推動職工之家從“建起來”向“用得好”、從“有服務(wù)”向“優(yōu)體驗”全面升級，根據(jù)職工之家主要服務(wù)對象的特點，量身定制職工之家功能布局。對戶外勞動者聚集的職工之家，配備飲水機、微波爐、應(yīng)急藥箱等；在產(chǎn)業(yè)工人聚集的職工之家則設(shè)置技能培訓(xùn)室、圖書閱覽室等；在女職工多的地方則專門開辟母嬰關(guān)愛室。

同時，漢濱區(qū)總探索將職工之家打造成維權(quán)的前沿陣地，依托“工會+法院+檢察院+人社+司法+經(jīng)貿(mào)”協(xié)作聯(lián)動機制，整合維權(quán)服務(wù)窗口、專職調(diào)解員、法律顧問等資源，在部分職工之家提供一站式維權(quán)服務(wù)。生活服務(wù)則遵循“普惠性+特殊性”原則，所有站點配齊飲水機、微波爐等基礎(chǔ)保障設(shè)施，部分增設(shè)洗衣機、淋浴間，為特殊職工群體提供健康體檢、心理咨詢等專屬服務(wù)。文化服務(wù)方面，各站點免費開放職工書屋、文體活動室等場所，定期開展“玫瑰書香”閱讀、書畫攝影展、拔河賽、籃球賽、職工運動會等文體活動。

不斷拓寬賦能邊界

瀘康酒業(yè)集團的年輕職工周張瑜通過公司職工之家的“師帶徒”活動和技能培訓(xùn)，迅速成長為技術(shù)骨干。

“漢濱區(qū)職工之家建設(shè)通過搭建技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)等多元平臺，在為職工賦能的同時，也為企業(yè)賦能。”漢濱區(qū)總工會副主席王丹丹說。

依托職工之家，瀘康酒業(yè)常態(tài)化開展技能比武與文化活動，成品二車間二班榮獲全國工人先鋒號；陜西建工（安康）新型建材有限公司以職工之家為“產(chǎn)改”載體，核心競爭力顯著增強；五里工業(yè)集中區(qū)職工之家組織“五小”創(chuàng)新活動，累計收集合理化建議1000余條，多項成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)職工技能提升與企業(yè)發(fā)展同頻共振……

1年多來，漢濱區(qū)總不斷探索拓寬賦能邊界，將安全生產(chǎn)、人才輸送、困難幫扶、文化建設(shè)與職工之家相融合，在職工之家常態(tài)化開展“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)講座，設(shè)立勞動保護監(jiān)督崗,實現(xiàn)勞動領(lǐng)域安全生產(chǎn)“零事故”；聚焦區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)，利用職工之家技能培訓(xùn)與人才培養(yǎng)，定向輸送高素質(zhì)技能人才；在職工之家“送清涼、送溫暖、送法律、送健康”，發(fā)放幫扶資金，開展消費幫扶等。