近日，2025年度中國最佳引才城市評選結(jié)果公布，宿遷蟬聯(lián)“中國最佳引才城市”稱號。榮譽(yù)背后，是宿遷以建設(shè)全省首個(gè)“人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)”為契機(jī)，通過創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、全周期政策、平臺(tái)金融“三駕馬車”協(xié)同驅(qū)動(dòng)，書寫的一部城市與人才“雙向奔赴”的生動(dòng)實(shí)踐。

圖片來源/宿遷發(fā)布

變“等鳳來”為“尋鳳去”，織密精準(zhǔn)招才網(wǎng)

兩年前，江蘇省委人才辦正式批復(fù)宿遷建設(shè)全省首家人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)，這一獨(dú)特機(jī)遇為宿遷人才工作按下“加速鍵”。

面對本土高校資源相對匱乏、人才“造血”能力不足的現(xiàn)實(shí)短板，宿遷打破傳統(tǒng)思維桎梏，變被動(dòng)“等人才”為主動(dòng)“找人才”，創(chuàng)新實(shí)施“深耕行動(dòng)”，構(gòu)建起一個(gè)覆蓋全國、精準(zhǔn)高效的“527”招才引智網(wǎng)絡(luò)體系——在全國重點(diǎn)城市組建5個(gè)招才引智工作局，共建20個(gè)人才工作站，深度對接70所重點(diǎn)高校。這支專業(yè)的“人才偵察兵”隊(duì)伍，常年穿梭于科教資源富集地，為宿遷精準(zhǔn)“獵取”急需人才，更成功入選全國人才工作創(chuàng)新案例。

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“廣撒網(wǎng)”之外，宿遷更注重靶向發(fā)力、“精準(zhǔn)滴灌”，讓“引才專列”精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)需求。今年以來，通過“線上需求征集+線下訪企調(diào)研”雙線聯(lián)動(dòng)模式，宿遷深入50余家主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，細(xì)致摸排人才需求，梳理推出優(yōu)質(zhì)崗位6000余個(gè)；精準(zhǔn)對接高校資源，組織企業(yè)組團(tuán)赴武漢大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、江蘇海洋大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等高校開展校園招聘活動(dòng)20余場。截至目前，已成功引進(jìn)各類緊缺急需人才4500余人，其中博士2名、研究生及“雙一流”高校畢業(yè)生260余人、應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生980余人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求與人才供給的精準(zhǔn)“握手”。

如今，宿遷引才品牌矩陣已然成形、聲名漸起。近年來，宿遷連續(xù)舉辦三屆人才發(fā)展大會(huì)、兩屆人才周，遠(yuǎn)赴北京、哈爾濱、鄭州、蘭州等地開展“校園宿遷日”活動(dòng)，常態(tài)化舉辦高層次人才創(chuàng)業(yè)年度賽，“遷宿遷”人才品牌深入人心，“一會(huì)一周一日一賽”的活動(dòng)矩陣，更成為宿遷招才引智的閃亮名片。

用“真暖心”換“真安心”，打造人才優(yōu)居地

宿遷深知，引才只是“上半場”，留才、用才才是決定成敗的“下半場”。為此，宿遷將人才細(xì)分為“實(shí)習(xí)期、擇業(yè)期、初創(chuàng)期、成長期、發(fā)展期”五個(gè)階段，出臺(tái)“人才新政16條”，構(gòu)建起覆蓋人才全生命周期的政策服務(wù)體系，讓人才在宿遷發(fā)展全程無憂。

青年人才作為城市發(fā)展的生力軍，更成為宿遷重點(diǎn)呵護(hù)的對象。今年5月，宿遷以“青年人才友好型城市建設(shè)”為主題啟動(dòng)第三屆人才周活動(dòng)，現(xiàn)場發(fā)布“青年人才12條”政策，打造“求職有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有資助、成長有護(hù)航、安居有保障、服務(wù)有溫度”的“六有”政策體系。對非市域范圍應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放最高1000元求職補(bǔ)貼；根據(jù)人才層次給予3萬—50萬元發(fā)展補(bǔ)貼；為企事業(yè)單位全職引進(jìn)或自主創(chuàng)業(yè)的各類人才發(fā)放3萬—200萬元“購房券”，全方位解決人才后顧之憂。

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一系列暖心政策，為人才在宿遷安居樂業(yè)筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。中國科學(xué)院大學(xué)畢業(yè)的劉琛博士，便是宿遷人才政策的直接受益者。就在去年，他入職宿遷學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院，談及在宿遷的發(fā)展，他滿心歡喜：“我在宿遷買了房，申領(lǐng)了30萬元的購房補(bǔ)貼，今年年底就能住進(jìn)新房了。我還通過宿遷學(xué)院與本地的一家企業(yè)達(dá)成了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，可以申領(lǐng)80萬元的科研補(bǔ)貼，這讓我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生進(jìn)行技術(shù)研發(fā)時(shí)很有底氣。”在他看來，宿遷不僅給予了舒適的居住環(huán)境，更提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)。

政策的溫度，更體現(xiàn)在兌現(xiàn)的速度與便捷度上。宿遷精心打造“人才e家”信息化服務(wù)平臺(tái)，通過跨部門數(shù)據(jù)共享與融合比對，實(shí)現(xiàn)政策與人才的自動(dòng)匹配，各類補(bǔ)貼在線即可申報(bào)。創(chuàng)新推出的“免申即享”服務(wù)模式，更是讓人才無需主動(dòng)申請，就能享受政策紅利。僅2025年人才周期間，宿遷就通過該模式向19個(gè)人才及團(tuán)隊(duì)主動(dòng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)895萬元。

平臺(tái)金融“雙輪驅(qū)動(dòng)”，釋放人才創(chuàng)造力

實(shí)踐證明，要在激烈的人才競爭中贏得先機(jī)，就要給技能人才建好“跑道”、給足動(dòng)力。宿遷深諳此道，在政策吸引之外，持續(xù)加碼平臺(tái)載體建設(shè)與金融支持，為人才施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值保駕護(hù)航。

平臺(tái)建設(shè)上，宿遷持續(xù)發(fā)力，加快打造高水平人才平臺(tái)與高能級科創(chuàng)平臺(tái)。截至2025年，宿遷已建成省級以上眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器38個(gè)，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量保持年均18%的增速，并爭取到江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院宿遷分院等一批高能級載體相繼落戶，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。宿遷市科技企業(yè)孵化園是其中的典型代表，這座集研發(fā)、孵化、生產(chǎn)、生活等功能于一體的現(xiàn)代科技企業(yè)孵化園，自投用以來，已累計(jì)簽約項(xiàng)目44個(gè)，其中工業(yè)項(xiàng)目26個(gè)、孵化項(xiàng)目4個(gè)、工業(yè)服務(wù)項(xiàng)目14個(gè)；成功引進(jìn)國家級高層次人才3名、博士41名、碩士48名，成為人才集聚與項(xiàng)目孵化的“沃土”。

金融支持體系也在不斷完善升級。宿遷加快構(gòu)建“投、貸、保”聯(lián)動(dòng)金融體系，強(qiáng)化人才資金、政策等集約化利用，撬動(dòng)更多社會(huì)資本流向人才領(lǐng)域。針對初創(chuàng)期人才科技項(xiàng)目融資難問題，宿遷推出“雛英貸”，累計(jì)發(fā)放43筆、總額達(dá)1.4億元；今年，又新設(shè)規(guī)模2億元三臺(tái)山人才科創(chuàng)基金，進(jìn)一步加大對人才項(xiàng)目的投資力度，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展掃清資金障礙。

全方位的支持，讓落戶宿遷的人才項(xiàng)目快速成長?！坝猩绫Ｑa(bǔ)貼，有人才‘購房券’，各級部門關(guān)懷備至，公司在短時(shí)間內(nèi)就走上了正軌。”新一代信息技術(shù)江蘇有限公司創(chuàng)始人張亮亮對宿遷的人才政策贊不絕口。正是看中這里的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，他毅然將公司從外地整體搬遷至宿遷。

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最新數(shù)據(jù)顯示，宿遷人才發(fā)展指數(shù)在長三角地區(qū)持續(xù)攀升，人才總量已突破90萬，年均引進(jìn)各類人才超3萬人，勢頭強(qiáng)勁。在這里，城市與人才的關(guān)系，早已超越簡單的“給予”與“索取”，升華為一場雙向成就、彼此賦能的“深情奔赴”，為宿遷高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃不竭的動(dòng)能。

文/吳銘菲

資料來源：交匯點(diǎn)新聞 群眾雜志 宿遷網(wǎng) 新華日報(bào) 宿遷日報(bào) 宿遷市人力資源和社會(huì)保障局