為廣泛聽取職工代表意見，認(rèn)真討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法和員工慰問(wèn)管理辦法，聽取職工監(jiān)事2025年度履職情況報(bào)告，12月11日晚，寧陵德商村鎮(zhèn)銀行組織召開了2025年第四次職工代表大會(huì)，31名職工代表參加會(huì)議。
此前，我行已對(duì)相關(guān)制度辦法進(jìn)行公示，并向全行職工征求了意見。經(jīng)無(wú)記名投票表決，會(huì)議審議通過(guò)了《寧陵德商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法（2025年修訂）（草案）》和《寧陵德商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司員工慰問(wèn)管理辦法（2025年修訂）（草案）》兩項(xiàng)議案，進(jìn)一步夯實(shí)了民主管理和員工關(guān)愛(ài)的制度基礎(chǔ)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感；會(huì)上，職工監(jiān)事朱韓英從2025年履職情況、存在的問(wèn)題和不足、2026年工作計(jì)劃等方面做了2025年度履職情況報(bào)告，充分發(fā)揮了職工監(jiān)事作用，同時(shí)也進(jìn)一步暢通了單位與職工雙向溝通的治理橋梁。
職工代表大會(huì)是我行職工行使民主權(quán)利的基本形式，接下來(lái)，我行將繼續(xù)嚴(yán)格按照職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步規(guī)范議事規(guī)則、充分保障職工民主權(quán)利；維護(hù)職工利益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系；完善公司治理、強(qiáng)化內(nèi)部職工監(jiān)督；凝聚發(fā)展共識(shí)、促進(jìn)我行和諧發(fā)展。
寧陵德商朱韓英