近日，有朋友曬出了一張退休待遇審批表，50歲退休，養(yǎng)老金達到了3800元。這樣的養(yǎng)老金水平，其實挺令人羨慕的。

根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)來看，山東省2024年末有903.8萬退休人員，比上年凈增加近40萬人，人均養(yǎng)老保險待遇達到了4001.2元，在全國屬于中等偏上水平。如果考慮到企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的區(qū)別，以及喪葬費、撫恤金、冬季取暖補貼等支出，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金預(yù)計在三千一到三千兩百元左右。

要想領(lǐng)到3800元養(yǎng)老金，究竟是怎樣條件呢？讓我們一起看一下養(yǎng)老金是如何計算的。

山東省養(yǎng)老金計算公式。

主要是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成，具體計算公式可參照下圖：

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，主要看個人的繳費指數(shù)和繳費年限，結(jié)合當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)來確定。

山東省2025年普通養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7831元。

繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限，具體到月。這位女職工的總繳費月數(shù)是358個月，差兩個月，接近30年。

本人的平均繳費指數(shù)，其實也是很關(guān)鍵的內(nèi)容。這里邊有一個繳費基數(shù)合計，指的是每一個月的繳費基數(shù)與上年度月社平工資比值的和，最終平均繳費指數(shù)是1.1098。說實話，這基本上相當(dāng)于30年來始終按照111%檔次繳費。

如果不明白繳費有多難的話，我們可以按照今年的繳費情況來看一下。山東省今年的繳費檔次100%是7506元，111%的繳費基數(shù)則是8332元。如果是靈活就業(yè)人員，按照20%比例繳費，每月需要繳納1666.4元，也就是一年繳費2萬元，30年需要60萬元。一年回本5萬元，也需要12年的時間。當(dāng)然由于女性50歲退休，其實也是蠻賺的。

理論上說繳費基數(shù)是這樣，個人每個月的到手工資，怎么也能達到7000元左右，這樣的收入怎么也是妥妥的高收入群體了，3800元的養(yǎng)老金其實不高。

繳費年限358個月，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7831元，平均繳費指數(shù)1.1098，綜合計算后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2719.49元。

②個人賬戶養(yǎng)老金，關(guān)鍵看個人賬戶的余額和退休年齡，確定的計發(fā)月。

個人賬戶余額是按照每月繳費基數(shù)的8%積累的。養(yǎng)老保險個人賬戶的余額高達146930.84元。

不過，由于是50歲退休，個人賬戶計發(fā)月數(shù)是195個月，最終個人賬戶養(yǎng)老金是753.49元。

③過渡性養(yǎng)老金，主要是針對建立個人賬戶制度以前的繳費年限來計算的。計算公式跟養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)相掛鉤，同時結(jié)合本人的平均繳費指數(shù)、1.3%的過渡性系數(shù)。

山東省主要是針對1995年底以前的繳費年限來計算的。最終計算出來的過渡性養(yǎng)老金為347.98元。

綜合以上各部分養(yǎng)老金相加，每月養(yǎng)老金才達到了3820.96元。另外，每年還有1700元的冬季取暖補貼，合計待遇接近4000元了。

50歲能領(lǐng)這樣高的養(yǎng)老金，女性人均預(yù)期壽命已經(jīng)超過80歲了。雖然比不上原本的工資待遇，但是用于養(yǎng)老已經(jīng)很不錯了。