近日，據(jù)鞭牛士報道稱，直播電商公司東方甄選將迎來新任掌舵人，新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進將出任執(zhí)行總裁。截至發(fā)稿，東方甄選官方尚未對此作出回應，預計近期將發(fā)布正式公告。

孫進是新東方體系內的一位資深管理者。他于2006年加入新東方，至今已近20年，早期主講托福、雅思等課程，后逐步轉向管理崗位，歷任南京學校、廣州學校校長，并升任集團副總裁。他擁有豐富的教學與學校運營管理經驗，同時兼任多家新東方旗下關聯(lián)企業(yè)的法定代表人及董事長，并著有《新托福寫作白金課堂》等備考書籍。

此番高層人事變動的背景，是東方甄選在過去一年經歷的持續(xù)管理層變動。2023年12月，時任CEO的孫東旭因在處理與頭部主播董宇輝相關的“小作文風波”中應對不當，引發(fā)廣泛爭議，并因此被免去執(zhí)行董事及CEO職務，隨后由董事長俞敏洪兼任CEO。2025年11月，俞敏洪正式發(fā)文確認孫東旭因個人原因離開公司，不再參與工作。因此，孫進若接任，將承接過去一年主要由俞敏洪肩負的管理職責。

選擇孫進，可能反映了俞敏洪及集團對東方甄選未來發(fā)展的考量。東方甄選源自新東方的教育基因，其成功初期依賴于獨特的知識直播模式。但隨著業(yè)務向成熟電商平臺演進，公司面臨供應鏈、品牌擴張、組織治理等多重復雜挑戰(zhàn)。孫進在教育培訓領域近二十年的深厚運營管理經驗，被視為能助力公司強化內部組織與穩(wěn)健運營的重要資源。

公司2025年財報顯示，東方甄選面臨顯著經營壓力，總營收同比大幅下滑32.7%至44億元，核心原因是其直播電商業(yè)務GMV收縮，平臺訂單量近乎腰斬。盡管公司積極向自營產品及自有APP轉型，且毛利率有所提升，但仍難抵收入規(guī)模銳減帶來的沖擊，經營利潤由盈轉虧，凈利潤降幅超過97%，整體業(yè)務處于戰(zhàn)略調整與增長承壓的關鍵階段。若此次人事任命正式落地，能否實現(xiàn)管理團隊的平穩(wěn)過渡及戰(zhàn)略的清晰執(zhí)行，將是影響公司未來走勢、重塑市場信心的關鍵。