寫公眾號以來，很多朋友都問胖貓：自己是研發(fā)背景，轉BD 是不是很難？甚至我們知識星球也有很多臥虎藏龍的大佬們苦惱于，怎么才能轉型做BD。

對這些問題，胖貓只想說，come on ！你們可以！

今天找了個行業(yè)老炮的職業(yè)成長路徑來跟大家分享，她的職業(yè)成長之路，胖貓跟很多打電話和在星球里提問的朋友想說的異曲同工！

或許看完這位大佬的升級打怪之路，你們都能充滿信心，走下職場下一步！

今天，我們要聊的主角是Anjali Kumar。

這位擁有 25 年功力的“老江湖”，職業(yè)生涯橫跨強生、武田（Shire）等傳統(tǒng)豪門。從實驗室的“科研大?！弊兩碚勁凶赖摹癇D 操盤手”，她的故事，簡直就是一本活生生的職場轉型教科書。

01

職業(yè)轉型，別想“一步到位”

很多人問 Anjali的BD之路是設計好的嗎？

她笑道：并沒有。

Anjali起初是個純正的工程師，在研發(fā)部門帶隊、推新藥、跑臨床、搞上市……她把藥廠研發(fā)的冷板凳坐熱了，把坑踩遍了。

不過九年前，她走到了職業(yè)的十字路口——研發(fā)很香，但世界很大。 于是她加入 Shire 負責盡職調查（Due Diligence）。

“利用研發(fā)背景，去審視戰(zhàn)略、科學、知識產權甚至財務。這不只是看實驗數據，是看這一整樁‘生意’能不能成?！?/p>

PS：這也是胖貓經常給很多咨詢的朋友的建議，如果是干研發(fā)的，先從跟BD 沾邊的領域切入：負責盡調、聯盟管理（）、項目管理（），都是很好的切入點。

避坑指南：別以為 BD 只是喝酒社交。最好的 BD 往往是從研發(fā)坑里爬出來的。 只有懂底層邏輯，才能在談判桌上拆穿對方的牛皮，看清資產的真底色。

02

行業(yè)從“關門造車”到“全城熱戀”

Anjali 見證了行業(yè)十年大變局。

以前，大廠總覺得自己最牛，研發(fā)全靠自研。而現在？ 50% 的研發(fā)管線來自外部。

合作不是“補充”，而是“核心”。

強生、武田都在滿世界找項目，這意味著什么？這意味著 BD 的春天不是季節(jié)，而是這個行業(yè)的基建。 無論你在買方還是賣方，只要你有發(fā)現創(chuàng)新的眼睛，你就是那個最值錢的“中間人”。

03

BD的自我修養(yǎng)：除了談錢，我們還談什么？

很多人以為BD就是簽合同、分錢。Anjali 卻說：那是最低級的玩法。

在管理像諾和諾德這類大佬的合作時，她總結了三個關鍵詞：

1、戰(zhàn)略契合度： 你們倆是不是真的志同道合？還是只想騙對方的錢？

2、管理預期： 別在蜜月期開空頭支票。

3、開放對話： 談崩了很正常，能把“為什么不行”談清楚，才叫水平。

“合作的意義不在于你在談判中‘贏了幾個點’，而在于這樁婚事能不能白頭偕老?！?/p>

04

轉型秘籍，保持好奇，別怕“拼圖”

對于那些想轉型BD的研發(fā)人，Anjali 給出了她認為最重要的建議：保持好奇心。

好奇科學，別只盯著你的那個蛋白。

好奇行業(yè)，誰缺錢？誰缺藥？誰想買公司？

好奇人，關系往往和技術知識一樣關鍵。

要做的是把這些細碎的信息碎片——那些別人覺得沒用的邊角料——拼成一幅價值連城的商業(yè)地圖。

這種“拼圖能力”，就是 BD 領導力的核心。

ps：還有一個方法是記得多看胖貓，胖貓就愛分享這些有的沒的，碎片化知識。

05

在挑戰(zhàn)中保持“優(yōu)雅”

現在的醫(yī)藥環(huán)境坦白說，挺卷的。大廠要減虧，小廠要續(xù)命。

但胖貓覺得，這正是BD大顯身手的好時機。

在一個能改變患者生活和命運的行業(yè)里工作， “變精簡、變自律、變專業(yè)?！?

這是她對行業(yè)的期待，也是給每一位準 BD 人的寄語。

所以今日的互動：你是研發(fā)出身還是市場出身？你覺得轉型 BD 最大的坎是什么？歡迎在評論區(qū)分享您的看法。

在之前BD基本通識的基礎上，胖貓開始更新BD進階話題了～

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