日前，上海海港功勛球員呂文君曬出C級(jí)教練員培訓(xùn)班合照，在合約到期的節(jié)點(diǎn)提前為轉(zhuǎn)型鋪路，讓外界對(duì)他的未來(lái)產(chǎn)生雙重疑問：與效力二十載的海港還會(huì)續(xù)約嗎？是否會(huì)就此直接退役轉(zhuǎn)型教練？結(jié)合呂文君的年齡狀態(tài)、球隊(duì)建隊(duì)思路及功勛球員傳承慣例來(lái)看，雙方大概率會(huì)達(dá)成短期續(xù)約，直接轉(zhuǎn)型教練為時(shí)尚早，“球員+教練” 的過渡模式或?qū)⒊蔀樽顑?yōu)解。

從情感羈絆與精神價(jià)值來(lái)看，海港有充足理由留下呂文君。自11歲進(jìn)入崇明根寶基地，呂文君的職業(yè)生涯與海港的成長(zhǎng)軌跡完全重合，從乙級(jí)聯(lián)賽一路陪伴球隊(duì)斬獲中超冠軍，讓他成為 “一人一城” 的忠誠(chéng)圖騰。對(duì)正處于新老交替階段的海港而言，呂文君的更衣室影響力不可替代，他的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭钚孪璧饶贻p球員快速成長(zhǎng)，這種精神傳承對(duì)球隊(duì)穩(wěn)定至關(guān)重要。參考同城申花對(duì)吳曦的挽留思路，海港大概率會(huì)尊重功勛老將，不會(huì)在合約到期后直接放手。

從實(shí)際需求來(lái)看，短期續(xù)約對(duì)雙方是雙贏選擇。對(duì)海港而言，新賽季面臨多線作戰(zhàn)，鋒線雖有武磊、加布里埃爾等主力，但輪換深度仍需保障。呂文君雖競(jìng)技狀態(tài)下滑，2025賽季11次出場(chǎng)278分鐘未貢獻(xiàn)進(jìn)球助攻，但他熟悉穆斯卡特的高壓逼搶戰(zhàn)術(shù)，可作為 “超級(jí)替補(bǔ)” 在垃圾時(shí)間或杯賽中登場(chǎng)，緩解陣容壓力。對(duì)呂文君而言，36歲的年齡尚未到徹底退役的階段，繼續(xù)征戰(zhàn)一個(gè)賽季既能平穩(wěn)過渡，也能為轉(zhuǎn)型教練積累更多實(shí)戰(zhàn)觀察經(jīng)驗(yàn)，避免直接轉(zhuǎn)型的突兀感。

不過，呂文君的續(xù)約絕不會(huì)是常規(guī)球員合約，更可能是包含教練職責(zé)的 “雙角色” 合約。這種模式在中超已有成功先例，海港功勛蔡慧康就曾將球員合同改為教練學(xué)徒合同，平穩(wěn)開啟轉(zhuǎn)型之路。對(duì)呂文君而言，此類合約能讓他逐步熟悉教練工作，同時(shí)保留出場(chǎng)可能；對(duì)海港而言，則能提前鎖定這位功勛進(jìn)入教練體系，延續(xù)崇明根寶系的傳承脈絡(luò)。

直接轉(zhuǎn)型教練的可能性暫時(shí)較低，核心障礙在于時(shí)機(jī)未到。一方面，呂文君尚未完全告別賽場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，身體狀態(tài)保持良好且無(wú)重大傷病，此時(shí)急流勇退并非最佳選擇；另一方面，海港新賽季的重點(diǎn)是深化年輕化，需要老將在更衣室穩(wěn)定軍心，若呂文君直接轉(zhuǎn)型，會(huì)削弱球隊(duì)的精神凝聚力。此外，C級(jí)教練證只是轉(zhuǎn)型的起點(diǎn)，他還需要更多時(shí)間積累執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，從球員到教練的過渡需要循序漸進(jìn)。

當(dāng)然，續(xù)約也存在不確定性。若海港推行更徹底的年輕化，將鋒線輪換名額全部留給年輕球員，可能會(huì)放棄續(xù)約；若呂文君更傾向于全身心投入教練培訓(xùn)，也可能主動(dòng)選擇退役。但從目前情況來(lái)看，這種極端情況概率不高，畢竟海港向來(lái)重視功勛傳承，而呂文君也需要一個(gè)體面的方式完成生涯收尾。

綜合來(lái)看，呂文君與上海海港續(xù)約的概率遠(yuǎn)高于直接轉(zhuǎn)型，“球員 + 教練” 的過渡模式最符合雙方利益。對(duì)這位功勛老將而言，這樣的安排既能延續(xù)綠茵生涯，也能平穩(wěn)開啟職業(yè)新篇章。

（羅掌柜）