蘇州城際鐵路有限公司于2021年5月8日成立，為蘇州交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，注冊(cè)資本10億元，后期實(shí)施增資擴(kuò)股。城際公司主要負(fù)責(zé)蘇州市城際鐵路的融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，并負(fù)責(zé)全線站點(diǎn)及站點(diǎn)周邊區(qū)域的綜合開發(fā)及車站、停車場(chǎng)、地下空間的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、維護(hù)等業(yè)務(wù)。公司為“全省交通運(yùn)輸行業(yè)高層次人才培養(yǎng)示范基地”“江蘇省創(chuàng)新型中小企業(yè)”。為滿足工作需要，加強(qiáng)專業(yè)人才儲(chǔ)備，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員3名，具體公告如下。

　　一、報(bào)考基本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無違法犯罪記錄；

　　具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從組織分配；

　　實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　具備招聘崗位所要求的年齡、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷等其他條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　機(jī)電管理崗（021）1人、工程管理崗（022）1人、工程造價(jià)崗（023）1人。具體崗位要求詳見《蘇州城際鐵路有限公司公開招聘人員崗位簡(jiǎn)介》（文末可下載附件）。

　　三、報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2025年12月23日至2026年1月6日。

　　報(bào)名方式：①電腦端:進(jìn)入蘇州交投集團(tuán)官網(wǎng)-人才招聘欄或直接訪問網(wǎng)址https://szjtjt.hotjob.cn/，可使用微信掃碼登錄后查看并投遞相關(guān)職位。②手機(jī)端:關(guān)注“蘇州交投”微信公眾號(hào)，通過走進(jìn)交投-人才招聘，可查看并投遞相關(guān)職位。聯(lián)系人：孫經(jīng)理，聯(lián)系電話：0512-66838125。

　　報(bào)名材料：按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)佐證資料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正），須與報(bào)名信息一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。上傳材料將作為資格審核的主要依據(jù)。

　　材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb）；②本人身份證；③留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；④已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；⑤相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。

　　四、選聘流程

　　（一）資格初審及開考比例

　　資格初審：城際公司按照招聘崗位明確的資格條件、根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定各崗位符合招聘條件的人員。

　　開考比例：本次招聘開考比例為5：1，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　（二）資格復(fù)審及考試

　　資格復(fù)審：資格復(fù)審在筆試前進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘入圍對(duì)象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審不合格的，取消考試資格。

　　筆試：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算，設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格人員范圍內(nèi)，從高分到低分，按照1：6的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

　　面試：面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　成績(jī)計(jì)算：考試綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。綜合成績(jī)同分者，以面試排名前者為先。

　　成績(jī)公示：面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后，在面試考點(diǎn)張榜公布。

　　（三）體檢及考察

　　體檢：在綜合成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)（及排名）從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢醫(yī)院為三甲醫(yī)院，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　考察：用人單位對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察，考察采取公安違法犯罪記錄調(diào)查、調(diào)閱人事檔案、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、背景調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾觳缓细裾撸挥桎浻?。

　　（四）公示及錄用

　　根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，對(duì)擬錄取對(duì)象公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位考試合格人員中，按考試成績(jī)（及排名）從高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用待遇

　　錄用后，城際公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。錄取人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由錄取人員本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，原則上從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。

　　新聘用人員工資福利待遇按企業(yè)薪酬管理制度確定，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，試用期考核不合格者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　六、工作紀(jì)律

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話0512-66838107。

　　本簡(jiǎn)章由蘇州城際鐵路有限公司負(fù)責(zé)解釋。