12月23日，省人社廳公布《江蘇省人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位》。

企業(yè)薪酬調(diào)查是以企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，以期反映本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格狀況。本次發(fā)布的企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位主要包括不同職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位、不同行業(yè)技能人才工資價(jià)位、部分?jǐn)?shù)字職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位，數(shù)據(jù)基于2024年度企業(yè)職工工資數(shù)據(jù)，采用加權(quán)方法處理。工資價(jià)位按10%、25%、50%、75%、90%等五個(gè)分位值發(fā)布。

附注：

1.主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋

分位值指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。

企業(yè)從業(yè)人員指在本企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

工資價(jià)位指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

職業(yè)指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別。

行業(yè)指根據(jù)企業(yè)從事的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)性質(zhì)對(duì)各類單位進(jìn)行的分類。

技能類崗位等級(jí)指按國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級(jí)，包括高級(jí)技能及以上、中級(jí)技能、初級(jí)技能。

2.調(diào)查方法

調(diào)查以全省為總體，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門類為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。

3.職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

本年度調(diào)查職業(yè)按《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》的職業(yè)劃分和調(diào)整。

分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位

（2024年）

分行業(yè)門類企業(yè)技能人才工資價(jià)位

（2024年）

部分?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)職業(yè)細(xì)類工資價(jià)位

（2024年）

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