在關(guān)于城市的宏大敘事中，濟(jì)南一直是個(gè)特殊的存在。很長(zhǎng)一段時(shí)間里，它給人的印象是溫吞的、厚重的，像一位穿著長(zhǎng)衫的儒生，守著府學(xué)文廟的舊書(shū)卷，在喧囂中安安靜靜。

然而，風(fēng)向變了。

2025年初，《城市綜合發(fā)展指數(shù)報(bào)告》扔出了一枚重磅炸彈：濟(jì)南以80.3分的綜合得分躋身全國(guó)第五，僅次于北上深杭，將天津、廣州、南京等傳統(tǒng)勁旅壓在身后。

這份榜單的背面，是“宜居城市”全國(guó)第二的溫潤(rùn)，是“創(chuàng)新城市”全國(guó)第十的硬核，更是連續(xù)四年獲評(píng)“中國(guó)年度最佳引才城市”的底氣。

當(dāng)我們剝開(kāi)數(shù)據(jù)的硬殼，去審視這座城市正在發(fā)生的一場(chǎng)關(guān)于“人”的深層變革。濟(jì)南的招才引智，已超越了簡(jiǎn)單的“搶人大戰(zhàn)”，用一種“長(zhǎng)期主義”，重構(gòu)人才與城市的共生關(guān)系。

01.“名士之鄉(xiāng)”

“海右此亭古，濟(jì)南名士多?！倍鸥υ跉v下亭的感嘆，穿越千年依然有著極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)穿透力。濟(jì)南對(duì)人才的吸引力，首先源自一種刻在骨子里的文化基因。從“家家泉水”的市井溫情，到“四面荷花三面柳”的自然饋贈(zèng)，濟(jì)南擁有北方城市少有的靈動(dòng)。這種“先天”的宜居屬性，在2025年的榜單中被量化為全國(guó)第二。

但對(duì)于當(dāng)下的濟(jì)南，光有“溫婉”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。它的野心，藏在拔地而起的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室里，藏在對(duì)科研重金投入的決絕中。數(shù)據(jù)顯示，濟(jì)南已建成全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室20家、省實(shí)驗(yàn)室3家、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室126家，數(shù)量全省第一。在《自然》雜志發(fā)布的“全球科研城市百?gòu)?qiáng)”中，濟(jì)南位列第31位，且名次逐年攀升。

一面是千年的泉水叮咚，一面是大科學(xué)裝置的轟鳴；一面是李清照的婉約詞章，一面是面對(duì)全球科研競(jìng)爭(zhēng)的“硬橋硬馬”。這種古今一脈的包容性，構(gòu)成了濟(jì)南獨(dú)特的磁場(chǎng)。

02.做“有心人”

當(dāng)下，濟(jì)南的人才政策發(fā)起一場(chǎng)進(jìn)化的攻心戰(zhàn)，提出：“天下泉城、人來(lái)無(wú)憂(yōu)”。

這是一套覆蓋全生命周期的服務(wù)閉環(huán)，劃分為三個(gè)演進(jìn)階段：短期靠政策資金吸引，中期靠全周期服務(wù)留人，長(zhǎng)期靠情感共鳴與價(jià)值共生。

在濟(jì)南的邏輯里，求職、創(chuàng)業(yè)、成家、發(fā)展，每一個(gè)人生節(jié)點(diǎn)的痛點(diǎn)，城市都要管。這就是“大人才觀”——城市品質(zhì)提升即人才工作。修好一條路、建好一所學(xué)校、改善一片空氣，都是在做人才工作。濟(jì)南追求的理想狀態(tài)是“我在濟(jì)南剛剛好”，實(shí)現(xiàn)機(jī)遇、生活、成長(zhǎng)與情感的可持續(xù)結(jié)合。

為了實(shí)現(xiàn)這種“剛剛好”，“人人皆可出彩”的人才認(rèn)定辦法，打破了唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)的桎梏，將新就業(yè)形態(tài)、哲社文體等領(lǐng)域納入評(píng)價(jià)體系。只要你有一技之長(zhǎng)，在濟(jì)南就是“人才”，讓人才感受到了被尊重的暖意。

03.把“過(guò)客”變“歸人”

城市競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)是流量的競(jìng)爭(zhēng)。濟(jì)南提出了一套“人流—人氣—人口—人力—人才”的漸進(jìn)發(fā)展模型。第一步，讓城市“熱”起來(lái)。通過(guò)連續(xù)8屆舉辦新動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、4屆高層次人才招引大會(huì)，先把人氣聚起來(lái)。數(shù)據(jù)不說(shuō)謊：大賽落地項(xiàng)目580余個(gè)，引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)29個(gè)；招引大會(huì)吸引20余萬(wàn)人參與，碩博占比高達(dá)50%。這幾十萬(wàn)人來(lái)到濟(jì)南，在這里留下了痕跡，感受了溫度，傳播了故事。這就是“人氣”。

當(dāng)人氣沉淀下來(lái)變?yōu)椤叭丝凇保ㄟ^(guò)教育培訓(xùn)變?yōu)椤叭肆Α?，最終在創(chuàng)新實(shí)踐中迸發(fā)價(jià)值轉(zhuǎn)化為“人才”。濟(jì)南不唯地域引才，不遺余力育才，扎扎實(shí)實(shí)地把“人氣增量”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展增量”。為了留住院士團(tuán)隊(duì)，濟(jì)南不僅給資金，更給場(chǎng)景、給應(yīng)用、給市場(chǎng)，提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。這種“相互成就、共同定義”的關(guān)系，才是最長(zhǎng)情的告白。

04.在“黃金支點(diǎn)”尋找安全感

濟(jì)南的逆襲并非偶然。除了人文環(huán)境的軟實(shí)力，國(guó)家戰(zhàn)略的落地支持是其硬核崛起的基石。作為黃河流域中心城市，濟(jì)南在京津冀與長(zhǎng)三角之間承東啟西，區(qū)位生態(tài)正在發(fā)生質(zhì)變。

高鐵網(wǎng)絡(luò)的密織，讓濟(jì)南成為通往京滬的“黃金支點(diǎn)”。米字型高鐵網(wǎng)的成型，意味著人才流動(dòng)不再有地理障礙。早上在濟(jì)南喝甜沫，中午在北京開(kāi)會(huì)，晚上回濟(jì)南看泉，成了許多“雙城生活”人才的日常。這種區(qū)位疊加國(guó)家戰(zhàn)略，讓濟(jì)南從“過(guò)路客”變成了“目的地”。

在2025年的報(bào)告中，濟(jì)南6項(xiàng)評(píng)價(jià)維度里有5項(xiàng)進(jìn)入全國(guó)前十。這證明濟(jì)南的發(fā)展是均衡的，沒(méi)有明顯短板。它不依賴(lài)單一產(chǎn)業(yè)，也不像純金融城市那樣空心化。實(shí)體經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科研院所、醫(yī)療資源……這種全方位的“無(wú)短板”，恰恰是人才最需要的安全感。

從“低調(diào)老派”到“高質(zhì)量發(fā)展新標(biāo)桿”，濟(jì)南的轉(zhuǎn)身，不僅僅是一次排名的躍升，更是一次城市精神的覺(jué)醒。它不再滿(mǎn)足于做一個(gè)安逸的省會(huì)，而是敢于向一線城市叫板，敢于在科創(chuàng)領(lǐng)域爭(zhēng)先。這種底氣，源于千百年來(lái)“名士多”的文化自信，也源于當(dāng)下“長(zhǎng)期主義”的戰(zhàn)略定力。

在這里，泉水是活的，城市是活的，人心也是活的。當(dāng)人才與城市實(shí)現(xiàn)了“雙向奔赴”，濟(jì)南的“天下泉城”就不再僅僅是一個(gè)地理概念，而是一個(gè)精神高地。那個(gè)在劉鳳誥筆下“一城山色半城湖”的濟(jì)南，正在演變成一個(gè)“一城人才半城創(chuàng)新”的新濟(jì)南。

人來(lái)無(wú)憂(yōu)，剛在濟(jì)南。這不是終點(diǎn)，而是一個(gè)關(guān)于未來(lái)的宏大序章。