陽光訊（記者 芮揚 通訊員 任紅兵）12月25日，寶雞市鳳翔區(qū)全域新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐先行先試工作推進會在鳳翔區(qū)恒源國際酒店三樓勝利召開。區(qū)委常委、組織部部長賈亞斌，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席王曉鋒出席會議，并為區(qū)總工會勞動爭議多元化解紛服務中心揭牌。

會議由王曉鋒主持，分兩階段舉行。第一階段與會代表觀摩學習了冀東水泥、城關(guān)鎮(zhèn)基層協(xié)調(diào)勞動關(guān)系公共服務樣板站、區(qū)總工會勞動爭議多元化解紛服務中心、西城社區(qū)等4家試點示范單位成效展示。

第二階段舉行室內(nèi)會議，會上通報了全區(qū)新時代“楓橋經(jīng)驗”試點工作進展情況，并安排部署下一步工作。區(qū)法院、司法局、橫水鎮(zhèn)、寶雞久泰物流有限公司、陜西橘子實業(yè)有限公司等工會進行了交流發(fā)言。

會議指出，新時代“楓橋經(jīng)驗”是基層治理的智慧結(jié)晶，強調(diào)黨建引領、多元共治和源頭化解。全區(qū)各級工會要肩負職責使命，求真務實，講求成效，全域推進試點工作，切實解決職工群眾急難愁盼問題。要提高政治站位，切實增強推進試點工作的責任感、使命感；要突出工作重點，扎實推動試點任務落到實處；要勇于探索創(chuàng)新，總結(jié)提煉具有特色的典型經(jīng)驗做法。要健全勞動領域矛盾糾紛預防調(diào)處化解體系，推動“楓橋經(jīng)驗”深度融入社會治理大局。要提高“工會驛站”“司機之家”以及園區(qū)、企業(yè)等工會服務職工陣地建設質(zhì)量，完善貼身式、智能化、全天候職工法律服務機制。要完善職工法律服務數(shù)智化賦能機制，發(fā)揮“線上+線下”相結(jié)合優(yōu)勢，暢通職工訴求渠道，提供可靠、快捷、智能的線上法律服務。

會議要求，要堅持黨建引領，深刻把握試點工作核心要義，堅守“以職工為中心”的根本立場，把黨的群眾路線貫穿工作全過程，通過“源頭預防、前端化解、多元共治”，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要聚焦主線任務，扎實推動試點工作落地生根，圍繞“筑牢基層基礎、健全機制體系、創(chuàng)新服務載體”三大重點，深化“工會+法院+檢察院+人社+司法+信訪”六方聯(lián)動機制，建立聯(lián)席會議、信息共享、案件移送、聯(lián)合處置等制度，實現(xiàn)勞動爭議“一站式受理、一攬子調(diào)處、全鏈條服務”。要強化責任擔當，務必保證試點工作取得實效，各級工會主要負責人要親自抓、負總責，分管負責同志具體抓、抓具體，將先行先試任務分解到崗、責任到人，形成“人人參與、人人有責、人人共享”的良好氛圍。

會議強調(diào)，要圍繞“1516”工作方法（1個多元化解紛平臺，黨建引領、超前服務、夯基固本、聯(lián)動發(fā)力、載體賦能5大板塊，用好一批工會陣地、聯(lián)系一批社會組織、前置服務關(guān)愛企業(yè)等16條措施），扎實推進各項試點工作，努力把工會實踐新時代“楓橋經(jīng)驗”的省級樣板打造好、推廣好，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推進全區(qū)基層治理現(xiàn)代化、譜寫中國式現(xiàn)代化陜西新篇章鳳翔實踐作出新的更大貢獻。

參加會議的還有區(qū)新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐先行先試工作領導小組成員,高新區(qū)、各鎮(zhèn)總工會主席、社會化工會工作者,部門工委（工會）主席，各工會產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）聯(lián)合會工會主席,勞動領域政治安全聯(lián)動工作機制成員單位負責人,部分重點企業(yè)工會主席。