山東王晁煤電集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

山東王晁煤電集團(tuán)是一家集煤炭、電力、化工、紡織、鋰電、機(jī)械、造紙、房地產(chǎn)、旅游服務(wù)業(yè)為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)，擁有資產(chǎn)80億元、員工3600余人，擁有20余家成員企業(yè)。多年來(lái)，山東王晁煤電集團(tuán)始終堅(jiān)持“以煤炭為基礎(chǔ)、以熱電為核心，相關(guān)產(chǎn)業(yè)循環(huán)一體化”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮煤炭、熱電產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)和支撐作用，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，初步形成了煤與非煤產(chǎn)業(yè)并舉、多層增值、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，利潤(rùn)、利稅連續(xù)多年位居棗莊市前列。先后被評(píng)為全國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)煤炭企業(yè)技術(shù)管理樣板企業(yè)、全國(guó)模范職工之家，并榮獲山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《山東王晁煤電集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位匯總表》（附件1）

二、招聘基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史及社會(huì)關(guān)系清白，品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、勤勉敬業(yè)，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作分配。

2.具有崗位所需的專業(yè)技能和條件，符合各崗位學(xué)歷、工作年限等要求。

3.身體健康，無(wú)紋身，無(wú)禁忌癥，具備能適應(yīng)崗位的身體條件，經(jīng)健康檢查合格。

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，音質(zhì)純正，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

5.有下列情況之一的，不接受報(bào)名及應(yīng)聘：

（1）有行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒和刑事處罰記錄的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（6）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；

（7）有精神疾病、影響崗位履職的傳染病病史的。

（8）法律法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

6.報(bào)名人員的學(xué)歷及專業(yè)須以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn)。留學(xué)歸國(guó)人員須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)定，具備相應(yīng)的同等學(xué)歷和學(xué)位。

三、招聘程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢、安全培訓(xùn)、公示及聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。本次招聘綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%，所有成績(jī)均保留 2 位小數(shù)，若綜合成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月31日17:00。

報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，默認(rèn)報(bào)名截止時(shí)間前最后一次發(fā)送的郵件內(nèi)容為最終報(bào)名資料。

報(bào)名郵箱：sdlnrc0632@163.com

報(bào)名材料：

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）掃描件；

（2）有效期內(nèi)的身份證掃描件；

（3）無(wú)違法犯罪記錄證明原件掃描件（由戶籍所在地或現(xiàn)居住地派出所開(kāi)具，開(kāi)具日期距報(bào)名截止日不超過(guò) 3 個(gè)月）；

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件（海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》電子版原件；

（6）獲得的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)證書(shū)或其他相關(guān)資質(zhì)證明材料原件掃描件；

（7）《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）個(gè)人簽名按手印后掃描件；

（8）其他材料：根據(jù)部分招聘崗位要求，須提供的工作經(jīng)驗(yàn)證明及其他相關(guān)佐證材料須一并提供。

以上所需材料掃描件打包成壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”進(jìn)行命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，不得填報(bào)虛假信息，擾亂報(bào)名秩序。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

五、資格初審

報(bào)名截止后，企業(yè)安排專人對(duì)應(yīng)聘人員資料及信息進(jìn)行資格初審。因信息填報(bào)不及時(shí)、不完整、不準(zhǔn)確，或提交非掃描件、掃描件不清晰致信息錯(cuò)漏、模糊、不完整以及提交材料不齊全而未通過(guò)審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過(guò)初審者，公司將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名郵箱告知結(jié)果，通過(guò)初審者，將同步收到《筆試通知書(shū)》。

六、筆試

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，企業(yè)招聘考察小組將統(tǒng)一安排筆試。筆試開(kāi)考比例為1:3（低空技術(shù)與工程技術(shù)崗開(kāi)考比例為 1:2）。若報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)未達(dá)到該比例，將核減該崗位的擬聘用人數(shù)。核減后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，將取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃情況，面向社會(huì)公示。筆試題目為公共常識(shí)題，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)會(huì)在《筆試通知書(shū)》中說(shuō)明。筆試滿分100 分，合格線 60 分，未達(dá)合格線者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)公布后，按各崗位擬聘用人數(shù) 1:3 （低空技術(shù)與工程技術(shù)崗1:2）的比例，依成績(jī)從高到低確定入圍面試的候選人，最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。若各崗位入圍面試的候選人數(shù)量未達(dá)到規(guī)定比例，則按照實(shí)際通過(guò)筆試合格線的人數(shù)確定面試人選。

七、面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，由公司招聘考察小組統(tǒng)一組織面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等以《面試通知書(shū)》說(shuō)明為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需確保通信暢通，因個(gè)人原因未按時(shí)參加面試的，責(zé)任自負(fù)。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，主要考查應(yīng)聘人員在個(gè)人舉止、分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)。滿分100分，合格線60分，未達(dá)合格線者無(wú)法進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

八、考察（背景調(diào)查）

按崗位擬聘用人數(shù)1:1 的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高至低確定進(jìn)入考察范圍人選，若綜合成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試成績(jī)均并列的，通過(guò)面試加試確定。根據(jù)崗位條件要求，采取談話了解、查閱檔案資料等方式了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員如不同意配合背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄考察及后續(xù)聘用資格。

九、體檢

考察合格人員納入體檢對(duì)象范圍。體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格者，不予聘用，空缺崗位按綜合成績(jī)從高到低依次順延遞補(bǔ)。體檢統(tǒng)一在指定的二級(jí)甲等及以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行。如需復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院不得與原體檢醫(yī)院相同，且復(fù)檢僅限一次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員若未按規(guī)定時(shí)間參加體檢，將視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：

（1）故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；

（2）串通體檢工作人員作弊的；

（3）請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的；

（4）有其他作弊等行為的。

十、安全培訓(xùn)

對(duì)通過(guò)體檢的人員集中進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試。考試不合格者可給予1次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的取消錄用資格。

十一、公示及聘用

對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)國(guó)企工委備案后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。入職后崗位分配須服從山東王晁煤電集團(tuán)有限公司統(tǒng)一安排，無(wú)法協(xié)商一致的解除聘用資格。

十二、薪酬待遇

依照山東王晁煤電集團(tuán)有限公司確定的崗位及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

十三、其他事宜

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加面試、考察、體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，將從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)崗位資格條件進(jìn)行進(jìn)一步解釋。同時(shí)，公司也有權(quán)根據(jù)招聘報(bào)名的具體情況，提前或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.本次招聘最終解釋權(quán)在山東王晁煤電集團(tuán)有限公司。

5.咨詢電話：

山東王晁煤電集團(tuán)有限公司0632-6619220

山東魯南人才發(fā)展集團(tuán)0632-6659799

6.監(jiān)督投訴電話：

0632-6633968（臺(tái)兒莊區(qū)委國(guó)企工委工作室）

接聽(tīng)電話時(shí)間：周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00

特別提示：

1.本次招錄不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

2.請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)異常情況，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。臺(tái)兒莊區(qū)委國(guó)企工委將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

3.必要時(shí)，將根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

4.請(qǐng)關(guān)注“臺(tái)兒莊國(guó)資”公眾號(hào)，后續(xù)招聘相關(guān)事宜，將通過(guò)公眾號(hào)發(fā)布。

附件

1：附件1：山東王晁煤電集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位匯總表.xlsx
2：附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

3：附件3：應(yīng)聘承諾書(shū).docx

中共臺(tái)兒莊區(qū)委國(guó)企工委

臺(tái)兒莊區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心

2025年12月 23 日

來(lái)源：臺(tái)兒莊國(guó)資