VOL 3700

最近，大米和小米報(bào)道了兩則自閉癥人士的案例：

70歲的阿斯人士阿里·申戈?duì)枺ˋli ?eng?r）當(dāng)選今年中科院院士；美國(guó)一家 60%員工均為自閉癥人士的初創(chuàng)公司拿下了價(jià)值50億人民幣的訂單。

事實(shí)上，除了這些特別矚目的案例，現(xiàn)實(shí)生活中還有很多自閉癥人士也在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

29歲的點(diǎn)點(diǎn)在基層事業(yè)單位管理檔案，也會(huì)幫同事孩子輔導(dǎo)英語;

北京的徐邦杰在一家社會(huì)組織擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理兼行政、宣傳助理；

24歲的男男在上海，平均27分鐘穿好一支羽毛球拍。

他們看著和我們一樣，是朝九晚五的上班族、靠本事吃飯的手藝人 —— 但很少有人知道，他們也是自閉癥譜系人士。

除了這些被看見的例子，現(xiàn)實(shí)生活中到底還有哪些崗位，真的適合自閉癥群體？

今天就好好盤一盤。

文 | Lila

編輯 | Zoey_hmm

圖 | 網(wǎng)絡(luò)

自閉癥人士能做什么工作？

手工技能型

羽毛球拍穿線師

上海 25 歲的心智障礙青年金順男（男男），是 “心青年球拍穿線師” 項(xiàng)目首位成熟穿線師。

他有先天性唇腭裂，歷經(jīng)三次手術(shù)仍有語言障礙，還伴有發(fā)育遲緩和智力四級(jí)殘疾。

起初他連打結(jié)都不會(huì)，穿一支球拍需兩小時(shí)，和教練溝通全靠手勢(shì)，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，如今平均 27 分鐘就能完成一支，最快僅需 20 分鐘，每天穩(wěn)定穿 10 支左右。

如今，他還能用微信文字與顧客溝通，還能對(duì)著鏡頭大方介紹工作。

男男與顧客溝通的聊天記錄

糕點(diǎn)師

在大連愛納星悅?cè)诤虾姹悍唬?3 歲的自閉癥青年劉爽與十幾名同齡伙伴一起做點(diǎn)心。

這家烘焙坊由 19 個(gè)自閉癥家庭合伙創(chuàng)辦。劉爽的核心工作很具體：稱量面團(tuán)與餡料、捏面團(tuán)、包餅皮、用模具壓制月餅等點(diǎn)心的形狀花紋、刷蛋液，還要參與前期準(zhǔn)備，如剝咸蛋黃、篩選烘烤果干等。

他們遵守衛(wèi)生規(guī)定，按時(shí)上下班、配合團(tuán)隊(duì)，有時(shí)也會(huì)走進(jìn)企事業(yè)單位送貨售賣，介紹自家點(diǎn)心。

繡娘繡男

在愛礙愛刺繡文創(chuàng)就業(yè)基地中，安陽、鋒源、正輝等 5 名自閉癥青年，與其他心智障礙伙伴組成了一個(gè)“繡娘繡男團(tuán)”。

安陽和嘉豪

他們每天規(guī)律上下班，用滾針繡技法，在茶席、摜蛋牌抽拉袋上，繡制遠(yuǎn)古紋飾等特色圖案，薪酬按件計(jì)算，繡一個(gè)繡片可賺 10 元，一套茶席能賺 100 元，孩子們的能力不同，一個(gè)月的收入在一千到四千元不等。

廚房幫廚

據(jù)“南風(fēng)窗”報(bào)道，23歲的葉曉航是中度自閉癥人士，畢業(yè)于北京東城區(qū)特教學(xué)校。

畢業(yè)后他曾因找不到工作很是低落，后來，他入職北京一酒店員工食堂做幫廚，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備食材、發(fā)餐、臺(tái)面清理。

葉曉航幫助另一位孤獨(dú)癥青年石頭整理水果擺盤的工作丨南風(fēng)窗記者 張婉瑩 攝

初期，他因?yàn)橐暈榕笥训男闹钦系K同事離職，情緒失控摔了雞蛋，在酒店包容和就業(yè)輔導(dǎo)員介入下，短暫停職調(diào)整后重返崗位。

如今，葉曉航已能獨(dú)立完成全部工作，還能幫帶其他自閉癥同事。

洗衣廠

長(zhǎng)春托弗爾助殘洗衣工廠里，21 名自閉癥青年和1名智力障礙員工，在 4 位就業(yè)輔導(dǎo)老師的輔助下，洗衣、熨燙、打包，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

當(dāng)時(shí)24 歲的自閉癥青年小博是其中一員，他因行為問題從特殊學(xué)校退學(xué)，待業(yè)在家 9 年，2018 年經(jīng)醫(yī)生介紹來到洗衣廠。

小博正在洗衣工廠里工作

每周工作 3-4 次，每月能拿到 1000 元工資。工作后，小博學(xué)會(huì)了主動(dòng)與人打招呼，還交到了人生中第一個(gè)好朋友。

洗車廠工人

在深圳喜憨兒洗車中心，招聘了多位自閉癥等心智障礙青年作為洗車工人。

該中心由有心智障礙孩子的家長(zhǎng)曹軍，聯(lián)合十位家長(zhǎng)籌資，并攜手當(dāng)?shù)貧埪?lián)，于2015年7月正式創(chuàng)辦。

經(jīng)過多年摸索和實(shí)踐，喜憨兒洗車中心將洗車過程流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化，已經(jīng)形成了完善的職業(yè)能力測(cè)評(píng)體系和職業(yè)培訓(xùn)體系。

曹軍按實(shí)際操作標(biāo)準(zhǔn)自主研發(fā)了專供洗車使用的測(cè)評(píng)模塊，即以一般車型尺寸為標(biāo)準(zhǔn)，通過 18 宮格標(biāo)線模擬出洗車所需的運(yùn)動(dòng)范圍，訓(xùn)練和評(píng)測(cè)他們的觀察范圍和操作能力。

據(jù)“廣東殘聯(lián)”公眾號(hào)消息，經(jīng)過十年的發(fā)展，喜憨兒如今已在杭州、上海、南京、哈爾濱等多個(gè)城市推廣復(fù)制，幫助400多名殘障人士走上汽車美容工作崗位。

咖啡師

呼和浩特 “憨胖兒” 咖啡店是內(nèi)蒙古首個(gè)專為自閉癥青年提供輔助性就業(yè)的連鎖店，趙宇便是其中一位咖啡師。他的母親趙巧花在柜臺(tái)前負(fù)責(zé)點(diǎn)單，和他一起工作。

培訓(xùn)時(shí)，趙巧花先學(xué)會(huì)咖啡制作流程，再手把手教給趙宇，他的學(xué)習(xí)速度遠(yuǎn)超同期其他三位自閉癥孩子。

趙宇從小就對(duì)水有著濃厚興趣，總愛在廚房、廁所反復(fù)玩水，曾被母親當(dāng)作壞習(xí)慣責(zé)怪，如今這份專注與興趣轉(zhuǎn)移到了咖啡制作上。

其實(shí)，像趙宇這樣在咖啡行業(yè)找到自己位置的自閉癥人士，并非個(gè)例。

擁有百萬粉絲的自閉癥青年軒軒，在 2024 年和他爸爸一起開了咖啡車；泉州的母親陳美蓉，也曾為家中的雙胞胎自閉癥兒子開辦公益咖啡屋；上海 “方壇” 文化空間里，也有自閉癥青年擔(dān)任咖啡師的身影。

行政后勤型

網(wǎng)絡(luò)管理兼行政、宣傳助理

北京自閉癥青年徐邦杰入職一家專注于殘障群體公益法律服務(wù)的社會(huì)組織，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理兼行政、宣傳助理。

7 個(gè)月磨合后，他成功簽下正式勞動(dòng)合同，每月薪資 3000 元且五險(xiǎn)一金齊全。

邦杰展示他的勞動(dòng)合同

創(chuàng)始人說，她看中的是自閉癥員工穩(wěn)定忠誠的特質(zhì)，徐邦杰面試成功，但初期做設(shè)計(jì)工作時(shí)效率低下、理解不到位，還爆發(fā)過情緒問題。

后來，徐邦杰找到了自己的位置：文件分類整理、PPT排版、英文網(wǎng)站翻譯、寫工作總結(jié)，還包攬澆花、取快遞、管理網(wǎng)站、收集招標(biāo)信息等瑣事。

檔案掃描員

孫熙澤、李耕閱、劉爽、姜福楠 4 名自閉癥青年，在大連市愛納孤獨(dú)癥障礙者綜合服務(wù)中心的支持下，入職大連奧遠(yuǎn)電子股份有限公司，成為檔案掃描員。

圖從左至右分別為：市殘聯(lián)副理事長(zhǎng)劉志林、就業(yè)青年劉爽、孫熙澤、姜福楠、李耕閱

他們都有有 2-3 年的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，在手工坊和烘焙坊中積累了穩(wěn)定的工作技能與自理能力，且具備獨(dú)立出行能力。

如今，他們實(shí)現(xiàn)了早八晚五、周末雙休、工作地點(diǎn)在政府單位大樓的穩(wěn)定就業(yè)。

超市理貨員

3 歲被確診為典型自閉癥的虎仔，22 歲大專畢業(yè)后，成為當(dāng)?shù)剡B鎖超市生鮮區(qū)理貨員。

虎仔負(fù)責(zé)的超市生鮮貨架

虎仔幼時(shí)不會(huì)爬走、呼名不應(yīng)、語言發(fā)育遲緩、行為刻板。虎媽參加家長(zhǎng)培訓(xùn)班學(xué)到干預(yù)方法后，全職帶他開展家庭干預(yù)，一路讀到大專。

畢業(yè)后他先嘗試保安工作，因難以應(yīng)對(duì)路人咨詢而放棄，做超市理貨員。

他第一天就記住所有蔬菜的菜名、菜價(jià)、貨號(hào)和打包方式，很快掌握稱重技能，通過三輪考核順利轉(zhuǎn)正。

圖書管理員

顧薦棟（小名棟棟）是上海圖書館的圖書管理員，也是上海首個(gè)自閉癥就業(yè)者，這份工作已堅(jiān)守10余年。

他每日規(guī)律通勤，6:45起床，換乘兩次地鐵， 8:25分抵達(dá)單位，8:30穿上藍(lán)大褂、戴上白手套開始工作。

他的核心工作包括將讀者還回的圖書碼齊、按書脊編號(hào)分類上架、巡檢圖書是否亂架錯(cuò)架，還需根據(jù)安排剔除破舊雜志、上架新圖書，能獨(dú)當(dāng)一面負(fù)責(zé)單獨(dú)的雜志借閱室。

入職初期他狀況頻出，不會(huì)刷卡點(diǎn)餐、不懂應(yīng)對(duì)交通卡故障、無法回應(yīng)讀者問題，甚至曾因溝通不暢摔倒砸到小朋友。

在父母手把手耐心指導(dǎo)和圖書館同事的包容幫助下，他逐步適應(yīng)工作，慢慢成長(zhǎng)為合格的職場(chǎng)人。

創(chuàng)意技術(shù)型

程序員

據(jù)“青衫Aspie”公眾號(hào)信息，身處大灣區(qū)的程序員Kazuki ，同時(shí)有自閉癥與多動(dòng)癥。

在他看來，程序員的核心是將問題抽象成代碼邏輯，這恰好適配他喜歡鉆研細(xì)節(jié)的特質(zhì)，解決復(fù)雜難題能給他帶來強(qiáng)烈成就感，還能兼顧生計(jì)與制作獨(dú)立游戲的初心。

這份工作有諸多適配他的地方，比如時(shí)間靈活可自主安排、福利完善，部分公司還支持居家辦公并報(bào)銷醫(yī)療開支，但頻繁的會(huì)議和一定的社交強(qiáng)度，有時(shí)讓他難以快速進(jìn)入心流狀態(tài)。

軟件測(cè)試

美國(guó)紐約軟件測(cè)試公司Ultra Testing，3/4 的員工均為自閉癥人士。

公司將復(fù)雜的測(cè)試項(xiàng)目拆解為可預(yù)測(cè)的小塊，為每項(xiàng)子任務(wù)制定清晰的條件和目標(biāo)，適合他們專注、細(xì)致的特質(zhì)。

公司從最初的 5人發(fā)展到32人，已穩(wěn)定盈利，并計(jì)劃未來 3-4 年內(nèi)將規(guī)模擴(kuò)大3 倍。

為更好適配自閉癥員工，公司建立了針對(duì)性的管理方式：

根據(jù)員工偏好的溝通方式；

讓員工每日為自己的快樂程度打分（滿分 5 分），識(shí)別壓力源；

摒棄常規(guī)面試模式，重點(diǎn)考察自閉癥人士的 25 種特質(zhì)，通過模擬項(xiàng)目驗(yàn)證適配度，最大程度發(fā)掘他們的專業(yè)潛力。

自由插畫師、設(shè)計(jì)師

據(jù)“青衫Aspie”報(bào)道，小葵（化名）是一名患有自閉癥與多動(dòng)癥的自由插畫師、設(shè)計(jì)師。

這份職業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是：居家辦公無需通勤，和父母同住能降低生活成本，社交頻率完全可控。

缺點(diǎn)也同樣突出：收入波動(dòng)大，需要與甲方溝通，考驗(yàn)自我作息和時(shí)間管理，還常因作品被盜版、擦邊侵權(quán)而困擾。

小葵坦言，自閉癥群體容易面臨找不到甲方、不經(jīng)意間“氣走”客戶的問題。

自閉癥人士適合什么工作？

“無論是高功能還是低功能自閉癥人士，短期工作記憶都非常差，但他們的長(zhǎng)期記憶往往比大多數(shù)正常人更好。”美國(guó)科羅拉多州立大學(xué)助理教授Temple Grandin博士指出。

她強(qiáng)調(diào)，就業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的崗位，并分享了適配不同自閉癥譜系人士的工作領(lǐng)域，也明確了需避開的崗位。

適合視覺思考者的工作：

建筑行業(yè)——木匠或焊工。這些工作很好地利用了視覺技能，但有些人因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)和協(xié)調(diào)能力問題，無法很好地完成這些技能。

計(jì)算機(jī)編程——尤其是在工業(yè)自動(dòng)化、軟件設(shè)計(jì)、商業(yè)計(jì)算機(jī)、通信和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)領(lǐng)域。

制圖——工程圖紙和計(jì)算機(jī)輔助制圖。

商業(yè)藝術(shù)——廣告和雜志版面設(shè)計(jì)可以作為自由職業(yè)者完成。

攝影——靜態(tài)和視頻，電視攝影師也可以作為自由職業(yè)者工作。

設(shè)備設(shè)計(jì)——許多行業(yè)，通常人從繪圖員開始，然后轉(zhuǎn)向工廠設(shè)備設(shè)計(jì)

動(dòng)物訓(xùn)練師或獸醫(yī)技術(shù)員——犬類服從訓(xùn)練師、行為問題顧問。

汽車修理工——能直觀地想象整輛車的工作原理。

計(jì)算機(jī)故障排查與維修——能夠可視化計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)中的問題。

小型電器和割草機(jī)維修——可以成為一家不錯(cuò)的本地生意。

還有許多不同類型的手工藝品，如木雕、珠寶制作、陶瓷等。

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員——負(fù)責(zé)改裝和制造專業(yè)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的人。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)——找到一個(gè)好的細(xì)分市場(chǎng)可以作為自由職業(yè)者完成。

計(jì)算機(jī)動(dòng)畫——視覺型思考者在這個(gè)領(lǐng)域非常出色，但競(jìng)爭(zhēng)比商業(yè)或工業(yè)計(jì)算機(jī)編程更激烈。

建筑維護(hù)——修理公寓、酒店或辦公樓內(nèi)破裂的管道、窗戶及其他物品。

工廠維護(hù)——修理工廠設(shè)備。

適合非視覺思考者，但擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)、音樂或事實(shí)的人的工作

會(huì)計(jì)——在所得稅等專業(yè)領(lǐng)域取得非常強(qiáng)的成績(jī)。

圖書館學(xué)——參考圖書管理員。幫助人們?cè)趫D書館或互聯(lián)網(wǎng)上查找信息。

計(jì)算機(jī)編程——視覺性較小的類型也可以作為自由職業(yè)者完成。

工程學(xué)——電氣、電子與化學(xué)工程。

記者——非常準(zhǔn)確的事實(shí)，可以自由撰稿。

校對(duì)——校對(duì)稿件。很多人為大型出版社做自由職業(yè)。

出租車司機(jī)——知道每條街在哪里。

庫存控制——跟蹤商店內(nèi)的商品庫存。

調(diào)音鋼琴及其他樂器，也可以作為自由職業(yè)者完成。

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員。

銀行柜員——非常精準(zhǔn)的數(shù)錢，短期工作記憶需求遠(yuǎn)低于忙碌、找零很快的收銀員。

文員和歸檔工作——知道每個(gè)檔案在哪里。

電話營(yíng)銷——可以一遍又一遍地重復(fù)同樣的事情，通過電話銷售。環(huán)境嘈雜可能會(huì)成為問題。電話銷售避免了許多社會(huì)問題。

統(tǒng)計(jì)學(xué)家——在多個(gè)領(lǐng)域工作，如研究、人口普查局、工業(yè)質(zhì)量控制、美國(guó)農(nóng)業(yè)部等。

物理學(xué)家或數(shù)學(xué)家——這些領(lǐng)域的職位非常少。只有非常聰明的人才能找到并保住工作。計(jì)算機(jī)編程和會(huì)計(jì)的工作機(jī)會(huì)要多得多。

適合非語言自閉癥患者或語言能力較差者的工作

整理圖書館書籍——可以記住完整的編號(hào)系統(tǒng)和書架位置。

工廠組裝工作——尤其是在環(huán)境安靜的情況下。

復(fù)印店——復(fù)印。印刷工作應(yīng)該由別人安排。

清潔工工作——清潔地板、廁所、窗戶和辦公室。

貨架補(bǔ)貨——在許多類型的商店中。

回收廠——分揀工作。

倉庫——裝載卡車，堆箱。

草坪和園藝工作——割草和園林綠化工作。

數(shù)據(jù)錄入——如果患者有精細(xì)運(yùn)動(dòng)問題，這將是一項(xiàng)糟糕的工作。

快餐店——清潔和烹飪工作，短期記憶需求不大。

植物護(hù)理——大型辦公樓的澆水植物。

Temple Grandin還特別強(qiáng)調(diào)，高功能自閉癥或阿斯伯格綜合癥患者需謹(jǐn)慎選擇對(duì)短期工作記憶要求較高的崗位。

具體包括：

收銀員——找零太快會(huì)對(duì)短期工作記憶產(chǎn)生過高要求。

快餐烹飪——需要同時(shí)記錄許多訂單，同時(shí)做很多不同的菜。

服務(wù)員——如果要同時(shí)管理多張桌子，尤其難。

賭場(chǎng)荷官、出租車調(diào)度員——太多事情要記住了。

口述——由于聽覺處理問題，很難完成。

機(jī)票代理——當(dāng)航班取消時(shí)，如何應(yīng)對(duì)憤怒的人。

未來市場(chǎng)交易員——完全不可能。

空中交通管制員——信息過載和壓力。

接待員和電話接線員——總機(jī)忙的時(shí)候會(huì)有問題。

現(xiàn)狀是什么？

北京市曉更助殘基金會(huì)發(fā)布的《心智障礙者家庭現(xiàn)狀與未來托付需求調(diào)研》顯示：在20歲以后的心智障礙者中，近半數(shù)（46%）常年待在家中，40% 的人與鄰居、社工等社區(qū)角色 “完全沒有接觸”。

這一現(xiàn)狀映射出自閉癥群體的就業(yè)困境。

2024年，在對(duì)比了33項(xiàng)關(guān)于自閉癥人士職業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究后，英國(guó)國(guó)家自閉癥協(xié)會(huì)曾指出，“許多自閉癥人士處于沒有工作的狀態(tài)，即使有工作，自閉癥患者獲得的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)可能比非自閉癥者少�！�

造成這一現(xiàn)象的原因之一，是外界對(duì)自閉癥人士社交溝通差異的固有印象，直接削減了他們的晉升機(jī)會(huì)。

部分人在向雇主披露自閉癥診斷后，工作機(jī)會(huì)不增反減；就業(yè)經(jīng)歷中的空白期，也會(huì)進(jìn)一步加劇晉升難度。

從各國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，自閉癥群體的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀：

英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 2022 年的數(shù)據(jù)顯示，該國(guó)僅有 29% 的自閉癥患者處于就業(yè)狀態(tài)，這一比例低于多數(shù)其他殘疾群體；

2017 年發(fā)布的期刊論文指出，美國(guó)約 38% 的自閉癥成年人擁有有償工作；

澳大利亞統(tǒng)計(jì)局 2019 年的數(shù)據(jù)也顯示，該國(guó)僅有 38% 的自閉癥成年人被納入勞動(dòng)力市場(chǎng)。

對(duì)此，美國(guó)國(guó)家自閉癥協(xié)會(huì)表示，“希望就業(yè)的自閉癥人士數(shù)量，與實(shí)際獲得工作的人數(shù)之間，仍存在巨大差距�！�

https://www.iidc.indiana.edu/irca/articles/choosing-the-right-job-for-people-with-autism-or-aspergers-syndrome.html

https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/13623613241236110

大家身邊有沒有自閉癥人士在工作的呢？

都在從事什么工作？評(píng)論區(qū)交流下

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