杭州銀行迎來新掌門：47歲張精科擬任行長，科技金融成發(fā)展重點

在年末金融行業(yè)人事變動頻繁之際，杭州銀行即將結束長達8個月的行長空缺狀態(tài)。據(jù)最新消息，現(xiàn)任副行長張精科擬被提拔為杭州銀行新任行長，這一任命標志著這家資產(chǎn)規(guī)模超2.2萬億元的城商行將迎來一位年輕有為的掌舵者。

年輕高管脫穎而出

現(xiàn)年47歲的張精科是杭州銀行高管團隊中最年輕的成員，他的職業(yè)生涯與杭州銀行的發(fā)展緊密相連。2003年，這位畢業(yè)于復旦大學和浙江工商大學的項目管理碩士加入杭州銀行總行營業(yè)部，成為當時最年輕的公司業(yè)務經(jīng)理。從基層客戶經(jīng)理到支行行長，再到總行部門負責人，張精科在多個關鍵崗位的歷練為其積累了豐富的業(yè)務經(jīng)驗和管理能力。

張精科的職業(yè)軌跡中，科技金融和文創(chuàng)金融是兩個重要標簽。2009年，他參與籌建杭州銀行科技支行并擔任副行長，從零開始構建科技金融服務體系。2013年，他又受命籌建文創(chuàng)支行并擔任行長，通過創(chuàng)新產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)思維探索文創(chuàng)金融新模式。這種開拓創(chuàng)新的精神為其贏得了"金融創(chuàng)新先鋒"的美譽。

科技金融戰(zhàn)略持續(xù)推進

作為分管科技金融的副行長，張精科主導制定了《科創(chuàng)企業(yè)認定與評價指南》和《科創(chuàng)金融專營組織評價規(guī)范》，推動杭州銀行形成了"數(shù)據(jù)+專業(yè)"雙輪驅動的科創(chuàng)3.0模式。數(shù)據(jù)顯示，截至2025年6月末，杭州銀行科技貸款余額達1151.80億元，較上年末增加205.95億元；科創(chuàng)私募股權投資基金托管規(guī)模達1889.31億元。這些成績充分展現(xiàn)了張精科在推動銀行特色業(yè)務發(fā)展方面的卓越能力。

值得注意的是，張精科2024年的稅前薪酬達到252.57萬元，在六位副行長中位居首位。截至2025年6月末，他還持有杭州銀行11.76萬股股份，顯示出其與銀行發(fā)展的深度綁定。

管理層調(diào)整與戰(zhàn)略布局

杭州銀行近期管理層變動頻繁。12月17日，原監(jiān)事長王立雄因崗位調(diào)整辭去監(jiān)事長職務，轉任副行長。目前，杭州銀行共有六位"70后"副行長，形成了較為年輕化的管理團隊。

從經(jīng)營業(yè)績看，截至2025年9月末，杭州銀行資產(chǎn)總額達22954.24億元，較上年末增長8.67%，位居城商行第七位。前三季度實現(xiàn)營收288.8億元，同比增長1.35%；凈利潤158.85億元，同比增長14.53%。雖然凈利潤增速在長三角頭部城商行中保持領先，但第三季度單季營收出現(xiàn)4.02%的下滑，顯示出經(jīng)營壓力。

在12月19日至20日召開的2026年度工作會議上，董事長宋劍斌強調(diào)要堅持長期主義，開啟五年規(guī)劃新征程。他特別提出要深化客群經(jīng)營、提升產(chǎn)品能級、打造敏捷組織、嚴守合規(guī)底線等五項重點工作要求。這些戰(zhàn)略方向與張精科擅長的科技金融和創(chuàng)新發(fā)展理念高度契合。

未來發(fā)展展望

2026年是杭州銀行成立30周年的重要節(jié)點，此時提拔年輕有為的張精科擔任行長，顯示出董事會推動轉型發(fā)展的決心。作為內(nèi)部培養(yǎng)的高管，張精科對杭州銀行的企業(yè)文化和業(yè)務特點有著深刻理解，這將有助于他快速適應新角色。

市場普遍預期，在張精科的帶領下，杭州銀行將繼續(xù)強化在科技金融領域的優(yōu)勢地位，同時加快數(shù)字化轉型步伐。