河北
河北日報訊（記者貢憲云）日前，由中國上市公司協(xié)會主辦的中國上市公司可持續(xù)發(fā)展大會在北京舉行，會上發(fā)布了2025年上市公司可持續(xù)發(fā)展最佳實踐案例。河鋼集團旗下河鋼資源股份有限公司實施的《河鋼資源員工權(quán)益與發(fā)展實踐：構(gòu)建人本導(dǎo)向的可持續(xù)職場生態(tài)》案例成功入選。
該案例展現(xiàn)了河鋼資源在員工權(quán)益保障、跨文化團隊建設(shè)方面的創(chuàng)新實踐與突出成效。多年來，河鋼資源始終堅持以“跨文化融合、全員共生共榮”為原則，推進企業(yè)資源開發(fā)與本地化發(fā)展。尤其是在河鋼南非礦業(yè)項目運營過程中，河鋼資源尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗與勞動法規(guī)，建立與國際接軌的薪酬福利、職業(yè)健康安全保障機制，推動中國籍與南非籍員工深化協(xié)作和人文交流，組織多元化文化交流活動，讓國內(nèi)外員工切實感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。
河鋼資源將進一步深化以人為本的管理實踐，持續(xù)完善國內(nèi)外員工權(quán)益保障與跨文化融合機制，讓不同地域、不同文化背景的員工都能在企業(yè)平臺上實現(xiàn)價值成長，為資源型企業(yè)樹立全球化運營與人力資源管理深度融合的示范標桿。
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