就業(yè)是最基本的民生。年初以來，佳木斯市人社就業(yè)部門緊扣高質(zhì)量充分就業(yè)目標，通過構(gòu)建全周期服務閉環(huán)、創(chuàng)新多元化對接場景、增強制度化政策供給等舉措，打出了一套高效精準的就業(yè)服務“組合拳”。全年累計開展“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘活動800場，吸引45萬人次參與互動，搭建人崗高效對接平臺，不僅有效緩解了企業(yè)“招工難”與勞動者“求職難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，更成為展示城市營商環(huán)境的一張亮麗數(shù)字名片。

佳木斯市百貨大樓“春風行動”招聘會直播現(xiàn)場

流程閉環(huán)優(yōu)服務 靶向匹配提效能

“以前投簡歷像‘石沉大?！?，現(xiàn)在直播間里不僅能問清崗位細節(jié)，還能當場連線人事部門工作人員，心里踏實多了！”在一場面向高校畢業(yè)生的“職引未來”專場直播中，應屆畢業(yè)生小李的留言道出了許多求職者的心聲。

佳木斯市人社就業(yè)部門精心打造從前端到后端的全周期服務閉環(huán)。前端，依托軍人事務局、工會、婦聯(lián)、高校等多方協(xié)作機制，動態(tài)捕捉不同群體的差異化需求，精準策劃畢業(yè)季、農(nóng)閑期等主題直播；中端，由專業(yè)“就業(yè)崗位推薦官”擔任主播，變單向播報為雙向互動，不僅詳解薪資待遇，而且更深入解讀企業(yè)文化、成長通道及配套政策福利；后端，則建立動態(tài)“求職意向臺賬”，由就業(yè)助企服務專員全程跟蹤回訪。針對重點企業(yè)用工需求，開辟“綠色通道”，探索“直播直聘、次日上崗”模式，將傳統(tǒng)數(shù)周的招聘周期壓縮至24小時，真正讓就業(yè)服務從“指尖”落到“心坎”上。

黑龍江中醫(yī)藥大學佳木斯學院“職引未來”校園招聘活動直播現(xiàn)場

制度供給強統(tǒng)籌 《月歷》引領(lǐng)聚合力

“現(xiàn)在找工作不用到處打聽，月初打開手機看看人社公眾號的《月歷》，哪天有直播、有什么崗位，安排得明明白白，心里特別有底！”佳木斯市一位經(jīng)常關(guān)注社區(qū)就業(yè)信息的居民王阿姨感慨道。

佳木斯市人社就業(yè)部門堅持在“常”與“長”上下功夫，創(chuàng)新推出《“家門口”就業(yè)服務活動月歷》（簡稱《月歷》）。這張清晰的服務藍圖，每月初通過“佳木斯市人社”微信公眾號線上對外發(fā)布，以遍布城鄉(xiāng)的零工市場、社區(qū)“家門口”就業(yè)服務站為基點，詳細列出當月的直播主題、線下活動安排及參與方式，讓群眾“一圖通覽、一鍵直達”。年初以來，全市已依托《月歷》舉辦線上線下活動500余場，發(fā)布崗位信息1.5萬個，有效打通了公共就業(yè)服務從頂層設計到基層落地的“最后一公里”，讓惠民舉措真正看得見、摸得著、用得上。

場景創(chuàng)新接地氣 多元融合增溫度

就業(yè)服務不僅要“有”，更要“優(yōu)”和“準”。佳木斯市人社就業(yè)部門將“直播帶崗”深度融入百姓日常，讓求職更高效、更輕松、更溫暖。

清晨5點半，同江市“家門口”就業(yè)服務站的直播間已準時開播，精準匹配零工群體“早起找活”的需求，實現(xiàn)“當天看崗、次日上崗”。在商圈，向陽區(qū)創(chuàng)新推出“逛萬達·尋好崗”探店直播，跟隨鏡頭沉浸式體驗工作環(huán)境，工作內(nèi)容一目了然。在產(chǎn)業(yè)一線，富錦市開展“入企探崗”實景直播，帶領(lǐng)求職者走進車間、食堂與宿舍，推動人崗快速對接、高效匹配。針對靈活就業(yè)需求，前進區(qū)怡安社區(qū)零工驛站通過抖音直播間，定期發(fā)布餐飲、保潔、物流等“短平快”崗位，助力群眾“增收”“顧家”兩不誤。

佳木斯市向陽區(qū)“逛萬達·尋好崗”探店式直播現(xiàn)場

從清晨“崗位早市”、商圈“云導購”，到企業(yè)實景直播、社區(qū)“即時零工”，佳木斯以場景化、接地氣的服務創(chuàng)新，構(gòu)建起覆蓋多元需求的全鏈條就業(yè)新生態(tài)。

未來，佳木斯市將持續(xù)擦亮“直播帶崗”服務品牌，積極擁抱AI人工智能等新技術(shù)，為廣大勞動者打造更便捷、更高效、更有溫度的“指尖上的數(shù)智就業(yè)新體驗”，努力讓更多群眾在“家門口”實現(xiàn)能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)。

（圖片由受訪單位提供）

記者 李播